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通年採用を実施する八芳園、入社前から社員のように働く”プレ社員制度”をスタート！入社後のキャリア形成に繋げる新たな取り組み
[22/01/11]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
留学やボランティアなど多様化する学びに合わせ、働き方や就活にも”選択肢”を
総合プロデュース企業 株式会社八芳園（取締役社長：井上義則、東京都港区白金台1‐1‐1、以下「八芳園」）は、2022年度新卒社員より「プレ社員制度」の導入を開始いたしました。入社前から社員と変わらない立場として働き、入社後のキャリア形成に繋げる新たな取り組みです。また、八芳園では多様化する学びに合わせ、個性や能力を最大限に発揮していただけるように通年採用を実施しております。
八芳園 採用サイト：https://happo-en.com/recruit
[画像1: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-1949ad7415c168872b73-3.jpg ]
新卒一括採用から、通年採用へ。八芳園の”採用”について
現在、八芳園では新卒採用において通年採用を行っています。以前は決まったタイミングで新卒一括採用を実施していましたが、学生の学び方や働き方に対する価値観の多様化に伴い、採用も多様化すべきと通年採用へのシフトを決定しました。自分の納得できるペースで就職活動を行うことで選択肢が増えて、学生のチャレンジや成長を後押しできると考えています。
創業78年目を迎えた、八芳園。就職することだけをゴールにするのではなく、その後社会で活躍する人材を育てていくために、採用においても新たな挑戦を進めてまいります。
入社前から社員のように働く”プレ社員制度”をスタート
通年採用の実施をしながら、2022年度新卒社員より「プレ社員制度」を導入いたしました。入社前から社員のように裁量権と責任感を持って働き、入社後のキャリア形成に繋げる新たな取り組みです。給与も社員と同様に時給ではなく固定給となっているので、責任感を持ちながら業務にあたっています。
八芳園は2021年10月1日付けで新経営体制を発表し、既存事業であるレストラン・料亭・ブライダル・コーポレートイベント・MICE（※1）事業に加え、オンラインイベントプラットフォーム「WE ROOM」の開発や配膳・運搬ロボットの導入、全国各地の地方自治体と連携し、食のサーキュラーエコノミー（循環型経済）の構築による地域の課題解決へ向けた取り組みなど、多角的な事業展開に取り組んでいます。創業78年目で大きな転換期を迎える中、新卒社員を含めた若手の活躍は当社ミッションを実現するために不可欠であり、プレ社員制度を通じて社員のさらなる活躍に繋げていきたいと考えています。
※1 Meeting（会議やセミナー）、Incentive Tour / Travel（報奨旅行や研修旅行）、Convention / Conference（学会や国際会議）、Exhibition（展示会）の頭文字をとった造語。
採用担当責任者のコメント
株式会社八芳園 採用教育課 川崎友希
[画像2: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-c66d79cd1034ac1133a3-1.png ]
新型コロナウイルス感染拡大により、私たち八芳園も経営において大きな転換期を迎えました。コロナ禍以前は既存事業で多くのお客様に支えられてきましたが、転換期を迎え新規事業に取り組む必要性が高まり、より長期的な視点で「採用」を改革すべきだと感じています。
ブライダルをはじめとして現場にもリクルートチームを結成したり、プレ社員制度を開始したりと、新たなチャレンジで八芳園の組織がより強くなり、お客様や八芳園に関わる皆様により良いサービスをお届けできることを確信しています。
株式会社八芳園 プレ社員
東京エアトラベル・ホテル専門学校 里野礼奈
[画像3: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-2c868ee6b951e223f512-2.png ]
現在はプレ社員としてゲストリレーションの部署で、主にお客様のご案内などを担当しています。プレ社員として働く中で驚いたのは、毎日の日報に対し、毎日しっかりとフィードバックをいただけることです。そのおかげで、今後の目標や動きが明確になっています。
まだまだ覚えることも多く、お客様をご案内しながら不安になってしまうこともありますが、プレ社員として経験を積みながら自信を持ち、お客様と楽しくコミュニケーションが取れるようになっていきたいです。
八芳園 採用について
八芳園では、通年で新卒社員を募集しております。アルバイト採用および中途社員採用も行っておりますので、下記採用サイトをご確認ください。
マイナビ：ウェディングプランナー https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-2/
企画営業 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-4/
フォト事業部 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-3/
MuSuBu 店舗運営 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-1/
採用サイト：https://happo-en.com/recruit/
インスタグラム：https://www.instagram.com/happoen_recruit/
八芳園について
[画像4: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-231a81048c07dd37a39e-0.jpg ]
八芳園は、昭和18年の創業以来、豊かな自然環境づくりと、食生活への奉仕を通して、社会に貢献する総合イベントプロデュース企業です。「日本のお客様には心のふるさとを。海外のお客様には日本の文化を。」を理念に掲げ、「OMOTENASHIを世界へ」をミッションとして、MICE、結婚式をはじめとした、宴会・レストランなどの企画運営を展開、都心にありながらも江戸時代から続く約1万坪の由緒ある庭園を維持し、お客様へ至福の時を提供しています。
東京2020大会においては、ホストタウンアピール実行委員会に参画し、イベント及びフードプロデュースを担当いたしました。
八芳園公式ホームページ：http://www.happo-en.com/
八芳園のプレスリリース一覧：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/19559
総合プロデュース企業 株式会社八芳園（取締役社長：井上義則、東京都港区白金台1‐1‐1、以下「八芳園」）は、2022年度新卒社員より「プレ社員制度」の導入を開始いたしました。入社前から社員と変わらない立場として働き、入社後のキャリア形成に繋げる新たな取り組みです。また、八芳園では多様化する学びに合わせ、個性や能力を最大限に発揮していただけるように通年採用を実施しております。
八芳園 採用サイト：https://happo-en.com/recruit
[画像1: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-1949ad7415c168872b73-3.jpg ]
新卒一括採用から、通年採用へ。八芳園の”採用”について
現在、八芳園では新卒採用において通年採用を行っています。以前は決まったタイミングで新卒一括採用を実施していましたが、学生の学び方や働き方に対する価値観の多様化に伴い、採用も多様化すべきと通年採用へのシフトを決定しました。自分の納得できるペースで就職活動を行うことで選択肢が増えて、学生のチャレンジや成長を後押しできると考えています。
創業78年目を迎えた、八芳園。就職することだけをゴールにするのではなく、その後社会で活躍する人材を育てていくために、採用においても新たな挑戦を進めてまいります。
入社前から社員のように働く”プレ社員制度”をスタート
通年採用の実施をしながら、2022年度新卒社員より「プレ社員制度」を導入いたしました。入社前から社員のように裁量権と責任感を持って働き、入社後のキャリア形成に繋げる新たな取り組みです。給与も社員と同様に時給ではなく固定給となっているので、責任感を持ちながら業務にあたっています。
八芳園は2021年10月1日付けで新経営体制を発表し、既存事業であるレストラン・料亭・ブライダル・コーポレートイベント・MICE（※1）事業に加え、オンラインイベントプラットフォーム「WE ROOM」の開発や配膳・運搬ロボットの導入、全国各地の地方自治体と連携し、食のサーキュラーエコノミー（循環型経済）の構築による地域の課題解決へ向けた取り組みなど、多角的な事業展開に取り組んでいます。創業78年目で大きな転換期を迎える中、新卒社員を含めた若手の活躍は当社ミッションを実現するために不可欠であり、プレ社員制度を通じて社員のさらなる活躍に繋げていきたいと考えています。
※1 Meeting（会議やセミナー）、Incentive Tour / Travel（報奨旅行や研修旅行）、Convention / Conference（学会や国際会議）、Exhibition（展示会）の頭文字をとった造語。
採用担当責任者のコメント
株式会社八芳園 採用教育課 川崎友希
[画像2: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-c66d79cd1034ac1133a3-1.png ]
新型コロナウイルス感染拡大により、私たち八芳園も経営において大きな転換期を迎えました。コロナ禍以前は既存事業で多くのお客様に支えられてきましたが、転換期を迎え新規事業に取り組む必要性が高まり、より長期的な視点で「採用」を改革すべきだと感じています。
ブライダルをはじめとして現場にもリクルートチームを結成したり、プレ社員制度を開始したりと、新たなチャレンジで八芳園の組織がより強くなり、お客様や八芳園に関わる皆様により良いサービスをお届けできることを確信しています。
株式会社八芳園 プレ社員
東京エアトラベル・ホテル専門学校 里野礼奈
[画像3: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-2c868ee6b951e223f512-2.png ]
現在はプレ社員としてゲストリレーションの部署で、主にお客様のご案内などを担当しています。プレ社員として働く中で驚いたのは、毎日の日報に対し、毎日しっかりとフィードバックをいただけることです。そのおかげで、今後の目標や動きが明確になっています。
まだまだ覚えることも多く、お客様をご案内しながら不安になってしまうこともありますが、プレ社員として経験を積みながら自信を持ち、お客様と楽しくコミュニケーションが取れるようになっていきたいです。
八芳園 採用について
八芳園では、通年で新卒社員を募集しております。アルバイト採用および中途社員採用も行っておりますので、下記採用サイトをご確認ください。
マイナビ：ウェディングプランナー https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-2/
企画営業 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-4/
フォト事業部 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-3/
MuSuBu 店舗運営 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-309611-2-2-1/
採用サイト：https://happo-en.com/recruit/
インスタグラム：https://www.instagram.com/happoen_recruit/
八芳園について
[画像4: https://prtimes.jp/i/19559/224/resize/d19559-224-231a81048c07dd37a39e-0.jpg ]
八芳園は、昭和18年の創業以来、豊かな自然環境づくりと、食生活への奉仕を通して、社会に貢献する総合イベントプロデュース企業です。「日本のお客様には心のふるさとを。海外のお客様には日本の文化を。」を理念に掲げ、「OMOTENASHIを世界へ」をミッションとして、MICE、結婚式をはじめとした、宴会・レストランなどの企画運営を展開、都心にありながらも江戸時代から続く約1万坪の由緒ある庭園を維持し、お客様へ至福の時を提供しています。
東京2020大会においては、ホストタウンアピール実行委員会に参画し、イベント及びフードプロデュースを担当いたしました。
八芳園公式ホームページ：http://www.happo-en.com/
八芳園のプレスリリース一覧：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/19559
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