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社員インタビューを読むのは2割強。採用サイトのベストプラクティスを公開。ベストプラクティスを元にした採用サイトのコンサルティングサービスの提供を開始
[22/01/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
データ分析ツール「AIアナリスト」で、マーケティングDXを自動化する株式会社WACUL（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：大淵 亮平、証券コード：4173、読み：ワカル、以下当社）は、約300名の求職者アンケートを実施し、採用活動におけるWebサイトのベストプラクティスを発表いたしましたのでぜひご覧ください。あわせてベストプラクティスに沿ったコンサルティングサービスも開始致します。
[画像: https://prtimes.jp/i/11052/232/resize/d11052-232-fe36082d772801077c6a-0.png ]
求職者と企業の接点の一つである「採用サイト」は、企業によっては毎年作り替えられるほど重んじられています。しかしながら「競合他社より魅力を伝える」などゴールが定量的ではないことが多く、採用サイトは分析が深められていないWebサイトの代表例になっています。
そこで今回は約300名の求職者へのアンケートを実施し、実際に採用サイトがどのように活用されているかを分析。定量的な観点で語られることが少ない採用サイトの勝ちパターンを導き出しました。
同時に、こちらを元にした採用サイトのデジタルマーケティング支援サービスを開始致します。
採用サイトの運用・改善について、当社へご相談・ご質問などございましたら、下記お問い合わせ窓口までお気軽にお問い合わせください。
?https://wacul.co.jp/contact/
【調査結果】
入社した企業は「就職/転職活動前から社名を知っていた」という回答が60％
求人情報を知るきっかけはあくまで求人サービスであり採用サイトではない
Webサイトでチェックされるのは仕事内容や会社概要、インタビューはその次
就職/転職活動前へ本腰を入れる前に、自ら求人サービスを見にいくことはない
応募動機は人それぞれ。新卒は大手か中小か、中途は職種で異なる
【本調査の提言】
インターンシップ実施やWeb上での情報発信でとにかく社名を認知させる
求人サービス内の検索結果一覧やスカウトメールで目を引くことに全力を注ぐ
レポート全文：
採用サイトは「面接直前」しか読まれない。採用サイトのあるべき姿を徹底調査
https://wacul.co.jp/lab/recruit_best-practice_report/
※出典の記載として上記へのリンクおよび研究所名称の記載をしていただくことで、一部転載をいただけます。
?WACULについて
WACULは、ビッグデータとナレッジで、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現するマーケティングDXカンパニーです。
2010年にデジタルマーケティングのコンサルティング事業を開始し、人工知能等を活用したデータアナリティクスの先進テクノロジーとコンサルティングを通じて蓄えた知見とを融合し、2015年から「AIアナリスト・シリーズ」を提供や組織設計から戦略立案を行うWACUL DXコンサルティング、フリーランスのデジタル人材のマッチングなど、マーケティング&セールスのDXを通じて、クライアントの売上最大化を効率的に実現します。
＜会社概要＞
会社名 ：株式会社WACUL（読み:ワカル）
Webサイト：https://wacul.co.jp/
本社所在地：東京都千代田区神田小川町3-26-8 2F
代表者 ：代表取締役CEO 大淵 亮平
事業内容 ：AIによるデジタルマーケティング改善提案ツール「AIアナリスト」企画・開発及び販売
Twitter ：https://twitter.com/wacul_jp
Facebook ：https://www.facebook.com/wacul.co.jp/
＜主要サービス＞
・デジタルマーケティングのPDCAを支援する自動データ分析・改善提案ツール「AIアナリスト」
データ分析を自動的に行い、改善提案から実行施策の成果測定まで、マーケティングのPDCAサイクルを自動化するマーケティングツール。マーケターは、データ分析作業や施策管理、施策の効果検証などの煩雑な作業ではなく、本来行うべき戦略的なタスクに集中できる
申込サイト(無料)はこちら：https://wacul-ai.com/
・CV最大化フォーカスのコンテンツSEO制作サービス「AIアナリスト SEO」
AIがアクセス解析データに基づいて狙うべきキーワードの選定を行い、SEOに強いコンテンツを制作する
サービスご紹介・資料請求はこちら：https://wacul-ai.com/seo/
・Webサイトと一体運用で成果を出す広告運用サービス「AIアナリスト AD」
AIアナリストのノウハウを活用してCV獲得に効果的な広告媒体を選定、効率的な広告運用を代行する
サービスご紹介・資料請求はこちら：https://wacul-ai.com/ad/
・フリーランスのマーケター人材紹介サービス「Marketer Agent」
専門ノウハウを有するフリーランス等のマーケティングDX人材と企業をマッチングし、企業の体制構築・成果創出を支援します。
1,000社超の企業支援を通じWACULが培った「課題特定力」と35,000超のサイト分析に基づく成果を出すための「方法論」で、市場に存在する最適な人材で企業の課題を解決します。
企業の方はこちら：
https://wacul.co.jp/lp/marketer-agent-for-enterprises/
マーケターはこちら：
https://wacul.co.jp/lp/marketer-agent/
[画像: https://prtimes.jp/i/11052/232/resize/d11052-232-fe36082d772801077c6a-0.png ]
求職者と企業の接点の一つである「採用サイト」は、企業によっては毎年作り替えられるほど重んじられています。しかしながら「競合他社より魅力を伝える」などゴールが定量的ではないことが多く、採用サイトは分析が深められていないWebサイトの代表例になっています。
そこで今回は約300名の求職者へのアンケートを実施し、実際に採用サイトがどのように活用されているかを分析。定量的な観点で語られることが少ない採用サイトの勝ちパターンを導き出しました。
同時に、こちらを元にした採用サイトのデジタルマーケティング支援サービスを開始致します。
採用サイトの運用・改善について、当社へご相談・ご質問などございましたら、下記お問い合わせ窓口までお気軽にお問い合わせください。
?https://wacul.co.jp/contact/
【調査結果】
入社した企業は「就職/転職活動前から社名を知っていた」という回答が60％
求人情報を知るきっかけはあくまで求人サービスであり採用サイトではない
Webサイトでチェックされるのは仕事内容や会社概要、インタビューはその次
就職/転職活動前へ本腰を入れる前に、自ら求人サービスを見にいくことはない
応募動機は人それぞれ。新卒は大手か中小か、中途は職種で異なる
【本調査の提言】
インターンシップ実施やWeb上での情報発信でとにかく社名を認知させる
求人サービス内の検索結果一覧やスカウトメールで目を引くことに全力を注ぐ
レポート全文：
採用サイトは「面接直前」しか読まれない。採用サイトのあるべき姿を徹底調査
https://wacul.co.jp/lab/recruit_best-practice_report/
※出典の記載として上記へのリンクおよび研究所名称の記載をしていただくことで、一部転載をいただけます。
?WACULについて
WACULは、ビッグデータとナレッジで、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現するマーケティングDXカンパニーです。
2010年にデジタルマーケティングのコンサルティング事業を開始し、人工知能等を活用したデータアナリティクスの先進テクノロジーとコンサルティングを通じて蓄えた知見とを融合し、2015年から「AIアナリスト・シリーズ」を提供や組織設計から戦略立案を行うWACUL DXコンサルティング、フリーランスのデジタル人材のマッチングなど、マーケティング&セールスのDXを通じて、クライアントの売上最大化を効率的に実現します。
＜会社概要＞
会社名 ：株式会社WACUL（読み:ワカル）
Webサイト：https://wacul.co.jp/
本社所在地：東京都千代田区神田小川町3-26-8 2F
代表者 ：代表取締役CEO 大淵 亮平
事業内容 ：AIによるデジタルマーケティング改善提案ツール「AIアナリスト」企画・開発及び販売
Twitter ：https://twitter.com/wacul_jp
Facebook ：https://www.facebook.com/wacul.co.jp/
＜主要サービス＞
・デジタルマーケティングのPDCAを支援する自動データ分析・改善提案ツール「AIアナリスト」
データ分析を自動的に行い、改善提案から実行施策の成果測定まで、マーケティングのPDCAサイクルを自動化するマーケティングツール。マーケターは、データ分析作業や施策管理、施策の効果検証などの煩雑な作業ではなく、本来行うべき戦略的なタスクに集中できる
申込サイト(無料)はこちら：https://wacul-ai.com/
・CV最大化フォーカスのコンテンツSEO制作サービス「AIアナリスト SEO」
AIがアクセス解析データに基づいて狙うべきキーワードの選定を行い、SEOに強いコンテンツを制作する
サービスご紹介・資料請求はこちら：https://wacul-ai.com/seo/
・Webサイトと一体運用で成果を出す広告運用サービス「AIアナリスト AD」
AIアナリストのノウハウを活用してCV獲得に効果的な広告媒体を選定、効率的な広告運用を代行する
サービスご紹介・資料請求はこちら：https://wacul-ai.com/ad/
・フリーランスのマーケター人材紹介サービス「Marketer Agent」
専門ノウハウを有するフリーランス等のマーケティングDX人材と企業をマッチングし、企業の体制構築・成果創出を支援します。
1,000社超の企業支援を通じWACULが培った「課題特定力」と35,000超のサイト分析に基づく成果を出すための「方法論」で、市場に存在する最適な人材で企業の課題を解決します。
企業の方はこちら：
https://wacul.co.jp/lp/marketer-agent-for-enterprises/
マーケターはこちら：
https://wacul.co.jp/lp/marketer-agent/
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