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【申込受付開始】 幸福経営とミッション経営の先駆者が語る！2018年10月2日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn
[18/08/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営〜
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であるEDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE）は、2018年10月2 日(火)に、多様性が求められる人生100年時代を迎える中で、企業と個人が働きがいのある社会の実現を目的にした、「Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn 〜企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営〜」を開催します。
[画像: https://prtimes.jp/i/3955/271/resize/d3955-271-390787-0.jpg ]
●人生100年時代を生き残る企業とは？
昨今、リンダ・グラットンの著書『ライフ・シフト』で提唱された人生100年時代を迎えると同時に、育児や介護などの多様な要因により、先人達が経験したことのないライフイベントと人生における選択肢が迫られるようになります。また、リモートワークや副業解禁など、働き方も大きく変化して来ています。変化と多様性のある時代を生き残るため、仕事一辺倒ではなく、「ライフプラン」や「ミッション」を軸に人生を考える個人が増えてきています。それと同時に企業は、少子高齢化のため生産人口の比率が減少しており、バブル期を超える求人倍率の中、「自分らしく生きる個人」から選ばれる魅力的な会社であることを求められるようになりました。
今回のイベントでは、「人生100年時代で活躍する人材育成」から、さらに一人ひとりがエンゲージメント高く、イキイキと働く企業を実現するための「幸福経営学」「ミッション経営」をテーマに、それぞれの先駆者にご登壇にいただきます。
●「人生100年時代で活躍する人材育成」×「幸福経営学」×「ミッション経営」の先駆者が語る！
働き方改革を推進し、人生100年時代を生き残る国を作り上げる経済産業省 米山氏より「AI時代/人生100年時代で活躍する人材育成」についてお話しいただきます。また、「幸福経営学」では、”幸福”を学術的な観点で研究をし、人事業界で広めた慶應義塾大学大学院 前野氏にご登壇いただきます。更に、アルバイトスタッフにまで企業ミッションの浸透を実現した元スターバックスコーヒージャパン代表取締役 最高経営責任者 岩田氏からは「ミッション経営」について語っていただきます。
●開催概要
・日時 10 月 2 日(火) 15:00-18:45
・場所 永田町 GRID 6F イベントスペース (東京都千代田区平河町 2-5-3) https://grid.tokyo.jp/
・登壇者
—経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 米山 侑志氏
—慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授 前野 隆司氏
—株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表 岩田 松雄氏
・対象 :経営者・役員、人事担当者、経営企画担当者、働き方改革推進担当者、働き方改革を担う行政担当者
・定員 :100 名
・参加費用 :無料
・主催:EDGE 株式会社
・共催:株式会社日経 BP マーケティング
・後援:株式会社ガイアックス
●講演内容
■経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 米山 侑志氏
【「AI時代 / 人生100年時代」の働き方、学び方について】
・内容：「人材」が重要テーマとされる背景には、現在我が国が直面している二つの大きな構造的変化が存在しています。一つは、AI（人工知能）・データに代表される技術革新、つまり「第4次産業革命」の進展です。そしてもう一つは、少子高齢化による「人口減少」や「人生100年時代」を迎えることによる「人口動態の変化」です。
こうした中、より重要性の高まる社会人基礎力等、これからの学び方、働き方について、マクロな観点からお伝えします。
■慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授 前野 隆司氏
【幸福経営学から導き出す これからの“働き方” “幸せ” は働き方にどう影響するのか！？】
・内容：幸福学（well-being study）の概要と、経営学との関係、働き方改革との関係について述べます。すなわち、幸福学の概要についてお伝えした後、後援者らが明らかにした「幸せの4つの因子」について述べます。さらに、社員や経営者が幸せに働く企業の事例についてご紹介します。
■株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表 / 元スターバックスコーヒージャパン 代表取締役 最高経営責任者 岩田 松雄氏
【ミッション：何のために働くのか？】
・内容：企業は誰のためにあるのか？激しい環境変化の中でも、変わらない経営の原点があります。企業経営にとって大切なことは、会社の存在理由である「ミッション」を社内の隅々までに浸透させることです。
国内外の企業で得た「専門経営者」としての豊富な経験を追体験していただき、なぜミッションが大切なのか？「ミッション経営」とその効果についてお話しします。
そのミッションを愚直なまで一所懸命に実行している具体的事例として、なぜスターバックスの店舗の人たちが、生き生きと楽しそうに働いているのか、その秘密について歴史や感動のエピソードを交えてお伝えします。そしてまとめとして、「これからの真のリーダーに求められるもの」について、熱く語ります。
●関連URL
シンポジウム参加申し込み https://bright-at.work/event_20181002.html
■EDGE株式会社 概要
設立：2017年4月
代表取締役社長：佐原 資寛
本社所在地：東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F（受付:1F）
事業内容：内定者フォロー・新入社員研修 SNS「エアリーフレッシャーズ」、 従業員満足度が劇的に向上する社内 SNS「エアリー」、女性活躍推進のための SNS「エアリーダイバーシティ」の運営
URL： https://edge-inc.co.jp/
■株式会社ガイアックス 概要
設立：1999年3月
代表執行役社長：上田 祐司
本社所在地：東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID
事業内容：ソーシャルメディアサービス事業、シェアリングエコノミー事業、インキュベーション事業
URL： http://www.gaiax.co.jp/
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であるEDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE）は、2018年10月2 日(火)に、多様性が求められる人生100年時代を迎える中で、企業と個人が働きがいのある社会の実現を目的にした、「Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn 〜企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営〜」を開催します。
[画像: https://prtimes.jp/i/3955/271/resize/d3955-271-390787-0.jpg ]
●人生100年時代を生き残る企業とは？
昨今、リンダ・グラットンの著書『ライフ・シフト』で提唱された人生100年時代を迎えると同時に、育児や介護などの多様な要因により、先人達が経験したことのないライフイベントと人生における選択肢が迫られるようになります。また、リモートワークや副業解禁など、働き方も大きく変化して来ています。変化と多様性のある時代を生き残るため、仕事一辺倒ではなく、「ライフプラン」や「ミッション」を軸に人生を考える個人が増えてきています。それと同時に企業は、少子高齢化のため生産人口の比率が減少しており、バブル期を超える求人倍率の中、「自分らしく生きる個人」から選ばれる魅力的な会社であることを求められるようになりました。
今回のイベントでは、「人生100年時代で活躍する人材育成」から、さらに一人ひとりがエンゲージメント高く、イキイキと働く企業を実現するための「幸福経営学」「ミッション経営」をテーマに、それぞれの先駆者にご登壇にいただきます。
●「人生100年時代で活躍する人材育成」×「幸福経営学」×「ミッション経営」の先駆者が語る！
働き方改革を推進し、人生100年時代を生き残る国を作り上げる経済産業省 米山氏より「AI時代/人生100年時代で活躍する人材育成」についてお話しいただきます。また、「幸福経営学」では、”幸福”を学術的な観点で研究をし、人事業界で広めた慶應義塾大学大学院 前野氏にご登壇いただきます。更に、アルバイトスタッフにまで企業ミッションの浸透を実現した元スターバックスコーヒージャパン代表取締役 最高経営責任者 岩田氏からは「ミッション経営」について語っていただきます。
●開催概要
・日時 10 月 2 日(火) 15:00-18:45
・場所 永田町 GRID 6F イベントスペース (東京都千代田区平河町 2-5-3) https://grid.tokyo.jp/
・登壇者
—経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 米山 侑志氏
—慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授 前野 隆司氏
—株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表 岩田 松雄氏
・対象 :経営者・役員、人事担当者、経営企画担当者、働き方改革推進担当者、働き方改革を担う行政担当者
・定員 :100 名
・参加費用 :無料
・主催:EDGE 株式会社
・共催:株式会社日経 BP マーケティング
・後援:株式会社ガイアックス
●講演内容
■経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 米山 侑志氏
【「AI時代 / 人生100年時代」の働き方、学び方について】
・内容：「人材」が重要テーマとされる背景には、現在我が国が直面している二つの大きな構造的変化が存在しています。一つは、AI（人工知能）・データに代表される技術革新、つまり「第4次産業革命」の進展です。そしてもう一つは、少子高齢化による「人口減少」や「人生100年時代」を迎えることによる「人口動態の変化」です。
こうした中、より重要性の高まる社会人基礎力等、これからの学び方、働き方について、マクロな観点からお伝えします。
■慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授 前野 隆司氏
【幸福経営学から導き出す これからの“働き方” “幸せ” は働き方にどう影響するのか！？】
・内容：幸福学（well-being study）の概要と、経営学との関係、働き方改革との関係について述べます。すなわち、幸福学の概要についてお伝えした後、後援者らが明らかにした「幸せの4つの因子」について述べます。さらに、社員や経営者が幸せに働く企業の事例についてご紹介します。
■株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表 / 元スターバックスコーヒージャパン 代表取締役 最高経営責任者 岩田 松雄氏
【ミッション：何のために働くのか？】
・内容：企業は誰のためにあるのか？激しい環境変化の中でも、変わらない経営の原点があります。企業経営にとって大切なことは、会社の存在理由である「ミッション」を社内の隅々までに浸透させることです。
国内外の企業で得た「専門経営者」としての豊富な経験を追体験していただき、なぜミッションが大切なのか？「ミッション経営」とその効果についてお話しします。
そのミッションを愚直なまで一所懸命に実行している具体的事例として、なぜスターバックスの店舗の人たちが、生き生きと楽しそうに働いているのか、その秘密について歴史や感動のエピソードを交えてお伝えします。そしてまとめとして、「これからの真のリーダーに求められるもの」について、熱く語ります。
●関連URL
シンポジウム参加申し込み https://bright-at.work/event_20181002.html
■EDGE株式会社 概要
設立：2017年4月
代表取締役社長：佐原 資寛
本社所在地：東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F（受付:1F）
事業内容：内定者フォロー・新入社員研修 SNS「エアリーフレッシャーズ」、 従業員満足度が劇的に向上する社内 SNS「エアリー」、女性活躍推進のための SNS「エアリーダイバーシティ」の運営
URL： https://edge-inc.co.jp/
■株式会社ガイアックス 概要
設立：1999年3月
代表執行役社長：上田 祐司
本社所在地：東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID
事業内容：ソーシャルメディアサービス事業、シェアリングエコノミー事業、インキュベーション事業
URL： http://www.gaiax.co.jp/
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