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4月より「育休取得状況の公表義務化」！従業員1,000名以上かつ平均勤続年数23年以上の企業9社をピックアップ／SalesNow DBレポート
[23/03/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
~ 日本全国500万社以上の企業情報を網羅した日本最大級のデータベース「SalesNow DB」~
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、日本全国500万社以上の企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」を展開してきた株式会社QuickWork（本社：東京都渋谷区、代表取締役：村岡功規、以下「QuickWork」）は、日本全国500万社以上の企業情報を網羅した日本最大級のデータベースを誇る「SalesNow DB」において、従業員1,000名以上かつ平均勤続年数23年以上の条件を満たす企業を抽出。9社をセレクトしたのでお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/49221/271/resize/d49221-271-0c35d5f1650cb4438cc0-0.png ]
育休取得状況の公表義務化について
日本最大級のデータベースを誇る「SalesNow DB」において、国内企業の従業員数と平均勤続年数について調査しました。
■調査結果はこちら
https://db.salesnow.jp/reports/779624
■調査期間：2023年1月ー2023年3月
※なお、SalesNow DBでは各業界のカテゴリを「メイン業界」「サブ業界」に区分し、今回は「メイン業界」を抽出しランキングを作成しています。またSalesNow DBでは商業登記や不動産登記、税務署の公示データ、官報公告記事、官公庁企業で公開されている情報や、ホームページやSNSで自ら公開している情報をもとにデータを抽出しております。情報の正確さに関して万全を期しておりますが、情報の全てにおいて保証するものではありません。
※本データ引用の際のお願い
メディア掲載の際に出典先を掲載する場合は、下記を追加いただくようお願いします。
出典：SalesNow DB（https://db.salesnow.jp/）
[画像2: https://prtimes.jp/i/49221/271/resize/d49221-271-5704b947723bcbc66351-0.png ]
2023年4月より労働者1,000人超の企業を対象に、「育休取得状況の公表義務化」が施行されます。すでに準備が完了しているという企業もいれば、全然準備に取り掛かっていないという企業もいるのではないでしょうか。
男性の育児休業取得率の向上および男女ともに仕事・育児等を両立できる社会の実現を目的として「育児介護休業法」が2021年6月に改正されたことは記憶に新しいですが、今回の改正では、労働者1000人を超える事業主に対して、男性従業員の育児休業等の取得率の公表が義務付けられるようになりました。対象となるのは「常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主」です。
この「常時雇用する労働者」とは、正社員だけではなく、雇用契約の形態を問わず、事実上期間の定めなく雇用されている労働者のことを指します。正社員、パート・アルバイトなどの肩書きの名称に囚われることなく、雇用の実態を見て判断されることとなります。
公表の方法は「インターネットの利用その他の適切な方法」となっているため、企業のHPなどで公表される可能性が高そうです。今後は、どの企業が子育てをしやすいか。そのような基準が企業としてのPRの軸となる時代がやってきそうです。
今回のSalesNow DBレポートは「育休取得状況の公表義務化」に際して、働きやすさを評価するために、国内企業の従業員数1000名以上かつ平均勤続年数が23年以上の企業について調査いたしました。該当する企業数は9社でした。子育てを楽しみながら、長く働ける企業が増えることが期待されます。
■SalesNow DB： https://db.salesnow.jp/
[画像3: https://prtimes.jp/i/49221/271/resize/d49221-271-f35f37c170d3233bdf6d-0.png ]
「SalesNow DB」について
「SalesNow DB」は、日本全国500万社以上の企業情報を網羅した日本最大級のデータベースです。BtoBのセールス活動には手作業での営業リスト作成や企業情報の収集、ローラー架電といった非効率な業務がまだまだ残っている現状があります。企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」を活用することで、期末予算に対する提案などの営業アプローチや従来手作業で行っていたセールス業務を自動化し、営業効率の最大化を目指すことが可能です。
■最新の企業情報
このデータベース上の情報は日々更新され、最新の企業情報を取得することが可能です。
■巨大なデータベース
日本全国500万社以上の情報を網羅することにより、ニッチなターゲティングやこれまでアプローチできていなかった未開拓企業を検索することが可能となります。
■効率的なリード獲得を実現
日本全国500万社以上の企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」と組み合わせることで、受注角度の高い企業を抽出したり、セールス業務を自動化したりと営業効率を最大化することを目指していくことができます。
■SalesNow DB： https://db.salesnow.jp/
会社概要
会社名 ：株式会社QuickWork
所在地 ：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビルplug and play shibuya
代表者 ：代表取締役社長 村岡 功規
設立 ：2019年8月
事業内容：SalesNowの企画・開発・運営
会社HP：https://quickwork.jp/
サービス：
-日本全国500万社以上の企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」 https://top.salesnow.jp/
-「SalesNow」の企業情報を網羅した日本最大級のデータベースメディア「SalesNowDB」 https://db.salesnow.jp/
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、日本全国500万社以上の企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」を展開してきた株式会社QuickWork（本社：東京都渋谷区、代表取締役：村岡功規、以下「QuickWork」）は、日本全国500万社以上の企業情報を網羅した日本最大級のデータベースを誇る「SalesNow DB」において、従業員1,000名以上かつ平均勤続年数23年以上の条件を満たす企業を抽出。9社をセレクトしたのでお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/49221/271/resize/d49221-271-0c35d5f1650cb4438cc0-0.png ]
育休取得状況の公表義務化について
日本最大級のデータベースを誇る「SalesNow DB」において、国内企業の従業員数と平均勤続年数について調査しました。
■調査結果はこちら
https://db.salesnow.jp/reports/779624
■調査期間：2023年1月ー2023年3月
※なお、SalesNow DBでは各業界のカテゴリを「メイン業界」「サブ業界」に区分し、今回は「メイン業界」を抽出しランキングを作成しています。またSalesNow DBでは商業登記や不動産登記、税務署の公示データ、官報公告記事、官公庁企業で公開されている情報や、ホームページやSNSで自ら公開している情報をもとにデータを抽出しております。情報の正確さに関して万全を期しておりますが、情報の全てにおいて保証するものではありません。
※本データ引用の際のお願い
メディア掲載の際に出典先を掲載する場合は、下記を追加いただくようお願いします。
出典：SalesNow DB（https://db.salesnow.jp/）
[画像2: https://prtimes.jp/i/49221/271/resize/d49221-271-5704b947723bcbc66351-0.png ]
2023年4月より労働者1,000人超の企業を対象に、「育休取得状況の公表義務化」が施行されます。すでに準備が完了しているという企業もいれば、全然準備に取り掛かっていないという企業もいるのではないでしょうか。
男性の育児休業取得率の向上および男女ともに仕事・育児等を両立できる社会の実現を目的として「育児介護休業法」が2021年6月に改正されたことは記憶に新しいですが、今回の改正では、労働者1000人を超える事業主に対して、男性従業員の育児休業等の取得率の公表が義務付けられるようになりました。対象となるのは「常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主」です。
この「常時雇用する労働者」とは、正社員だけではなく、雇用契約の形態を問わず、事実上期間の定めなく雇用されている労働者のことを指します。正社員、パート・アルバイトなどの肩書きの名称に囚われることなく、雇用の実態を見て判断されることとなります。
公表の方法は「インターネットの利用その他の適切な方法」となっているため、企業のHPなどで公表される可能性が高そうです。今後は、どの企業が子育てをしやすいか。そのような基準が企業としてのPRの軸となる時代がやってきそうです。
今回のSalesNow DBレポートは「育休取得状況の公表義務化」に際して、働きやすさを評価するために、国内企業の従業員数1000名以上かつ平均勤続年数が23年以上の企業について調査いたしました。該当する企業数は9社でした。子育てを楽しみながら、長く働ける企業が増えることが期待されます。
■SalesNow DB： https://db.salesnow.jp/
[画像3: https://prtimes.jp/i/49221/271/resize/d49221-271-f35f37c170d3233bdf6d-0.png ]
「SalesNow DB」について
「SalesNow DB」は、日本全国500万社以上の企業情報を網羅した日本最大級のデータベースです。BtoBのセールス活動には手作業での営業リスト作成や企業情報の収集、ローラー架電といった非効率な業務がまだまだ残っている現状があります。企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」を活用することで、期末予算に対する提案などの営業アプローチや従来手作業で行っていたセールス業務を自動化し、営業効率の最大化を目指すことが可能です。
■最新の企業情報
このデータベース上の情報は日々更新され、最新の企業情報を取得することが可能です。
■巨大なデータベース
日本全国500万社以上の情報を網羅することにより、ニッチなターゲティングやこれまでアプローチできていなかった未開拓企業を検索することが可能となります。
■効率的なリード獲得を実現
日本全国500万社以上の企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」と組み合わせることで、受注角度の高い企業を抽出したり、セールス業務を自動化したりと営業効率を最大化することを目指していくことができます。
■SalesNow DB： https://db.salesnow.jp/
会社概要
会社名 ：株式会社QuickWork
所在地 ：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビルplug and play shibuya
代表者 ：代表取締役社長 村岡 功規
設立 ：2019年8月
事業内容：SalesNowの企画・開発・運営
会社HP：https://quickwork.jp/
サービス：
-日本全国500万社以上の企業データを基盤に営業の効率化を支援する「SalesNow」 https://top.salesnow.jp/
-「SalesNow」の企業情報を網羅した日本最大級のデータベースメディア「SalesNowDB」 https://db.salesnow.jp/
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