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YOLO WORK「スカウト機能」をリニューアル！ 採用活動を効率化し、希望人材の確保を加速
[24/05/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
外国人もスカウトする時代。求める人材をスピーディーに獲得！ 採用率5倍アップの実績も！
226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録する日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、「YOLO WORK」のスカウト機能をリニューアルいたしました。今回のリニューアルにより機能強化され企業は外国人登録ユーザーのスキルや資格などで検索し、求める人材に直接スカウトを送信できるようになります。これにより、企業はより効率的に外国人材を獲得し、採用活動を加速することが可能になります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15950/211/resize/d15950-211-b8c68c35efddcee6208b-0.png ]
YOLO WORKの「スカウト機能」とは
スカウト機能は、求める外国人材に直接スカウトを送ることができる機能です。
通常の求人広告では応募を待つだけですが、スカウト機能を使えば応募を待たずにアプローチできるため、迅速かつ確実に自社に合った人材を確保でき応募数を最大化します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/15950/211/resize/d15950-211-48a5e890469a47c43f96-1.png ]
下記のURLから「スカウト機能」の詳細をご覧いただけます。
https://www.yolo-work.com/news/16554
パワーアップした「スカウト機能」
今回、リリースした「スカウト機能」は企業の声を反映し、より使いやすく、効率的に求職者にアプローチできるようになりました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/15950/211/resize/d15950-211-ce3ffddbb93b1b29a095-1.png ]
主な機能は以下のとおりです。
職歴、居住地、希望業界などで絞り込み検索が可能に
従来の「スカウト機能」にあった、国籍、在留資格、日本語レベルといった基本的な条件での検索に加え、職歴、居住地、希望業界といった条件で求職者を絞り込み検索できるようになりました。これにより、より詳細な条件で検索し、採用活動の効率化が図れます。
書面だけでは把握できない人柄を確認できる
求職者が顔写真を表示可能な状態に設定している場合は閲覧可能になりました。さらに、YOLO WORKでは応募者の雰囲気や人柄を伝える「自己紹介動画」が応募時には必須になっています。これらの機能により、採用担当者は求職者を多角的に評価しやすくなり、採用のミスマッチを防ぐことができます。
「応募者管理」機能を強化
複数の求人に対して同じ候補者が応募した場合でも、応募状況をまとめて把握できるようになりました。加えて、選考状況が一目で分かるよう一覧表示されるようになったため、採用担当者の作業効率が大幅に向上します。
応募増加につながる「求人詳細」
求人詳細がより整理され、見やすくなりました。これにより求職者が求める情報をスムーズに取得でき、応募を促進させることができます。
スカウト機能を活用するメリット
当社の調査によると、スカウト経由での応募者は、通常の求人掲載での応募者と比べて、採用率が5倍にアップするという結果が出ています。その他にも、スカウト機能を活用するメリットとして以下の3つが挙げられます。
採用スピードが上がる
求職者に直接アプローチができるため、通常の求人広告よりも素早く採用活動を進められます。
理想の人材にアプローチ
スキル、経験年数、居住地、在留資格、日本語レベルなど、求める条件を自由に設定することで、理想の人材にピンポイントでアプローチできます。
幅広い人材にアプローチ
志望する業界が定まっていない求職者にアプローチ可能でスカウトを通じて自社の魅力もアピールできます。
スカウト機能は、採用活動を成功させるための有効な手段です。
下記のURLから「スカウト機能」の詳細をご覧いただけます。
https://www.yolo-work.com/news/16554
外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN
https://www.yolo-work.com/work_lp_consulting
YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様には26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すだけではなく、希望する人材にアプローチすることができるスカウト機能も提供しています。
また、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力として働くことができる特定技能ビザ保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設立 : 2004年12月
事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人メディア「YOLO WORK」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
企業向けサイト : https://www.yolo-work.com/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/
226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録する日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、「YOLO WORK」のスカウト機能をリニューアルいたしました。今回のリニューアルにより機能強化され企業は外国人登録ユーザーのスキルや資格などで検索し、求める人材に直接スカウトを送信できるようになります。これにより、企業はより効率的に外国人材を獲得し、採用活動を加速することが可能になります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15950/211/resize/d15950-211-b8c68c35efddcee6208b-0.png ]
YOLO WORKの「スカウト機能」とは
スカウト機能は、求める外国人材に直接スカウトを送ることができる機能です。
通常の求人広告では応募を待つだけですが、スカウト機能を使えば応募を待たずにアプローチできるため、迅速かつ確実に自社に合った人材を確保でき応募数を最大化します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/15950/211/resize/d15950-211-48a5e890469a47c43f96-1.png ]
下記のURLから「スカウト機能」の詳細をご覧いただけます。
https://www.yolo-work.com/news/16554
パワーアップした「スカウト機能」
今回、リリースした「スカウト機能」は企業の声を反映し、より使いやすく、効率的に求職者にアプローチできるようになりました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/15950/211/resize/d15950-211-ce3ffddbb93b1b29a095-1.png ]
主な機能は以下のとおりです。
職歴、居住地、希望業界などで絞り込み検索が可能に
従来の「スカウト機能」にあった、国籍、在留資格、日本語レベルといった基本的な条件での検索に加え、職歴、居住地、希望業界といった条件で求職者を絞り込み検索できるようになりました。これにより、より詳細な条件で検索し、採用活動の効率化が図れます。
書面だけでは把握できない人柄を確認できる
求職者が顔写真を表示可能な状態に設定している場合は閲覧可能になりました。さらに、YOLO WORKでは応募者の雰囲気や人柄を伝える「自己紹介動画」が応募時には必須になっています。これらの機能により、採用担当者は求職者を多角的に評価しやすくなり、採用のミスマッチを防ぐことができます。
「応募者管理」機能を強化
複数の求人に対して同じ候補者が応募した場合でも、応募状況をまとめて把握できるようになりました。加えて、選考状況が一目で分かるよう一覧表示されるようになったため、採用担当者の作業効率が大幅に向上します。
応募増加につながる「求人詳細」
求人詳細がより整理され、見やすくなりました。これにより求職者が求める情報をスムーズに取得でき、応募を促進させることができます。
スカウト機能を活用するメリット
当社の調査によると、スカウト経由での応募者は、通常の求人掲載での応募者と比べて、採用率が5倍にアップするという結果が出ています。その他にも、スカウト機能を活用するメリットとして以下の3つが挙げられます。
採用スピードが上がる
求職者に直接アプローチができるため、通常の求人広告よりも素早く採用活動を進められます。
理想の人材にアプローチ
スキル、経験年数、居住地、在留資格、日本語レベルなど、求める条件を自由に設定することで、理想の人材にピンポイントでアプローチできます。
幅広い人材にアプローチ
志望する業界が定まっていない求職者にアプローチ可能でスカウトを通じて自社の魅力もアピールできます。
スカウト機能は、採用活動を成功させるための有効な手段です。
下記のURLから「スカウト機能」の詳細をご覧いただけます。
https://www.yolo-work.com/news/16554
外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN
https://www.yolo-work.com/work_lp_consulting
YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様には26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すだけではなく、希望する人材にアプローチすることができるスカウト機能も提供しています。
また、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力として働くことができる特定技能ビザ保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設立 : 2004年12月
事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人メディア「YOLO WORK」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
企業向けサイト : https://www.yolo-work.com/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/
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