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【株式会社DYM】〜株式会社DYM 就活生対象 最新アンケート報告〜 就活生、就活の早期化に前向き＜2025新卒〜インターン評価が本選考直結に学生83%賛成＞
[22/12/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2022年7月28日〜2022年12月10日に23卒・24卒の学生374名を対象に行った就職活動の早期化に関する意識調査の集計結果を発表いたします。
■実施の背景
[画像1: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-6617273f9933e3efe6b2-0.png ]
2025年入社（現在、大学２年生）の就活から、インターンシップに参加した学生の情報を、採用選考に利用することが認められることとなりました。2021年入社の就職・採用から就活のルールが撤廃されるなど、年々早期化する就活について学生はどのように考えているのか実態を明らかにし、今後の就職活動や採用活動の参考となるよう、調査を実施することに至りました。
■2025新卒〜インターン評価が本選考直結に学生83%賛成
「インターンシップ期間で得た情報が、採用の本選考の評価に直結することについてどう思いますか？」という設問に対し「賛成」49%、「どちらかというと賛成」が34%となり、83%の学生が25年からスタートするインターンシップの評価が本選考直結に活用されることに前向きな結果となりました。（※図1）
賛成派の最も多かった理由は、「インターンシップの評価が本選考にも含まれる方が正当な評価に値しそうだから」（51.6%）２位が「評価が直結することで、選考回数が減らせ、就活期間を短くできる可能性があるから」（50.3%）（※図2）他にも「企業と学生双方のギャップを減らせそうだから」という意見もありました。
反対派の最も多かった理由は、「インターンシップの評価が本選考にも含まれると不利になりそうだから」（59.4 %）２位は「移動や参加期間の兼ね合いで、地方格差が広まりそうだから」（56.3%）（※図3）他にも「直結しないと喧伝した方が、普段の学生の姿が見れるから」という意見もありました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-6315ee350e2fd3af18d4-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-ca34082473df0545ae5b-2.png ]
■就活の早期化に73％が賛成
[画像4: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-f744c72d2215b45caaad-3.png ]
「就活の早期化について、どう思いますか？」という質問に対し「賛成」38%、「どちらかというと賛成」が35%となり、73%の学生が賛成という結果になりました。（※図4）
■学業への影響の不安よりも、就活へ意欲的な学生多数
賛成派の最も多かった理由は、「就活を早く終わらせて残りの学生生活を充実させたいから」（54 %）２位が「就活期間が長い分、焦らずに就活を進めることができるから」（42%）となりました。（図5）
反対派の最も多かった理由は、「学業が疎かになり、早期化で影響が出るから」（65%）次に「就活期間が長くなる可能性があり、学生生活を充実できなさそう」だから（39%）となりました。（※図6）また、「就活期間が長い分、焦らずに就活を進めることができるから」「悔いのない就活ができそうだから」のいずれかの理由に回答した学生は166人（全体44.4％）と就活に対して意欲的な学生が一定数いる結果となりました。それに対し、「学業が疎かになったり、早期化で影響が出るから」と学業への不安の意見は63人（全体17.4％）となり、学業よりも就活を重要視する学生が多くいることが見受けられました。
[画像5: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-1a46622b348cf82da3ed-4.png ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-df6e7a2f305c53d6126d-5.png ]
※本プレスリリース内容の転載にあたりましては、「新卒紹介事業を行うDYM調べ」もしくは 「DYM調べ」とご記載くださいますよう、お願い申し上げます。
【調査概要】
タイトル： 「就職活動」に関する意識調査
対 象 ： DYM就活支援サービス利用学生と株式会社DYMの説明会参加学生（23卒・24卒）
期 間 ： 2022年7月28日(木)〜2022年12月10日(土)
方 法 ： WEBによる調査
地 域 ： 全国
提出数 ： 有効回答数 374名
実施機関： 株式会社DYM
■株式会社 DYM 会社概要
(1)商号 ：株式会社 DYM
(2)代表取締役社長 ：水谷 佑毅
(3)設立年月日 ：2003 年 8 月
(4)資本金 ：5000 万円
(5)売上高 ：161.1 億円（19 期）、213.5 億円 目標（20 期）
(6)本店所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階
(7)従業員数 ：連結 986 名（2022 年 4 月 1 日現在）
(8)事業内容 ：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、M＆A事業 等
(9)URL ：https://dym.asia/
参考資料
業界唯一、年間を通して就活できる『Meets Company』
当社は就活生と企業をマッチングさせる座談会形式の合同説明会『Meets Company』を、2011年より開催しています。地方開催も多いことが特長で、地方主要7都市(札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡)を拠点に全国的に開催しております。情勢を鑑みオンラインでの開催もしております。
?MeetsCompany HP https://www.meetscompany.jp/
◆就活の不安や悩みも解決・安心、プロの就活アドバイザーが徹底サポート
『Meets Company』では、就活のプロが一対一で直接面談いたします。履歴書の書き方から面接での受け答えや、学生一人ひとりの適正にあった企業のご紹介など、学生の友達や社会人の先輩に聞いても解決できないような不安や悩みを解決いたします。
◆珍しい座談会形式だから話しやすい、就活支援イベント
『Meets Company』は、1回あたり2〜8社の企業と学生による少人数制の座談会形式で、企業の代表や人事責任者の方と直接話をすることができる珍しい就活支援イベントです。学生からは「大型説明会とは異なり、リラックスした雰囲気の中で社長に直接自分をアピールすることができた」という感想が多く、企業からも「顔を合わせると書類上だけでは伝わらない相性もわかるため評価しやすい」と好評です。
◆時期を問わないから、納得いくまで活動できる
学生は、6〜7月には内々定・内定を獲得して就職活動を終了するのが一般的なスケジュールなため、夏を過ぎると、就活のためのイベントは開催されなくなります。しかし当社は、長年の経験から、夏以降に「内定は獲得しているがもっと違う業界を見たい」「より自分に合う企業と出会いたい」という好奇心旺盛な学生が増えることや、それまで就活をしていなかった「大学院進学や海外留学する予定だった」「研究や部活動に熱中しすぎた」という一般的なスケジュールで就活できなかった学生が活動を始めることに着目し、秋以降も3月まで『Meets Company』を開催しています。
『Meets Company』これまでの実績
[画像7: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-c0838ba4819b755ab461-7.jpg ]
大手ナビ媒体に載っていない非公開求人も多数
適正にマッチした企業を紹介、内定獲得までサポート
株式会社DYMは、30年、50年先を見据えた就活イベント『Meets Company』の開催を通じ、企業と学生の明るい未来づくりに貢献してまいります。
■実施の背景
[画像1: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-6617273f9933e3efe6b2-0.png ]
2025年入社（現在、大学２年生）の就活から、インターンシップに参加した学生の情報を、採用選考に利用することが認められることとなりました。2021年入社の就職・採用から就活のルールが撤廃されるなど、年々早期化する就活について学生はどのように考えているのか実態を明らかにし、今後の就職活動や採用活動の参考となるよう、調査を実施することに至りました。
■2025新卒〜インターン評価が本選考直結に学生83%賛成
「インターンシップ期間で得た情報が、採用の本選考の評価に直結することについてどう思いますか？」という設問に対し「賛成」49%、「どちらかというと賛成」が34%となり、83%の学生が25年からスタートするインターンシップの評価が本選考直結に活用されることに前向きな結果となりました。（※図1）
賛成派の最も多かった理由は、「インターンシップの評価が本選考にも含まれる方が正当な評価に値しそうだから」（51.6%）２位が「評価が直結することで、選考回数が減らせ、就活期間を短くできる可能性があるから」（50.3%）（※図2）他にも「企業と学生双方のギャップを減らせそうだから」という意見もありました。
反対派の最も多かった理由は、「インターンシップの評価が本選考にも含まれると不利になりそうだから」（59.4 %）２位は「移動や参加期間の兼ね合いで、地方格差が広まりそうだから」（56.3%）（※図3）他にも「直結しないと喧伝した方が、普段の学生の姿が見れるから」という意見もありました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-6315ee350e2fd3af18d4-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-ca34082473df0545ae5b-2.png ]
■就活の早期化に73％が賛成
[画像4: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-f744c72d2215b45caaad-3.png ]
「就活の早期化について、どう思いますか？」という質問に対し「賛成」38%、「どちらかというと賛成」が35%となり、73%の学生が賛成という結果になりました。（※図4）
■学業への影響の不安よりも、就活へ意欲的な学生多数
賛成派の最も多かった理由は、「就活を早く終わらせて残りの学生生活を充実させたいから」（54 %）２位が「就活期間が長い分、焦らずに就活を進めることができるから」（42%）となりました。（図5）
反対派の最も多かった理由は、「学業が疎かになり、早期化で影響が出るから」（65%）次に「就活期間が長くなる可能性があり、学生生活を充実できなさそう」だから（39%）となりました。（※図6）また、「就活期間が長い分、焦らずに就活を進めることができるから」「悔いのない就活ができそうだから」のいずれかの理由に回答した学生は166人（全体44.4％）と就活に対して意欲的な学生が一定数いる結果となりました。それに対し、「学業が疎かになったり、早期化で影響が出るから」と学業への不安の意見は63人（全体17.4％）となり、学業よりも就活を重要視する学生が多くいることが見受けられました。
[画像5: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-1a46622b348cf82da3ed-4.png ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-df6e7a2f305c53d6126d-5.png ]
※本プレスリリース内容の転載にあたりましては、「新卒紹介事業を行うDYM調べ」もしくは 「DYM調べ」とご記載くださいますよう、お願い申し上げます。
【調査概要】
タイトル： 「就職活動」に関する意識調査
対 象 ： DYM就活支援サービス利用学生と株式会社DYMの説明会参加学生（23卒・24卒）
期 間 ： 2022年7月28日(木)〜2022年12月10日(土)
方 法 ： WEBによる調査
地 域 ： 全国
提出数 ： 有効回答数 374名
実施機関： 株式会社DYM
■株式会社 DYM 会社概要
(1)商号 ：株式会社 DYM
(2)代表取締役社長 ：水谷 佑毅
(3)設立年月日 ：2003 年 8 月
(4)資本金 ：5000 万円
(5)売上高 ：161.1 億円（19 期）、213.5 億円 目標（20 期）
(6)本店所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階
(7)従業員数 ：連結 986 名（2022 年 4 月 1 日現在）
(8)事業内容 ：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、M＆A事業 等
(9)URL ：https://dym.asia/
参考資料
業界唯一、年間を通して就活できる『Meets Company』
当社は就活生と企業をマッチングさせる座談会形式の合同説明会『Meets Company』を、2011年より開催しています。地方開催も多いことが特長で、地方主要7都市(札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡)を拠点に全国的に開催しております。情勢を鑑みオンラインでの開催もしております。
?MeetsCompany HP https://www.meetscompany.jp/
◆就活の不安や悩みも解決・安心、プロの就活アドバイザーが徹底サポート
『Meets Company』では、就活のプロが一対一で直接面談いたします。履歴書の書き方から面接での受け答えや、学生一人ひとりの適正にあった企業のご紹介など、学生の友達や社会人の先輩に聞いても解決できないような不安や悩みを解決いたします。
◆珍しい座談会形式だから話しやすい、就活支援イベント
『Meets Company』は、1回あたり2〜8社の企業と学生による少人数制の座談会形式で、企業の代表や人事責任者の方と直接話をすることができる珍しい就活支援イベントです。学生からは「大型説明会とは異なり、リラックスした雰囲気の中で社長に直接自分をアピールすることができた」という感想が多く、企業からも「顔を合わせると書類上だけでは伝わらない相性もわかるため評価しやすい」と好評です。
◆時期を問わないから、納得いくまで活動できる
学生は、6〜7月には内々定・内定を獲得して就職活動を終了するのが一般的なスケジュールなため、夏を過ぎると、就活のためのイベントは開催されなくなります。しかし当社は、長年の経験から、夏以降に「内定は獲得しているがもっと違う業界を見たい」「より自分に合う企業と出会いたい」という好奇心旺盛な学生が増えることや、それまで就活をしていなかった「大学院進学や海外留学する予定だった」「研究や部活動に熱中しすぎた」という一般的なスケジュールで就活できなかった学生が活動を始めることに着目し、秋以降も3月まで『Meets Company』を開催しています。
『Meets Company』これまでの実績
[画像7: https://prtimes.jp/i/27235/268/resize/d27235-268-c0838ba4819b755ab461-7.jpg ]
大手ナビ媒体に載っていない非公開求人も多数
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株式会社DYMは、30年、50年先を見据えた就活イベント『Meets Company』の開催を通じ、企業と学生の明るい未来づくりに貢献してまいります。
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