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パーソルキャリア、慶應義塾大学の「AI・高度プログラミングコンソーシアム」に参画
[19/04/24]
提供元：PRTIMES
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〜未来のAI・IT人財育成支援へ〜
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、これからの学界・産業界を担うAI・IT人材の育成を支援すべく、慶應義塾大学（本部：東京都港区、慶應義塾長：長谷山 彰）が新設した「AI・高度プログラミングコンソーシアム」に参画する運びとなりましたのでお知らせいたします。
■慶應義塾大学の「AI・高度プログラミングコンソーシアム」について＜ https://aic.keio.ac.jp/ ＞
慶應義塾大学では、AI・プログラミング活動（以下、AI活動）に興味を有する学生およびこれからAI技術を取得したい学生全員に門戸を開いた「AI・高度プログラミングコンソーシアム」（代表：理工学部教授 伊藤 公平）を設置しました。7学部の1・2年生が学ぶ日吉キャンパスと、理工学部の矢上キャンパスのそれぞれに、AI・高度プログラミングルームとAIサーバー室を設置し、1)学生に対する高度計算機資源の提供、2)レベル別AI・プログラミング講習会の実施、3)各種AI・プログラミングコンテストの開催、4)個別AI・プログラム利用相談会等を行います。
最大の特徴は、講師・相談員やコンテストの企画・運営をAI上級者の学生が担うことです。そこでの議論に大学教職員と会員企業メンバーが加わり環境や方向性を整えることから、学生の学生による学生のためのAI活動を奨励し、これからの学界・産業界を担うAI・IT人財育成の新しい方向性を形作ります。
■会員企業の役割
会員企業は、本コンソーシアムの「機械学習講座」や「データサイエンスの実践講座」などさまざまなプログラムに対して、実践的なAI活用経験を持つ企業の視点から学生へアドバイスを行います。また、技術習得に必要なシステム環境の整備支援などにより、学生たちのAI・ITビジネス人財としての成長を促します。会員企業主催によるビジネスアイデアソンやハッカソンなどのAIコンテストも実施し、学生の学習結果を披露する機会も提供される予定です。
■パーソルキャリア参画の背景
あらゆるモノがネットと繋がるIoT、モノのデジタル化、そして人工知能（AI）技術の革新などが進む昨今、多くの分野でAI・IT人材のニーズは高まっています。しかし、経済産業省の調査によると、2020年には先端IT人材が約4.8万人不足する※とされており、日本のAI・IT人材の不足は大きな社会課題となっています。
パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を通じたAI・IT人材の就職・採用支援や、データサイエンティストの育成事業など、これまで多くのAI・ITに関わる人材と企業を支援して参りました。また、自社では学生にAI・IT知識のビジネス活用機会を提供すべく、積極的な学生インターンの受け入れなども行っています。そして今回、次の時代を創り上げていく未来のAI・IT人材育成を支援すべく、「AI・高度プログラミングコンソーシアム」に参画する運びとなりました。
今後は慶應義塾大学とともに、本コンソーシアムの学生へ企業の視点で教育支援を行うことで、理系・文系問わず多様なAI・IT人財の育成に注力して参ります。
※：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果（経済産業省 平成28年6月10日）より
■慶應義塾大学について＜ https://www.keio.ac.jp/ja/ ＞
慶應義塾は1858年、福澤諭吉が江戸に開いた蘭学塾から始まりました。創立から150年を超え、現在は小学校から大学・大学院までを擁する、日本で最も長い歴史を持つ総合学塾として幾多の人材を輩出しています。学問、とくに「実学」の重要性を説いた福澤の志と理念を受け継ぎ、教育、研究、医療を通じた社会へのさらなる貢献を目指します。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、これからの学界・産業界を担うAI・IT人材の育成を支援すべく、慶應義塾大学（本部：東京都港区、慶應義塾長：長谷山 彰）が新設した「AI・高度プログラミングコンソーシアム」に参画する運びとなりましたのでお知らせいたします。
■慶應義塾大学の「AI・高度プログラミングコンソーシアム」について＜ https://aic.keio.ac.jp/ ＞
慶應義塾大学では、AI・プログラミング活動（以下、AI活動）に興味を有する学生およびこれからAI技術を取得したい学生全員に門戸を開いた「AI・高度プログラミングコンソーシアム」（代表：理工学部教授 伊藤 公平）を設置しました。7学部の1・2年生が学ぶ日吉キャンパスと、理工学部の矢上キャンパスのそれぞれに、AI・高度プログラミングルームとAIサーバー室を設置し、1)学生に対する高度計算機資源の提供、2)レベル別AI・プログラミング講習会の実施、3)各種AI・プログラミングコンテストの開催、4)個別AI・プログラム利用相談会等を行います。
最大の特徴は、講師・相談員やコンテストの企画・運営をAI上級者の学生が担うことです。そこでの議論に大学教職員と会員企業メンバーが加わり環境や方向性を整えることから、学生の学生による学生のためのAI活動を奨励し、これからの学界・産業界を担うAI・IT人財育成の新しい方向性を形作ります。
■会員企業の役割
会員企業は、本コンソーシアムの「機械学習講座」や「データサイエンスの実践講座」などさまざまなプログラムに対して、実践的なAI活用経験を持つ企業の視点から学生へアドバイスを行います。また、技術習得に必要なシステム環境の整備支援などにより、学生たちのAI・ITビジネス人財としての成長を促します。会員企業主催によるビジネスアイデアソンやハッカソンなどのAIコンテストも実施し、学生の学習結果を披露する機会も提供される予定です。
■パーソルキャリア参画の背景
あらゆるモノがネットと繋がるIoT、モノのデジタル化、そして人工知能（AI）技術の革新などが進む昨今、多くの分野でAI・IT人材のニーズは高まっています。しかし、経済産業省の調査によると、2020年には先端IT人材が約4.8万人不足する※とされており、日本のAI・IT人材の不足は大きな社会課題となっています。
パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を通じたAI・IT人材の就職・採用支援や、データサイエンティストの育成事業など、これまで多くのAI・ITに関わる人材と企業を支援して参りました。また、自社では学生にAI・IT知識のビジネス活用機会を提供すべく、積極的な学生インターンの受け入れなども行っています。そして今回、次の時代を創り上げていく未来のAI・IT人材育成を支援すべく、「AI・高度プログラミングコンソーシアム」に参画する運びとなりました。
今後は慶應義塾大学とともに、本コンソーシアムの学生へ企業の視点で教育支援を行うことで、理系・文系問わず多様なAI・IT人財の育成に注力して参ります。
※：IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果（経済産業省 平成28年6月10日）より
■慶應義塾大学について＜ https://www.keio.ac.jp/ja/ ＞
慶應義塾は1858年、福澤諭吉が江戸に開いた蘭学塾から始まりました。創立から150年を超え、現在は小学校から大学・大学院までを擁する、日本で最も長い歴史を持つ総合学塾として幾多の人材を輩出しています。学問、とくに「実学」の重要性を説いた福澤の志と理念を受け継ぎ、教育、研究、医療を通じた社会へのさらなる貢献を目指します。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
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