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企業の採用担当者向け、第3回障がい者雇用セミナー
[18/10/15]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
楽天、障がい者雇用黒字化までの軌跡
レバレジーズが運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、11月13日に第3回「障がい者雇用セミナー」を東京・渋谷で開催します。今回は、障がい者雇用関連の書籍を出版している楽天ソシオビジネス(株)代表取締役川島薫副社長に登壇していただきます。楽天ソシオビシネス(株)が誕生から3年で黒字化に至った成功事例を含め、障がい者雇用に関するお話をしていただきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/222/resize/d10591-222-637348-0.png ]
■概要
日時 ：11月13日（火）14:00〜15:30
会場 ：レバレジーズ株式会社本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエ17F
募集人数 ：30名
参加費 ：無料
申し込み ：専用フォーム（https://goo.gl/forms/ng1F0tsoKUOzPkh23）より応募
■セミナーの趣旨
レバレジーズは4月1日から障がい者就労サービス「ワークリア」を開始。未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが契約社員として直接雇用し、実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、企業へ紹介します。サービスを利用する企業に障がい者雇用についての不安点をヒアリングしたところ、「障がい者雇用の採用基準がわからない」「管理者は具体的にどのような仕事をすればいいのか分かっていない」などこのような悩みや疑問を抱える企業が多くありました。そこでワークリアが主体となり、優れた会社の事例や自社事例等を共有できる場を設けるなど、世の中をより良くしたいという思いでセミナーの開催に至りました。今回で3回目の開催となり、障がい者採用に力を入れている方をお招きするセミナーは、はじめてとなります。
■セミナー内容
第1部：楽天ソシオビジネス誕生と取り組み
楽天ソシオビジネスが誕生した歴史についてお話をしていただきます。楽天全社員向けの人事労務関連業務から、社員食堂に提供するレタスの水耕栽培まで、多岐に渡る事業内容がどのように誕生したのかお伝えいただきます。
第2部：黒字化までの軌跡と成長を続けるために
ゼロから始めた会社が3年で黒字化した理由と今後も成長し続けるための取り組み方法についてお話しいただきます。黒字化に真摯に向き合い、現在に至るまでどのような取り組みをしてきたのか、取り組んできた中での障壁や困難などについてもお話しいただきます。
■登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/222/resize/d10591-222-179712-1.png ]
楽天ソシオビジネス株式会社
代表取締役副社長 川島 薫（かわしま かおる）氏
書籍：障がい者の能力を戦力にする: 新しいカタチの「特例子会社」
0歳のときに姉の乳幼児健診に一緒に連れて行かれ、「先天性両股関節脱白」との診断を受け手術をすることに。完治はしなかったが、障害者手帳をとらないまま、高校卒業後の1980年に教育事業出版社に就職し、経理業務に従事。2008年に楽天ソシオビジネスに入社。2013年、今度は左股関節の人工股関節置換術を受け、現在も経過観察中。2013年に取締役に就任し、2018年6月より現職。
■ワークリアについて（ https://hataractive.jp/ ）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10591/222/resize/d10591-222-804490-2.png ]
ワークリアは、未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが直接雇用しレバレジーズグループ内の実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、それぞれの求職者にあった企業へ就職紹介していくサービスです。就職前の支援はもちろん、就業開始後も半年間にわたり専任スタッフが就労者のカウンセリングを定期的に行っていきます。
▽「ハタラクティブ」フリーターや既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービスhttps://hataractive.jp/
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/
■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1,076名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。
本社所在地： 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役： 岩槻知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事業
レバレジーズが運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、11月13日に第3回「障がい者雇用セミナー」を東京・渋谷で開催します。今回は、障がい者雇用関連の書籍を出版している楽天ソシオビジネス(株)代表取締役川島薫副社長に登壇していただきます。楽天ソシオビシネス(株)が誕生から3年で黒字化に至った成功事例を含め、障がい者雇用に関するお話をしていただきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/222/resize/d10591-222-637348-0.png ]
■概要
日時 ：11月13日（火）14:00〜15:30
会場 ：レバレジーズ株式会社本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエ17F
募集人数 ：30名
参加費 ：無料
申し込み ：専用フォーム（https://goo.gl/forms/ng1F0tsoKUOzPkh23）より応募
■セミナーの趣旨
レバレジーズは4月1日から障がい者就労サービス「ワークリア」を開始。未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが契約社員として直接雇用し、実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、企業へ紹介します。サービスを利用する企業に障がい者雇用についての不安点をヒアリングしたところ、「障がい者雇用の採用基準がわからない」「管理者は具体的にどのような仕事をすればいいのか分かっていない」などこのような悩みや疑問を抱える企業が多くありました。そこでワークリアが主体となり、優れた会社の事例や自社事例等を共有できる場を設けるなど、世の中をより良くしたいという思いでセミナーの開催に至りました。今回で3回目の開催となり、障がい者採用に力を入れている方をお招きするセミナーは、はじめてとなります。
■セミナー内容
第1部：楽天ソシオビジネス誕生と取り組み
楽天ソシオビジネスが誕生した歴史についてお話をしていただきます。楽天全社員向けの人事労務関連業務から、社員食堂に提供するレタスの水耕栽培まで、多岐に渡る事業内容がどのように誕生したのかお伝えいただきます。
第2部：黒字化までの軌跡と成長を続けるために
ゼロから始めた会社が3年で黒字化した理由と今後も成長し続けるための取り組み方法についてお話しいただきます。黒字化に真摯に向き合い、現在に至るまでどのような取り組みをしてきたのか、取り組んできた中での障壁や困難などについてもお話しいただきます。
■登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/222/resize/d10591-222-179712-1.png ]
楽天ソシオビジネス株式会社
代表取締役副社長 川島 薫（かわしま かおる）氏
書籍：障がい者の能力を戦力にする: 新しいカタチの「特例子会社」
0歳のときに姉の乳幼児健診に一緒に連れて行かれ、「先天性両股関節脱白」との診断を受け手術をすることに。完治はしなかったが、障害者手帳をとらないまま、高校卒業後の1980年に教育事業出版社に就職し、経理業務に従事。2008年に楽天ソシオビジネスに入社。2013年、今度は左股関節の人工股関節置換術を受け、現在も経過観察中。2013年に取締役に就任し、2018年6月より現職。
■ワークリアについて（ https://hataractive.jp/ ）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10591/222/resize/d10591-222-804490-2.png ]
ワークリアは、未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが直接雇用しレバレジーズグループ内の実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、それぞれの求職者にあった企業へ就職紹介していくサービスです。就職前の支援はもちろん、就業開始後も半年間にわたり専任スタッフが就労者のカウンセリングを定期的に行っていきます。
▽「ハタラクティブ」フリーターや既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービスhttps://hataractive.jp/
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/
■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1,076名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。
本社所在地： 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役： 岩槻知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事業
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