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企業の採用担当者向け、第4回障がい者雇用セミナー
[18/11/12]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
発達障がい者がグリービジネスオペレーションズを選ぶ理由
レバレジーズが運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、12月11日に第4回「障がい者雇用セミナー」を東京・渋谷で開催します。障がい者雇用の導入を検討している企業や障がい者雇用を行っている採用担当者は無料で参加できます。今回は、グリービジネスオペレーションズ副室長の野澤晃奈様より、発達障がい者の採用方法から人材活用方法、管理者の業務についてお話していただきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/225/resize/d10591-225-436128-2.png ]
■概要
日時 ：2018年12月11日（火）14:00〜15:30（希望者のみ座談会形式の交流会にご招待）
会場 ：レバレジーズ株式会社本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエ17F
募集人数 ：30名
参加費 ：無料
申し込み ：専用フォーム（https://goo.gl/forms/z1ZglqUzHg0ekGAP2）より応募
名称 ：採用担当者向け「障がい者雇用セミナー」
■セミナーの趣旨
レバレジーズは4月1日から障がい者就労サービス「ワークリア」を開始。未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが契約社員として直接雇用し、実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、企業へ紹介します。サービスを利用する企業に障がい者雇用についての不安点をヒアリングしたところ「障がい者雇用の採用基準がわからない」「管理者は具体的にどのような仕事をすればいいのか分かっていない」など、このような悩みや疑問を抱える企業が多い現状です。そこでワークリアが主体となり、優れた会社の事例や自社事例等を共有できる場を設けるなど、世の中をより良くしたいという思いでセミナーの開催に至りました。今回で4回目の開催となります。
■セミナー内容
今回は、「発達障がい」をテーマに講演をしていただきます。発達障がいとは「対人関係に問題を抱える」「特定のものごとに度を越したこだわりを持つ」などの症状があるASD（自閉症スペクトラム）やADHD（注意欠陥多動性障害）などの総称です。（※1）他人と円滑なコミュニケーションをとることに課題のある発達障がいですが、障がい者の法定雇用率が上がる今、大手企業を中心に発達障がい者の採用を強化している企業が増えています。
今回登壇いただくグリービジネスオペレーションズ株式会社は、グリーグループの特例子会社として６年前に設立されました。発達障がい者を積極的に採用し、人材活用していることで国内外の各メディアから注目を受けています。グリービジネスオペレーションズでは、社員の7割が発達障がい者です。なぜ、グリービジネスオペレーションズでは積極的に発達障がい者を採用するのか。実際に任せている業務内容についてお話いただくほか、採用方法や人材活用方法について詳しくお話をしていただきます。セミナー後は、少人数限定で野澤様に直接ご相談ができる座談会形式の交流会を設けております。
※1 厚生労働省「国立障害者リハビリセンター」（2018年）
■登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/225/resize/d10591-225-847250-3.png ]
グリービジネスオペレーションズ
人材開発室 副室長 野澤晃奈（のざわ あきな）氏
2012年にグリー株式会社に人事（労務担当）として入社。
2014年よりグリーの特例子会社グリービジネスオペレーションズ株式会社（2012年設立）にて、採用、評価、研修、業務調整、社員面談、その他会社運営などを担当。
グリービシネスオペレーションズ株式会社は、40名を超える障がい者スタッフの95％が精神障がい者手帳を所有、うち70％以上が発達障がいの診断を受けている。2016年度 障がい者雇用職場改善好事例優秀賞。
■ワークリアについて（ https://hataractive.jp/ ）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10591/225/resize/d10591-225-248795-0.png ]
ワークリアは、未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが直接雇用しレバレジーズグループ内の実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、それぞれの求職者にあった企業へ就職紹介していくサービスです。就職前の支援はもちろん、就業開始後も半年間にわたり専任スタッフが就労者のカウンセリングを定期的に行っていきます。
▽「ハタラクティブ」フリーターや既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービスhttps://hataractive.jp/
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/
■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1,076名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。
本社所在地： 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役： 岩槻知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事業
レバレジーズが運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、12月11日に第4回「障がい者雇用セミナー」を東京・渋谷で開催します。障がい者雇用の導入を検討している企業や障がい者雇用を行っている採用担当者は無料で参加できます。今回は、グリービジネスオペレーションズ副室長の野澤晃奈様より、発達障がい者の採用方法から人材活用方法、管理者の業務についてお話していただきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/225/resize/d10591-225-436128-2.png ]
■概要
日時 ：2018年12月11日（火）14:00〜15:30（希望者のみ座談会形式の交流会にご招待）
会場 ：レバレジーズ株式会社本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエ17F
募集人数 ：30名
参加費 ：無料
申し込み ：専用フォーム（https://goo.gl/forms/z1ZglqUzHg0ekGAP2）より応募
名称 ：採用担当者向け「障がい者雇用セミナー」
■セミナーの趣旨
レバレジーズは4月1日から障がい者就労サービス「ワークリア」を開始。未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが契約社員として直接雇用し、実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、企業へ紹介します。サービスを利用する企業に障がい者雇用についての不安点をヒアリングしたところ「障がい者雇用の採用基準がわからない」「管理者は具体的にどのような仕事をすればいいのか分かっていない」など、このような悩みや疑問を抱える企業が多い現状です。そこでワークリアが主体となり、優れた会社の事例や自社事例等を共有できる場を設けるなど、世の中をより良くしたいという思いでセミナーの開催に至りました。今回で4回目の開催となります。
■セミナー内容
今回は、「発達障がい」をテーマに講演をしていただきます。発達障がいとは「対人関係に問題を抱える」「特定のものごとに度を越したこだわりを持つ」などの症状があるASD（自閉症スペクトラム）やADHD（注意欠陥多動性障害）などの総称です。（※1）他人と円滑なコミュニケーションをとることに課題のある発達障がいですが、障がい者の法定雇用率が上がる今、大手企業を中心に発達障がい者の採用を強化している企業が増えています。
今回登壇いただくグリービジネスオペレーションズ株式会社は、グリーグループの特例子会社として６年前に設立されました。発達障がい者を積極的に採用し、人材活用していることで国内外の各メディアから注目を受けています。グリービジネスオペレーションズでは、社員の7割が発達障がい者です。なぜ、グリービジネスオペレーションズでは積極的に発達障がい者を採用するのか。実際に任せている業務内容についてお話いただくほか、採用方法や人材活用方法について詳しくお話をしていただきます。セミナー後は、少人数限定で野澤様に直接ご相談ができる座談会形式の交流会を設けております。
※1 厚生労働省「国立障害者リハビリセンター」（2018年）
■登壇者紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/225/resize/d10591-225-847250-3.png ]
グリービジネスオペレーションズ
人材開発室 副室長 野澤晃奈（のざわ あきな）氏
2012年にグリー株式会社に人事（労務担当）として入社。
2014年よりグリーの特例子会社グリービジネスオペレーションズ株式会社（2012年設立）にて、採用、評価、研修、業務調整、社員面談、その他会社運営などを担当。
グリービシネスオペレーションズ株式会社は、40名を超える障がい者スタッフの95％が精神障がい者手帳を所有、うち70％以上が発達障がいの診断を受けている。2016年度 障がい者雇用職場改善好事例優秀賞。
■ワークリアについて（ https://hataractive.jp/ ）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10591/225/resize/d10591-225-248795-0.png ]
ワークリアは、未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが直接雇用しレバレジーズグループ内の実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、それぞれの求職者にあった企業へ就職紹介していくサービスです。就職前の支援はもちろん、就業開始後も半年間にわたり専任スタッフが就労者のカウンセリングを定期的に行っていきます。
▽「ハタラクティブ」フリーターや既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービスhttps://hataractive.jp/
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/
■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1,076名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。
本社所在地： 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役： 岩槻知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事業
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