SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
ヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値 （建設業界編）6月
[16/06/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ ６月まとめ
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2016年6月』 を発表しました。
建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
ダイジェスト
１.建設業界のトピックス
■2015年度上半期のリフォーム・リニューアル工事の受注高は前年同期比17.2％増の5兆9,894億円で過去最高
4月28日に公表された国土交通省の「2015年度上半期の建築物リフォーム・リニューアル調査報告」によると、リフォーム・リニューアル工事の受注高は前年同期比17.2％増の5兆9,894億円で過去最高となった。図表１にあるように、前年度上期は消費増税に伴う反動減の影響で12.1％のマイナスであったが、この上期は回復基調が鮮明になっている。今後についても、住宅市場が新規建設を中心としたフローの時代から既存住宅の改修を中心としたストックの時代に移っていることから、中長期的にもリフォーム・リニューアルの市場は着実に拡大していきそうである。
＜図表１ 建築物リフォーム・リニューアル工事受注高の推移＞
[画像1: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-479874-2.jpg ]
■住宅大手各社はリフォーム専門人材の採用・育成体制を強化
このようにリフォーム・リニューアル市場が拡大に向かう中、住宅大手各社ではリフォーム専門人材を確保するために、社内での人材育成体制の強化に取り組んでいる。図表2にあるように、各社ともに業界未経験者でも、リフォーム関連のスキルを体系的に習得し、専門家になることができる人材育成体制の整備に取り組んでおり、他業界から住宅業界への転職のチャンスも増加しそうである。
＜図表2 大手住宅会社のリフォーム専門人材育成への取り組み＞
[画像2: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-625484-3.jpg ]
２.建設業界の最新雇用関連データ （2016年4月28日公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆建設業の就業者数は491万人（前年同月比98.6％）、雇用者数は396万人（同98.0％）といずれも前年を若干下回る
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像3: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-783884-0.jpg ]
◆建設業の新規求人数は62,201人（前年同月比104.8％）となり、2カ月連続で前年を上回った
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-660921-1.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は4.54倍（前年同月比0.48ポイント上昇）と10カ月連続で前年同月を上回る
◆新規求人数、有効求人数ともに2カ月連続で前年を上回る
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像5: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-390981-4.jpg ]
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像6: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-381132-5.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆建設・採掘の職業の有効求人倍率は3.08倍（前年同月比0.16ポイント上昇）と11カ月連続で前年同月を上回る
◆新規求人数、有効求人数ともに2カ月連続で前年を上回る
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像7: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-179053-6.jpg ]
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像8: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-150688-7.jpg ]
【本レポートの全文はこちらから】
ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2016年6月)
http://human-touch.jp/news/ht_soken/m_Report201606.pdf
ヒューマンタッチ(株)は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ---------------------
●代表者 ：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1Ｆ
●資本金：1億円
●URL: http://human-touch.jp/
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2016年6月』 を発表しました。
建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
ダイジェスト
１.建設業界のトピックス
■2015年度上半期のリフォーム・リニューアル工事の受注高は前年同期比17.2％増の5兆9,894億円で過去最高
4月28日に公表された国土交通省の「2015年度上半期の建築物リフォーム・リニューアル調査報告」によると、リフォーム・リニューアル工事の受注高は前年同期比17.2％増の5兆9,894億円で過去最高となった。図表１にあるように、前年度上期は消費増税に伴う反動減の影響で12.1％のマイナスであったが、この上期は回復基調が鮮明になっている。今後についても、住宅市場が新規建設を中心としたフローの時代から既存住宅の改修を中心としたストックの時代に移っていることから、中長期的にもリフォーム・リニューアルの市場は着実に拡大していきそうである。
＜図表１ 建築物リフォーム・リニューアル工事受注高の推移＞
[画像1: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-479874-2.jpg ]
■住宅大手各社はリフォーム専門人材の採用・育成体制を強化
このようにリフォーム・リニューアル市場が拡大に向かう中、住宅大手各社ではリフォーム専門人材を確保するために、社内での人材育成体制の強化に取り組んでいる。図表2にあるように、各社ともに業界未経験者でも、リフォーム関連のスキルを体系的に習得し、専門家になることができる人材育成体制の整備に取り組んでおり、他業界から住宅業界への転職のチャンスも増加しそうである。
＜図表2 大手住宅会社のリフォーム専門人材育成への取り組み＞
[画像2: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-625484-3.jpg ]
２.建設業界の最新雇用関連データ （2016年4月28日公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆建設業の就業者数は491万人（前年同月比98.6％）、雇用者数は396万人（同98.0％）といずれも前年を若干下回る
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像3: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-783884-0.jpg ]
◆建設業の新規求人数は62,201人（前年同月比104.8％）となり、2カ月連続で前年を上回った
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-660921-1.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は4.54倍（前年同月比0.48ポイント上昇）と10カ月連続で前年同月を上回る
◆新規求人数、有効求人数ともに2カ月連続で前年を上回る
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像5: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-390981-4.jpg ]
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像6: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-381132-5.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆建設・採掘の職業の有効求人倍率は3.08倍（前年同月比0.16ポイント上昇）と11カ月連続で前年同月を上回る
◆新規求人数、有効求人数ともに2カ月連続で前年を上回る
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像7: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-179053-6.jpg ]
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像8: http://prtimes.jp/i/5089/210/resize/d5089-210-150688-7.jpg ]
【本レポートの全文はこちらから】
ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2016年6月)
http://human-touch.jp/news/ht_soken/m_Report201606.pdf
ヒューマンタッチ(株)は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要 ---------------------
●代表者 ：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1Ｆ
●資本金：1億円
●URL: http://human-touch.jp/
SEO関連
