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『特別ゲストをお招きし「採用戦略」や「経営戦略」をテーマにオンラインセミナーを開催』
[20/08/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「ネオキャリア週刊ウェビナー」と題し、第一回目は 9月15日に(株)SHIFT様を、第二回目は9月30日に(株)マイナビ様をゲストにお招きし、対談いたします。
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企業向けのオンラインセミナー『ネオキャリア週刊ウェビナー9月号』を開催いたします。9月15日（火）には株式会社SHIFT（本社：東京都港区、代表取締役：丹下 大、以下SHIFT）の代表取締役 丹下 大氏を、9月30日（水）には株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川信行、以下マイナビ）の社長室 HRリサーチ部 部長 栗田 卓也 氏をゲストにお招きし開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11666/245/resize/d11666-245-522254-0.png ]
【9月15日（火）開催ウェビナー概要：(株)SHIFT様】
■セミナー名：成長企業が実践する社員をファンにする秘訣〜インナーコミュニケ-ションが会社を変える〜
■日時 ：2020年9月15日（火）13:00〜14:00
■会場 ：ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用：無料（定員200名）
■登壇者：株式会社SHIFT 代表取締役社長 丹下 大 氏
■モデレーター：株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一
■予定プログラム
<トークテーマ１ 数字で見る経営>
・2014年の上場時から今までの比較
・その成長の裏側にあるものとは
<トークテーマ２ 会社を成長させる企業文化とは>
・独自の企業文化とは（従業員満足度向上の文化）
・完全オンライン総会の仕組み
・丹下氏の考える企業戦略とは
■申込み：https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH009?utm_source=seminar&utm_medium=referral&utm_campaign=20200901_KH_text_shift_pr
■登壇者プロフィール
株式会社SHIFT 代表取締役社長 丹下 大
[画像2: https://prtimes.jp/i/11666/245/resize/d11666-245-488133-1.png ]
1974年広島県に生まれる。2000年京都大学大学院 工学研究科機械物理工学修了。株式会社インクス（現 SOLIZE株式会社）に入社。たった3名のコンサルティング部門を、5年で50億円、140人のコンサルティング部隊に成長させ、コンサルティング部門を牽引。2005年9月、コンサルティング部門マネージャーを経て、株式会社SHIFTを設立。代表取締役に就任。2019年10月、東証マザーズ市場から東証一部に市場を変更。「スマートな社会の実現」へ向け、社会インフラ企業を創るべく、SHIFTグループの企業フェーズ、企業価値をより高みへと導き、躍進をリード。
【9月30日(水)開催ウェビナー概要：(株)マイナビ様】
■セミナー名：新時代の新卒採用戦略〜今どき大学生の動向と学生から選ばれる企業の条件とは？〜
■日時 ：2020年9月30日（水）16:00〜17:00
■会場 ：ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用：無料（定員200名）
■登壇者：株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田 卓也 氏
■モデレータ：株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一
■予定プログラム
<トークテーマ１ 過去から現在（コロナ直前）への変化>
・「大学生実態調査」から見る、直近3年とコロナ禍での学生の変化
・最近の学生は何に力を入れているのか
・学生の変化に合わせた、企業の採用活動の変化
<トークテーマ２ 新卒採用の未来>
・採用スケジュールはこれからどうなっていくのか？
・コロナによって受ける採用活動への影響
・「ジョブ型」導入は進むのか、変化する理想の学生像とは？
・新卒採用市場で生き残るための企業の必須条件
■申込み：https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH008?utm_source=seminar&utm_medium=referral&utm_campaign=20200901_KH_text_mynavi_pr
■登壇者プロフィール
株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田 卓也
[画像3: https://prtimes.jp/i/11666/245/resize/d11666-245-286232-2.png ]
葉県千葉市出身。1992年、株式会社マイナビ（旧：株式会社 毎日コミュニケーションズ）入社。採用のコンサルタントとして、入社以来一貫して新卒採用の各種業務に携わる。2007年、マイナビ編集長に就任。大学での就活講座やクライアント向け採用セミナーなど、各種の講演も精力的にこなし、2010年に新設となるＨＲリサーチセンター・センター長として、2001年から携わっている新卒採用のマーケット調査やランキング調査等のとりまとめを行う。2015年に社長室に籍を移し、2018年から転職や非正規（アルバイト・パート）も含めた幅広い人材マーケットの分析にも従事。日本キャリア開発協会会員（CDA）
【セミナー実施の背景】
コロナ禍によって多くの企業が新たな課題に直面しています。ネオキャリアでは、コロナ禍においても活躍されている企業の代表者をお招きして、7月よりウェビナーを開催してきました。様々な業界の方々のお話しを1時間じっくりと深堀しサスティナブルな経営のヒントを探ってまいります。
※プログラム内容は予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
※「ネオキャリア週刊ウェビナー」はZOOMにて開催いたします。エントリー完了後、事務局より視聴用URLをお送りいたします。
【株式会社SHIFT】
■所在地 ：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビルF
■代表者 ：代表取締役 丹波 大
■事業概要：ソフトウェアの品質保証、テスト事業
■URL ：https://www.shiftinc.jp/
【株式会社マイナビ】
■所在地 ：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
■代表者 ：株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田 卓也
■事業概要：総合情報サービス
■URL ：https://www.mynavi.jp/
【株式会社ネオキャリア】
■所在地 ：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■代表者 ：代表取締役 西澤 亮一
■事業概要：HR Tech（IT、メディア）事業、人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他
■URL ：https://www.neo-career.co.jp/
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企業向けのオンラインセミナー『ネオキャリア週刊ウェビナー9月号』を開催いたします。9月15日（火）には株式会社SHIFT（本社：東京都港区、代表取締役：丹下 大、以下SHIFT）の代表取締役 丹下 大氏を、9月30日（水）には株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川信行、以下マイナビ）の社長室 HRリサーチ部 部長 栗田 卓也 氏をゲストにお招きし開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11666/245/resize/d11666-245-522254-0.png ]
【9月15日（火）開催ウェビナー概要：(株)SHIFT様】
■セミナー名：成長企業が実践する社員をファンにする秘訣〜インナーコミュニケ-ションが会社を変える〜
■日時 ：2020年9月15日（火）13:00〜14:00
■会場 ：ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用：無料（定員200名）
■登壇者：株式会社SHIFT 代表取締役社長 丹下 大 氏
■モデレーター：株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一
■予定プログラム
<トークテーマ１ 数字で見る経営>
・2014年の上場時から今までの比較
・その成長の裏側にあるものとは
<トークテーマ２ 会社を成長させる企業文化とは>
・独自の企業文化とは（従業員満足度向上の文化）
・完全オンライン総会の仕組み
・丹下氏の考える企業戦略とは
■申込み：https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH009?utm_source=seminar&utm_medium=referral&utm_campaign=20200901_KH_text_shift_pr
■登壇者プロフィール
株式会社SHIFT 代表取締役社長 丹下 大
[画像2: https://prtimes.jp/i/11666/245/resize/d11666-245-488133-1.png ]
1974年広島県に生まれる。2000年京都大学大学院 工学研究科機械物理工学修了。株式会社インクス（現 SOLIZE株式会社）に入社。たった3名のコンサルティング部門を、5年で50億円、140人のコンサルティング部隊に成長させ、コンサルティング部門を牽引。2005年9月、コンサルティング部門マネージャーを経て、株式会社SHIFTを設立。代表取締役に就任。2019年10月、東証マザーズ市場から東証一部に市場を変更。「スマートな社会の実現」へ向け、社会インフラ企業を創るべく、SHIFTグループの企業フェーズ、企業価値をより高みへと導き、躍進をリード。
【9月30日(水)開催ウェビナー概要：(株)マイナビ様】
■セミナー名：新時代の新卒採用戦略〜今どき大学生の動向と学生から選ばれる企業の条件とは？〜
■日時 ：2020年9月30日（水）16:00〜17:00
■会場 ：ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用：無料（定員200名）
■登壇者：株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田 卓也 氏
■モデレータ：株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一
■予定プログラム
<トークテーマ１ 過去から現在（コロナ直前）への変化>
・「大学生実態調査」から見る、直近3年とコロナ禍での学生の変化
・最近の学生は何に力を入れているのか
・学生の変化に合わせた、企業の採用活動の変化
<トークテーマ２ 新卒採用の未来>
・採用スケジュールはこれからどうなっていくのか？
・コロナによって受ける採用活動への影響
・「ジョブ型」導入は進むのか、変化する理想の学生像とは？
・新卒採用市場で生き残るための企業の必須条件
■申込み：https://www.neo-career.co.jp/seminar/KH008?utm_source=seminar&utm_medium=referral&utm_campaign=20200901_KH_text_mynavi_pr
■登壇者プロフィール
株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田 卓也
[画像3: https://prtimes.jp/i/11666/245/resize/d11666-245-286232-2.png ]
葉県千葉市出身。1992年、株式会社マイナビ（旧：株式会社 毎日コミュニケーションズ）入社。採用のコンサルタントとして、入社以来一貫して新卒採用の各種業務に携わる。2007年、マイナビ編集長に就任。大学での就活講座やクライアント向け採用セミナーなど、各種の講演も精力的にこなし、2010年に新設となるＨＲリサーチセンター・センター長として、2001年から携わっている新卒採用のマーケット調査やランキング調査等のとりまとめを行う。2015年に社長室に籍を移し、2018年から転職や非正規（アルバイト・パート）も含めた幅広い人材マーケットの分析にも従事。日本キャリア開発協会会員（CDA）
【セミナー実施の背景】
コロナ禍によって多くの企業が新たな課題に直面しています。ネオキャリアでは、コロナ禍においても活躍されている企業の代表者をお招きして、7月よりウェビナーを開催してきました。様々な業界の方々のお話しを1時間じっくりと深堀しサスティナブルな経営のヒントを探ってまいります。
※プログラム内容は予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
※「ネオキャリア週刊ウェビナー」はZOOMにて開催いたします。エントリー完了後、事務局より視聴用URLをお送りいたします。
【株式会社SHIFT】
■所在地 ：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビルF
■代表者 ：代表取締役 丹波 大
■事業概要：ソフトウェアの品質保証、テスト事業
■URL ：https://www.shiftinc.jp/
【株式会社マイナビ】
■所在地 ：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
■代表者 ：株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ 部部長 栗田 卓也
■事業概要：総合情報サービス
■URL ：https://www.mynavi.jp/
【株式会社ネオキャリア】
■所在地 ：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■代表者 ：代表取締役 西澤 亮一
■事業概要：HR Tech（IT、メディア）事業、人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他
■URL ：https://www.neo-career.co.jp/
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