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企業の内定出し開始率は12年度・13年度を上回る37.2% 12年度・13年度に比べ、企業の内定出し開始時期が早期化-2014年度新卒採用 就職・採用活動 4月度調査報告-
[13/05/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』（http://gakusei.enjapan.com/）は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。
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企業の内定出し開始率は、12年度・13年度を上回る37.2%
12年度・13年度に比べ、企業の内定出し開始時期が早期化
学生の内定取得率は、13年度並みの15.5%
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【注目動向１.＞＞現在の就職・採用活動の状況】
●学生1人あたりの面接参加社数は5.7社
学生1人あたりのエントリー社数は63.3社、企業セミナー参加社数は17.6社で、いずれも13年度並みとなりました。また、面接参加社数は5.7社(13年度:5.1社)、最終面接参加社数は0.6社(13年度:0.4社)となり、13年度を上回っています。
●4月度の内定取得率は、13年度並みの15.5%
学生の悩みは、13年度と同様「面接」が最多
4月度の内定取得率は15.5%で、13年度並みとなりました。
現在(4月)の悩みは、13年度同様に「面接」(28.8%)が最多となっています。また、4月の内定取得率は3月(3.5%)に比べ12.0ポイント増加したことから「特に悩みはない」(7.2%)と回答した学生が、3月よりも4.0ポイント増加しました。
●内定出し開始率は、12年度、13年度を上回る37.2%
企業セミナー開始率は81.9%(13年度:72.5%)、選考開始率は72.4%(13年度:64.9%)で、いずれも13年度を上回りました。また、内定出し開始率は37.2%となり、12年度、13年度に比べ、内定出しを開始している企業の比率が高くなっています。
●約半数の企業が母集団形成を「想定より少ない」と回答
13年度に比べ「母集団形成」に悩む企業が増加
母集団形成状況について「想定より少ない」「想定より大幅に少ない」と回答した企業は 48.6%で、13年度に比べ10.5ポイント増加しました。そのため、現在(4月)の悩みも「母集団形成」が、13年度比4.7ポイント増加の26.5%となっています。
【注目動向２.＞＞リクルーター】
●接触があったリクルーターの業界は「金融」が最多
これまでに「リクルーターと接触したことがある」と回答した学生は24.0%でした。中でも「理系男性」の接触率は29.0%となり、最も高くなっています。また、接触があったリクルーターの業界は「金融」(19.5%)が最も多く、次に多い「食品メーカー」(7.9%)の約2.5倍となりました。
【注目動向３.＞＞就職・進路を考える際の気持ち、12年度新入社員の定着状況】
●4割以上の学生が就職・進路を考える際の気持ちを「楽しみだ」「どちらかといえば楽しみだ」と回答
就職・進路を考える際の気持ちとして「楽しみだ」「どちらかといえば楽しみだ」という回答は、2012年10月は33.9%であったのに対し、2013年4月は40.5%となり6.6ポイント増加しました。就職活動を通じて、就職・進路に対する期待感が醸成されたようです。
また、「面接参加」「最終面接参加」「内定取得」と就職活動が進むごとに「楽しみだ」「どちらかというと楽しみだ」と回答した学生の比率が高くなっており、進捗状況によって学生の意識に違いがみられました。
●12年度の新入社員が「70%以上在籍している」と回答した企業は89.0%
12年度の新入社員が「70%以上在職している」と回答した企業は、全体で89.0%でした。企業規模別でみると300名以上では92.5%、300名以下では86.3%となっており、定着状況にやや差がみられました。
また、12年度新入社員の活躍状況について、77.3%の企業が「会社の期待を上回る活躍をしている」「会社の期待通りの活躍をしている」と回答しました。規模別では、300名以上(78.9%) の方が、300名未満(76.2%)に比べ「活躍している」と回答した企業の割合が高くなっています。
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【調査概要】
＜学生調査＞
対象：「［en］学生の就職情報2014」に登録するモニター学生
期間：2013年4月5日〜4月15日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：1,050名
＜企業調査＞
対象 ： 「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間 ： 2013年4月5日〜4月15日
方法 ： E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数 ： 410件
【その他の調査項目】 ※下記の結果に興味のある方は、広報までお問合せください。
＜学生調査＞
・印象の良い面接、印象の悪い面接
＜企業調査＞
・エントリー受付開始率
※一般財団法人 エン人財教育センター調べ
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：矢元・大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ：http://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
[en]社会人の転職情報：http://employment.en-japan.com/
[en]転職コンサルタント：http://consultant.en-japan.com/
[en]派遣のお仕事情報：http://haken.en-japan.com/
[en]ウィメンズワーク：http://women.en-japan.com/
[en]チャレンジ！はた☆らく：http://hataraku.en-japan.com/
[en]学生の就職情報：http://gakusei.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
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企業の内定出し開始率は、12年度・13年度を上回る37.2%
12年度・13年度に比べ、企業の内定出し開始時期が早期化
学生の内定取得率は、13年度並みの15.5%
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【注目動向１.＞＞現在の就職・採用活動の状況】
●学生1人あたりの面接参加社数は5.7社
学生1人あたりのエントリー社数は63.3社、企業セミナー参加社数は17.6社で、いずれも13年度並みとなりました。また、面接参加社数は5.7社(13年度:5.1社)、最終面接参加社数は0.6社(13年度:0.4社)となり、13年度を上回っています。
●4月度の内定取得率は、13年度並みの15.5%
学生の悩みは、13年度と同様「面接」が最多
4月度の内定取得率は15.5%で、13年度並みとなりました。
現在(4月)の悩みは、13年度同様に「面接」(28.8%)が最多となっています。また、4月の内定取得率は3月(3.5%)に比べ12.0ポイント増加したことから「特に悩みはない」(7.2%)と回答した学生が、3月よりも4.0ポイント増加しました。
●内定出し開始率は、12年度、13年度を上回る37.2%
企業セミナー開始率は81.9%(13年度:72.5%)、選考開始率は72.4%(13年度:64.9%)で、いずれも13年度を上回りました。また、内定出し開始率は37.2%となり、12年度、13年度に比べ、内定出しを開始している企業の比率が高くなっています。
●約半数の企業が母集団形成を「想定より少ない」と回答
13年度に比べ「母集団形成」に悩む企業が増加
母集団形成状況について「想定より少ない」「想定より大幅に少ない」と回答した企業は 48.6%で、13年度に比べ10.5ポイント増加しました。そのため、現在(4月)の悩みも「母集団形成」が、13年度比4.7ポイント増加の26.5%となっています。
【注目動向２.＞＞リクルーター】
●接触があったリクルーターの業界は「金融」が最多
これまでに「リクルーターと接触したことがある」と回答した学生は24.0%でした。中でも「理系男性」の接触率は29.0%となり、最も高くなっています。また、接触があったリクルーターの業界は「金融」(19.5%)が最も多く、次に多い「食品メーカー」(7.9%)の約2.5倍となりました。
【注目動向３.＞＞就職・進路を考える際の気持ち、12年度新入社員の定着状況】
●4割以上の学生が就職・進路を考える際の気持ちを「楽しみだ」「どちらかといえば楽しみだ」と回答
就職・進路を考える際の気持ちとして「楽しみだ」「どちらかといえば楽しみだ」という回答は、2012年10月は33.9%であったのに対し、2013年4月は40.5%となり6.6ポイント増加しました。就職活動を通じて、就職・進路に対する期待感が醸成されたようです。
また、「面接参加」「最終面接参加」「内定取得」と就職活動が進むごとに「楽しみだ」「どちらかというと楽しみだ」と回答した学生の比率が高くなっており、進捗状況によって学生の意識に違いがみられました。
●12年度の新入社員が「70%以上在籍している」と回答した企業は89.0%
12年度の新入社員が「70%以上在職している」と回答した企業は、全体で89.0%でした。企業規模別でみると300名以上では92.5%、300名以下では86.3%となっており、定着状況にやや差がみられました。
また、12年度新入社員の活躍状況について、77.3%の企業が「会社の期待を上回る活躍をしている」「会社の期待通りの活躍をしている」と回答しました。規模別では、300名以上(78.9%) の方が、300名未満(76.2%)に比べ「活躍している」と回答した企業の割合が高くなっています。
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【調査概要】
＜学生調査＞
対象：「［en］学生の就職情報2014」に登録するモニター学生
期間：2013年4月5日〜4月15日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：1,050名
＜企業調査＞
対象 ： 「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間 ： 2013年4月5日〜4月15日
方法 ： E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数 ： 410件
【その他の調査項目】 ※下記の結果に興味のある方は、広報までお問合せください。
＜学生調査＞
・印象の良い面接、印象の悪い面接
＜企業調査＞
・エントリー受付開始率
※一般財団法人 エン人財教育センター調べ
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：矢元・大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ：http://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
[en]社会人の転職情報：http://employment.en-japan.com/
[en]転職コンサルタント：http://consultant.en-japan.com/
[en]派遣のお仕事情報：http://haken.en-japan.com/
[en]ウィメンズワーク：http://women.en-japan.com/
[en]チャレンジ！はた☆らく：http://hataraku.en-japan.com/
[en]学生の就職情報：http://gakusei.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
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