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HR情報コンテンツ「Thinking Time」公開
[24/11/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜採用マーケットのトレンドと実用的な採用ノウハウを、人事のプロが解説〜
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-8cbc37693111e7575ce36e345d7158ac-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime ）」を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者と経営者のためのHR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開しました。採用マーケットのトレンドや実用的な採用ノウハウを、人事のプロフェッショナルが解説。より良い採用活動を”本物の知識”で支援します。
Thinking Time（2024年12月号）のダウンロードはこちら：https://sonar-ats.jp/whitepaper/tinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_pr
※DL期限：2024年12月6日（金）23:59
「Thinking Time」とは
「Thinking Time」は、採用マーケットのトレンドや、現場でつかえる実用的なノウハウを提供する情報コンテンツです。Thinkingsの編集チームが、独自の取材によって得られた信頼性の高い情報をお届けします。第一弾となる2024年12月号では、弊社が運営する組織再考ラボのフェローでもある曽和 利光氏や永島 寛之氏へのインタビューや、候補者側の意識調査レポートなど、様々なコンテンツを掲載しています。
コンテンツ公開の背景
国内企業の採用活動は、有効求人倍率にも表れるように年々厳しさを増しています。こうしたマーケット環境に加え、AIなどの新たなテクノロジーの登場や採用手法の多様化を受け、採用現場では、日々の業務改善やアイデアの実現に役立つ「本物の知識」を求める声が高まっています。
Thinkingsはこれまで「採用管理システムsonar ATS」を通じて、日本企業の採用・組織づくりに貢献する中で、多くのHRテック企業や人事プロフェッショナルとのネットワークを築いてきました。こうした当社のリソースを最大限に活用し、「より良い採用活動を実現したい」と願う人事・採用担当者や経営者の皆さまの想いに応えるため、HR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開しました。
Thinking Time（2024年12月号）の概要
特集：2025年。人材確保の課題と対策
○26・27卒｜新卒採用の見通し （株式会社人材研究所 代表 曽和 利光）
○2025年問題にどう向き合うか？未来を見据えた人事改革 （トイトイ合同会社 代表 永島 寛之）
○世代別の就業価値観 意識調査レポート 〜2024年総集編〜
○26卒就活生の特徴を調べてみた
○AI面接 体験レポート
○人事の読書〜人事業務の質を高める1冊を紹介〜
○採用あるある4コマ漫画〜2024年振り返り編〜
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-2d0e2946218b87fd051f624eff7f90b8-1376x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Image：世代別の就業価値観 意識調査レポート〜2024年総集編〜
Thinking Time（2024年12月号）のダウンロードはこちら：https://sonar-ats.jp/whitepaper/tinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_pr
※DL期限：2024年12月6日（金）23:59
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime ）
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-191202d5319a5c6f33bc1325ff48f223-1200x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年9月に2,000社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせ
https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime
・sonar ATSご紹介1分動画
https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0
・sonar AI
https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=35bJ0ZOmO4o ]
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-fd5d85e9cfd757688ddfb228195a67f0-768x403.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：HR Tech事業（新卒・中途採用向け採用管理システム「sonar ATS」、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス「sonar store」）
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-8cbc37693111e7575ce36e345d7158ac-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime ）」を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者と経営者のためのHR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開しました。採用マーケットのトレンドや実用的な採用ノウハウを、人事のプロフェッショナルが解説。より良い採用活動を”本物の知識”で支援します。
Thinking Time（2024年12月号）のダウンロードはこちら：https://sonar-ats.jp/whitepaper/tinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_pr
※DL期限：2024年12月6日（金）23:59
「Thinking Time」とは
「Thinking Time」は、採用マーケットのトレンドや、現場でつかえる実用的なノウハウを提供する情報コンテンツです。Thinkingsの編集チームが、独自の取材によって得られた信頼性の高い情報をお届けします。第一弾となる2024年12月号では、弊社が運営する組織再考ラボのフェローでもある曽和 利光氏や永島 寛之氏へのインタビューや、候補者側の意識調査レポートなど、様々なコンテンツを掲載しています。
コンテンツ公開の背景
国内企業の採用活動は、有効求人倍率にも表れるように年々厳しさを増しています。こうしたマーケット環境に加え、AIなどの新たなテクノロジーの登場や採用手法の多様化を受け、採用現場では、日々の業務改善やアイデアの実現に役立つ「本物の知識」を求める声が高まっています。
Thinkingsはこれまで「採用管理システムsonar ATS」を通じて、日本企業の採用・組織づくりに貢献する中で、多くのHRテック企業や人事プロフェッショナルとのネットワークを築いてきました。こうした当社のリソースを最大限に活用し、「より良い採用活動を実現したい」と願う人事・採用担当者や経営者の皆さまの想いに応えるため、HR情報コンテンツ「Thinking Time」を公開しました。
Thinking Time（2024年12月号）の概要
特集：2025年。人材確保の課題と対策
○26・27卒｜新卒採用の見通し （株式会社人材研究所 代表 曽和 利光）
○2025年問題にどう向き合うか？未来を見据えた人事改革 （トイトイ合同会社 代表 永島 寛之）
○世代別の就業価値観 意識調査レポート 〜2024年総集編〜
○26卒就活生の特徴を調べてみた
○AI面接 体験レポート
○人事の読書〜人事業務の質を高める1冊を紹介〜
○採用あるある4コマ漫画〜2024年振り返り編〜
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-2d0e2946218b87fd051f624eff7f90b8-1376x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Image：世代別の就業価値観 意識調査レポート〜2024年総集編〜
Thinking Time（2024年12月号）のダウンロードはこちら：https://sonar-ats.jp/whitepaper/tinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_pr
※DL期限：2024年12月6日（金）23:59
「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime ）
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-191202d5319a5c6f33bc1325ff48f223-1200x600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年9月に2,000社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせ
https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime
・sonar ATSご紹介1分動画
https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0
・sonar AI
https://hr.sonar-ats.jp/20241125_thinkingtime_ai
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=35bJ0ZOmO4o ]
「sonar HRテクノロジー」は、「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。
「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。
・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト
https://brand.sonar-ats.jp/movie/
Thinkings株式会社について
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/211/55762-211-fd5d85e9cfd757688ddfb228195a67f0-768x403.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：HR Tech事業（新卒・中途採用向け採用管理システム「sonar ATS」、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス「sonar store」）
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