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世界最大*1の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、この度、雇用・労働をテーマにした同社の広報誌、『Vistas Adecco』（ http://www.adecco.co.jp/vistas/ ）の第51 号（Vol.51）のWEB版を発行しました。『Vistas Adecco』Vol.51のコンテンツは下記の通りです。

特集：人事評価制度の新たな潮流　個人と組織のパフォーマンスを最大化するマネジメント
■Introduction
「関係の質」「思考の質」の向上こそパフォーマンス最大化の源泉
解説：上林憲雄氏 （神戸大学大学院 経営学研究科教授）
川口大輔氏 (株式会社ヒューマンバリュー 取締役 主任研究員)
URL: http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/51/index.html


■Expert Knowledge
部下を主体にした会話をすれば、効果的でスピーディーなフィードバックが可能
解説：土田昭夫氏
（デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員 パートナー ヒューマンキャピタルユニットリーダー）
URL：http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/51/index2.html


■Case Study
【Case1】
上司との頻繁な対話で成長意欲を高める（ギャップジャパン株式会社）
URL: http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/51/index3.html
【Case2】
チームワークと仕事の「インパクト」を評価（日本マイクロソフト株式会社）
URL: http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/51/index4.html


■Column
最新の「脳科学」が人事とマネジメントを変える ！？
解説：川口大輔氏 (株式会社ヒューマンバリュー 取締役 主任研究員)
URL：http://www.adecco.co.jp/vistas/adeccos_eye/51/index5.html


『Vistas Adecco』は、アデコが雇用・労働を軸にさまざまなビジネスの現状と将来を幅広い視野を持って見通し、顧客企業をはじめとしたステークホルダーの皆さまにとって有益な情報を提供することを目的として発行しています。アデコは人材サービスのグローバルリーダーとして、今後も『Vistas Adecco』の発行を含めた活動を通し、さまざまな形で雇用・労働に関する情報を発信してまいります。


*1: Staffing Industry Analysts 2015、人材サービス企業売上ランキングより

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