SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
学生向けに2カ月半の実践型課題解決ワークショップを開催パーソルP&T、HAL東京と日本企業の未来を担うデジタル人材を育成
[22/08/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜問題発見力や事業構想力を習得、顧客の声を反映させたサービス開発を企画〜
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）はゲーム・CG・ITなど幅広い分野でプロを育成する専門学校 HAL東京(以下HAL東京)と共に、日本企業の未来を担うデジタル人材育成を目的とした産学連携プロジェクトとして、IT学部に所属する約100名の学生を対象に2カ月半にわたる実践型の課題解決ワークショップを実施しました。
今回のプロジェクトは、学生が将来デジタル人材として活躍できるよう、必要なスキルを取得するプロジェクトです。HAL東京が最新のテクノロジーに触れる機会としてプログラミング等の「IT技術」を提供し、パーソルP&TはDXを推進する上で必要な問題発見力や事業構想力など「ビジネス変革スキル」を習得するためのプログラムを開発・提供しました。
ワークショップの中で「サービス企画発表会」を開催し、学生はチームに分かれ、社会課題の解決につながるテーマをもとに自分たちで考案した企画内容を発表しました。フードロスの問題やレシートのペーパーレス化、農業の高齢化など現在起こっている社会問題に対してユニークなサービス開発の企画が発表され、それに対しパーソルP&Tの社員から、改善点やビジネス目線での評価等のアドバイスを行いました。学生は本講座で学んだことを活かし、今後の企画・開発に取り組んでいきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14515/290/resize/d14515-290-9d029f6eeffbb81d4b04-0.jpg ]
■背景
日本国内において、労働人口が年々減少し2030年には644万人(*1)の労働力が不足すると言われています。また経済産業省が発表した調査でもIT人材の需要の伸びが2〜5％であった場合、IT人材は45万人不足する(*2)と発表しています。急速に進むビジネス環境変化に対応するため、多くの企業でDX化は喫緊の課題となっているものの、デジタル人材の獲得や人材育成が難航し、DXの促進を阻む要因の一つとなっています。
これらの課題に対し、パーソルP&TはHAL東京と共に、学生へのデジタル人材育成を通じて、日本企業が抱えるデジタル人材育成不足の課題解決に貢献します。
＊1：パーソル総合研究所 「労働市場の未来推計 2030」https://rc.persol-group.co.jp/roudou2030/
＊2：経済産業省 「ＩＴ人材需給に関する調査（概要）」https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
■今回の取組み概要 〜デジタル変革を起こせる人材を育成〜
パーソルP&Tは、日本企業のDX化を促進する「デジタル人材育成」を支援するサービス『WORK SWITCH＋DIGITAL（ワークスイッチ・プラスデジタル）』を2021年7月より提供し、多くの企業のデジタル人材育成を支援してきました。今回はその知見を活かし、専門学生向けのプログラムを開発しました。“現場でDXを推進する”ためのスキルを習得することを目的に、問題発見や事業構想力について学習しながら、「顧客の声をどうサービスにしていくのか」をテーマにワークショップを通じて体験的に学ぶ機会を提供しました。
5~8名のチームに分かれ、アイディアを出し合い、顧客の実際の声をヒアリングしながらサービス内容をブラッシュアップ。学生の柔軟な発想力と『WORK SWITCH + DIGITAL』の問題解決力等の学習を通じて、社会課題の解決に向けたサービスを企画しました。
※本プログラムでは計4日間、各3時間の講座です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/14515/290/resize/d14515-290-35e5023050973240dfe3-1.jpg ]
■今後の展望
本取り組みにより、高いデジタルスキルをもった学生に対し、『WORK SWITCH + DIGITAL』のビジネス課題の把握・解決策の企画のプログラムを提供することで、新たなサービスアイディアが創出されました。本取り組みのノウハウ、スキームを活用し、今後は企業の新卒向け研修や内定者研修、企業主催のインターンシッププログラムを始めとしたデジタル開発人材の育成プログラムの提供を加速していきます。
パーソルP&Tは学生へのデジタル人材育成を通じて、日本企業が抱えるデジタル人材の不足という課題解決に寄与することで、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
「WORK SWITCH + DIGITAL」サイトはこちら https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/
■専門学校 HAL＜https://www.hal.ac.jp＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/14515/290/resize/d14515-290-06d5f5ceb25ac5079371-2.jpg ]
専門学校HALは、東京・大阪・名古屋のターミナル駅前に校舎を構え、ゲーム、CG、ミュージック、カーデザイン、ITまで、IT・デジタルコンテンツ分野の即戦力を育成している専門学校。専門教育の理想とされる「産学連携」を追及し、第一線のプロによる直接指導、企業からの依頼で学生が取り組むプロジェクト、プロも認めたソフト・ハードを導入。希望者就職率100％を実現しています。
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）はゲーム・CG・ITなど幅広い分野でプロを育成する専門学校 HAL東京(以下HAL東京)と共に、日本企業の未来を担うデジタル人材育成を目的とした産学連携プロジェクトとして、IT学部に所属する約100名の学生を対象に2カ月半にわたる実践型の課題解決ワークショップを実施しました。
今回のプロジェクトは、学生が将来デジタル人材として活躍できるよう、必要なスキルを取得するプロジェクトです。HAL東京が最新のテクノロジーに触れる機会としてプログラミング等の「IT技術」を提供し、パーソルP&TはDXを推進する上で必要な問題発見力や事業構想力など「ビジネス変革スキル」を習得するためのプログラムを開発・提供しました。
ワークショップの中で「サービス企画発表会」を開催し、学生はチームに分かれ、社会課題の解決につながるテーマをもとに自分たちで考案した企画内容を発表しました。フードロスの問題やレシートのペーパーレス化、農業の高齢化など現在起こっている社会問題に対してユニークなサービス開発の企画が発表され、それに対しパーソルP&Tの社員から、改善点やビジネス目線での評価等のアドバイスを行いました。学生は本講座で学んだことを活かし、今後の企画・開発に取り組んでいきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14515/290/resize/d14515-290-9d029f6eeffbb81d4b04-0.jpg ]
■背景
日本国内において、労働人口が年々減少し2030年には644万人(*1)の労働力が不足すると言われています。また経済産業省が発表した調査でもIT人材の需要の伸びが2〜5％であった場合、IT人材は45万人不足する(*2)と発表しています。急速に進むビジネス環境変化に対応するため、多くの企業でDX化は喫緊の課題となっているものの、デジタル人材の獲得や人材育成が難航し、DXの促進を阻む要因の一つとなっています。
これらの課題に対し、パーソルP&TはHAL東京と共に、学生へのデジタル人材育成を通じて、日本企業が抱えるデジタル人材育成不足の課題解決に貢献します。
＊1：パーソル総合研究所 「労働市場の未来推計 2030」https://rc.persol-group.co.jp/roudou2030/
＊2：経済産業省 「ＩＴ人材需給に関する調査（概要）」https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
■今回の取組み概要 〜デジタル変革を起こせる人材を育成〜
パーソルP&Tは、日本企業のDX化を促進する「デジタル人材育成」を支援するサービス『WORK SWITCH＋DIGITAL（ワークスイッチ・プラスデジタル）』を2021年7月より提供し、多くの企業のデジタル人材育成を支援してきました。今回はその知見を活かし、専門学生向けのプログラムを開発しました。“現場でDXを推進する”ためのスキルを習得することを目的に、問題発見や事業構想力について学習しながら、「顧客の声をどうサービスにしていくのか」をテーマにワークショップを通じて体験的に学ぶ機会を提供しました。
5~8名のチームに分かれ、アイディアを出し合い、顧客の実際の声をヒアリングしながらサービス内容をブラッシュアップ。学生の柔軟な発想力と『WORK SWITCH + DIGITAL』の問題解決力等の学習を通じて、社会課題の解決に向けたサービスを企画しました。
※本プログラムでは計4日間、各3時間の講座です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/14515/290/resize/d14515-290-35e5023050973240dfe3-1.jpg ]
■今後の展望
本取り組みにより、高いデジタルスキルをもった学生に対し、『WORK SWITCH + DIGITAL』のビジネス課題の把握・解決策の企画のプログラムを提供することで、新たなサービスアイディアが創出されました。本取り組みのノウハウ、スキームを活用し、今後は企業の新卒向け研修や内定者研修、企業主催のインターンシッププログラムを始めとしたデジタル開発人材の育成プログラムの提供を加速していきます。
パーソルP&Tは学生へのデジタル人材育成を通じて、日本企業が抱えるデジタル人材の不足という課題解決に寄与することで、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
「WORK SWITCH + DIGITAL」サイトはこちら https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/
■専門学校 HAL＜https://www.hal.ac.jp＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/14515/290/resize/d14515-290-06d5f5ceb25ac5079371-2.jpg ]
専門学校HALは、東京・大阪・名古屋のターミナル駅前に校舎を構え、ゲーム、CG、ミュージック、カーデザイン、ITまで、IT・デジタルコンテンツ分野の即戦力を育成している専門学校。専門教育の理想とされる「産学連携」を追及し、第一線のプロによる直接指導、企業からの依頼で学生が取り組むプロジェクト、プロも認めたソフト・ハードを導入。希望者就職率100％を実現しています。
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
SEO関連
