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Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇、以下：当社）が提供する「採用管理システムsonar ATS（https://hr.sonar-ats.jp/itreview_2025summer）」は、アイティクラウド株式会社（東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：黒野 源太）主催の「ITreview Grid Award 2025 summer」において、採用管理システム（ATS）部門で3年連続「Leader」を受賞しました。また、大企業部門の「High Performer」および中堅企業部門の「Leader」も受賞しました。これまでに、100件以上のレビューを頂いており（2025年7月時点）、認知度と顧客満足度の双方が優れた製品として評価されました。
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ITreview「sonar ATS」のレビュー紹介（抜粋）

ITreviewはビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォームです。「sonar ATS」は採用管理システム（ATS）部門で多くのユーザーからレビューを記載いただいています。

「採用管理のベストプラクティス」
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/67291

【良いポイント】
・応募者管理を一元化でき、インターンシップ・新卒採用・中途採用を容易に使い分けられる。
・複雑なフロー設計やデータ管理が容易で、20%以上の生産性向上を果たした。

【解決できた課題・得られたメリット】
電話やメールなどアナログ作業中心の採用活動からオペレーションを自動化できたことで、求職者とコミュニケーションを深める時間を確保できるようになった。


「痒いところに手が届く」
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/210782

【良いポイント】
・多様な外部サービスとの柔軟な連携
新卒・中途領域の外部サービスとスムーズに連携でき、業務効率化につながっています。
・手厚いサポート体制
導入後も定期的なミーティングや問い合わせ対応、サポートサイトの充実により、運用をしっかり支援してもらえる安心感があります。
・ユーザーの声を反映した継続的な改善
利用者のフィードバックを元に改善されることが多くて、サービスがどんどん進化してる印象です。

【解決できた課題・得られたメリット】
中途採用でsonarを利用しています。これまでは、エージェントとのやり取りを各担当者が個別にメールで行っていたため、候補者が増えるにつれて管理が煩雑になり、情報の把握や共有に手間がかかっていました。sonar導入後は、エージェントと候補者ごとにチャット機能でやり取りができるようになり、やり取りの履歴も一目で確認できるため、採用業務が格段にスムーズになりました。

・すべての「sonar ATS」レビューはこちら
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews

・「sonar ATS」の受賞カテゴリ採用管理システム（ATS）部門
https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management


レビューをお寄せいただいた皆さま、誠にありがとうございます。今後のサービス強化ならびに開発の参考にさせていただきます。引き続き、ご意見・ご感想をお聞かせください。当社が掲げる「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」というミッションのもと、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。

ITreview Grid Awardについて

ITreview Grid Awardとは、ITreviewで投稿されたレビューをもとに四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する場です。
2025年6月までに掲載されたレビューの集計結果を2025 summerとして発表します。

・ITreview Grid Award 2025 summer詳細
https://www.itreview.jp/award/2025_summer.html

sonar HRテクノロジー について（ https://thinkings.co.jp/service/ ）

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/246/55762-246-bcf331d232250b9493d3181e5c2b1709-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「sonar HRテクノロジー」は、人材の採用から活躍まで一気通貫で対応可能な組織づくりのプラットフォームです。その中心となる採用管理システム「sonar ATS」は、採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化や、データ分析による効率化を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。2012年よりサービス提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、文部科学省、LINEヤフー株式会社など、2,300社を超える企業や官公庁に利用されています。

・sonar ATSについて
https://hr.sonar-ats.jp/itreview_2025summer

・sonar ATSご紹介1分動画
https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0

Thinkings株式会社について

組織づくりの方法を変え、より創造的に働ける社会をつくる。
グローバル化やデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用とそれを含む組織のあり方が変わり続けています。働き手としても、少子高齢化や価値観・ライフスタイルの多様化が進む中で、働き方に対する意識の変革が加速しています。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提案します。

会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　　： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： HR Tech事業（採用管理システム「sonar ATS」の企画・開発・運営・販売など）