SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。まずはSEOアクセス解析ツールをご体験下さい。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31819/236/31819-236-0e03c1d218bea9677b275c8a9c811f38-1200x685.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、2024年11月6日（水）〜8日（金）、11月12日（火）〜14日（木）の合計6日間にわたって開催中の「ＨＲカンファレンス2024-秋-」に執行役員 HRC（人事統括）の有賀が登壇することをお知らせいたします。

詳細・お申し込みはこちら
「ＨＲカンファレンス2024-秋-」
「ＨＲカンファレンス」は、人事正会員約34万人を有する日本最大級の人事ポータル『日本の人事部』が2009年より開催している、企業人事・経営層・管理職など、人と組織に課題を持つビジネスリーダーのための、HR領域の一大イベントです。
『日本の人事部』が、長年にわたって培ってきたネットワークを活かし、著名な大学教授や企業人事のエグゼクティブ、実績豊富なHRソリューション企業を登壇者として招聘。最新のHRに関するナレッジの取得や、他社事例やノウハウ等の情報収集のほか、インタラクティブな講演を通じて企業成長の次の方向性を見出せると、経営者や人事キーパーソンの皆さまに毎回ご好評をいただいております。
2024年11月開催の「ＨＲカンファレンス2024-秋-」では、人的資本経営、リスキリング、組織開発、人材育成、採用、マネジメント、リーダーシップ、キャリア自律、エンゲージメント、ダイバーシティ＆インクルージョン、ウェルビーイング、ハラスメント対策、AI活用など、注目のHRトレンドから普遍的な人事・経営課題まで、人と組織に関するあらゆるテーマを網羅した216セッションをライブで配信。オピニオンリーダー300名以上が登壇し、2万名以上の参加を見込んでおります。

弊社登壇セッション
11/13(水)　10:30〜11:30
組織変革を導く人事リーダーの「挑戦」と「戦略」
〜人的資本の価値を高め事業成長に繋げるポイントとは〜

持続的な企業の成長には、多様な人材が活躍するカルチャーの醸成や、従業員一人ひとりが持つ人的資本の価値を高める仕掛け、仕組みが必要不可欠です。本セッションでは、その最前線に身を置き続けるSCSKの河辺氏、日本M＆Aセンターの有賀氏をお迎えし、二人の挑戦過程をもとに、事業成長や人的資本価値を高めるためのポイントを伺いながら、人事リーダーに求められる要諦を考えていきます。

講演者
・SCSK株式会社 執行役員 人事分掌役員補佐（DEIB・Well-Being推進担当）　
　河辺 恵理 氏
・株式会社リンクアンドモチベーション 組織開発本部 企画室 エグゼクティブディレクター　
　冨樫 智昭 氏
・株式会社Hajimari 執行役員HRC、元 株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO　
　有賀 誠

その他のタイムテーブルは、「HRカンファレンス2024　-秋-」公式サイトをご覧ください。


公式サイト
登壇者紹介
株式会社Hajimari 執行役員HRC（人事統括）
有賀 誠
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31819/236/31819-236-46c0483ec059c3544eca9de65d285957-320x480.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

1981年、日本鋼管（現JFE スチール）入社。
製鉄所生産管理、米国事業、本社経営企画管理等に携わる。1997年、日本ゼネラル・モーターズ人事部マネージャー。部品部門であったデルファイの分社独立を遂行し、その日本法人を立ち上げる。
その後、日本デルファイ取締役副社長兼デルファイ/アジア・パシフィック人事本部長。アジア域内での職務制度の統合を行う。2003年、ダイムラークライスラー傘下の三菱自動車にて常務執行役員人事本部長。グローバル人事制度の構築および次世代リーダー育成プログラムを手がける。
2005年、ユニクロ執行役員（生産およびデザイン担当）を経て、2006年、エディー・バウアー・ジャパン代表取締役社長に就任。ブランド構築、店舗網拡大、インターネット事業強化に取り組む。




その後、人事分野の業務に戻ることを決意し、2009年より日本IBM人事部門理事、2010年より日本ヒューレット・パッカード取締役執行役員人事統括本部長。ものつくりを大切に、かつ本気でグローバル展開を志す日本企業での貢献を指向し、2016年にミスミグループ本社へ参画、グループ統括執行役員人材開発センター長として、会社の急成長の裏で遅れていた組織作り、特に社員の健康管理・勤怠管理体制を構築。2018年度には国内800人、グローバル3,000人規模の採用を実現した。
2020年より日本M&Aセンターにて、急成長を遂げる企業において「人を育てる」組織文化を醸成・強化、コンプライアンス問題との格闘を経て、パーパス/フィロソフィーを策定した。2020年日本HR Award 受賞。

2024年11月より株式会社Hajimari 執行役員 HRC（人事統括）に就任。
1981年、北海道大学法学部卒。1993年、ミシガン大学経営大学院（MBA）卒。

開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/31819/table/236_1_0eae06a2e71c7f5f3773418b6d290de9.jpg ]

参加申しみはこちら


株式会社Hajimari 会社概要
会社名　　：株式会社Hajimari
設立　　　：2015年2月26日
代表取締役：木村 直人
所在地　　：〒150-0043 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/9階
事業内容　：
・ITプロパートナーズ（優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス）
・人事プロパートナーズ（「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス）
・ファイナンスプロパートナーズ（ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス）
・intee（スキルアップ型キャリア支援サービス）
・TUKURUS（地方創生・スタートアップ向け開発支援サービス）
URL　　　：https://www.hajimari.inc/