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シェアフルとTSUTAYAが業務提携
[19/08/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜個人のより自由な働き方の実現と、店舗の人材不足問題の解決を目指す〜
総合人材サービスのパーソルグループで短期間・短時間の仕事に特化したオンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大友 潤、以下シェアフル）と株式会社TSUTAYA（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：中西 一雄、以下TSUTAYA）は、人材不足に悩む企業の採用支援を目的とした業務提携を開始いたします。
■背景
企業・店舗の労働力不足が叫ばれる一方、「もっと働きたい人」とのマッチングにはつながっておらず、就労の機会損失が発生している
厚生労働省が四半期ごとに発表している「労働経済動向調査」※1によると、正社員等労働者は32期連続、パートタイム労働者は39期連続して不足しており、「労働力不足」は慢性的かつ深刻な問題になっています。一方で、総務省の追加就労希望調査では190万人の労働者が就労時間の追加を希望しているほか※2、パーソルキャリアがインターネットを通じて実施した調査※3では、大学生の「1週間あたりの働きたい時間」は平均24.8時間であるものの、「実際に働いた時間」は平均14.7時間となっており、「労働力が不足している企業・店舗」と「もっと働きたい人」のマッチングが十分に行われていない課題が顕在化しています。
※１労働経済動向調査 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1905/
※２総務省統計局「労働力調査 平成31年（2019年）1〜3月」 http://www.stat.go.jp/data/roudou/
※３パーソルキャリア調査 アルバイト就業中の大学生600名を対象にしたインターネット調査（2017年12月実施）https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2018/20180301_02/
■概要
TSUTAYAはシェアフルの販売代行を開始し、人材不足に悩む企業にマッチングなどのHR支援サービスを提供
シェアフルとTSUTAYAは、人材不足に悩む企業や店舗対し、マッチングや品質向上支援サービスなどを提供し、一丸となってHRの課題解決に取り組むため、業務提携を開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/295/resize/d16451-295-872373-0.jpg ]
TSUTAYAは、2019年8月から、都内の人材不足に悩む企業を中心に「シェアフル」の活用を提案する販売代行の取り組みを開始いたします。また、シェアフル側より、販売代行先の企業が「シェアフル」を活用している状況をTSUTAYAに定期的にフィードバックすることで、TSUTAYAが提供しているHR支援の品質向上につなげていくことを目指します。これまで応えられていなかった短期間・短時間人材の雇用ニーズを補完することにより、人材不足に悩む企業の店舗運営における提供価値を上げることが期待できます。
今後は、シェアフルを通じて個人のマッチングを増やし、人材不足に悩む企業のさらなる事業発展を目指すため、連携を深めていく予定です。
■「シェアフル」の概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/295/resize/d16451-295-832321-1.jpg ]
シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、短期間・短時間の仕事に特化し、柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。個人は、専用アプリから自分のスキマ時間を登録するだけでその日の仕事が表示され、さらに自身の経験やスキル情報を入力することによって仕事紹介の精度をあげていくことができます。企業は、マイページから即時に求人情報を登録・掲載することができ、「すぐに・自由に・簡単に」人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算などの給与計算アウトソーシングサービスも利用できます。
シェアフルは、開始約5カ月にてユーザーのアカウント登録数が30,000人を突破しました。（2019年7月現在）また、実際にご利用いただいた企業満足度は98.9％、個人ユーザー満足度は95.6%と※1、マッチングの質にこだわっています。
現在、シェアフルのサービス利用可能エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、愛知県、大阪府です。今後、北海道、中部全域、関西全域、福岡県でのご利用も可能となる予定（2019年8月以降順次開始）です。
※1:シェアフルのサービスを利用した経験がある企業・個人へのアンケート調査結果（2019年3月1日〜7月31日現在）
■シェアフル株式会社について＜https://sharefull.com/＞
シェアフル株式会社は「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、パーソルホールディングス株式会社とフリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社が2019年1月に設立した合弁会社です。短期間・短時間の仕事に特化したオンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。
■株式会社TSUTAYAについて
TSUTAYAは、生活提案の場としての「TSUTAYA」の企画並びにFC展開事業や、TSUTAYA DISCAS・TSUTAYA TVなどインターネットメディアでの、新しいライフスタイルの提案を行っております。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガンに、2016年7月に誕生した新たなブランドです。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
総合人材サービスのパーソルグループで短期間・短時間の仕事に特化したオンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大友 潤、以下シェアフル）と株式会社TSUTAYA（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：中西 一雄、以下TSUTAYA）は、人材不足に悩む企業の採用支援を目的とした業務提携を開始いたします。
■背景
企業・店舗の労働力不足が叫ばれる一方、「もっと働きたい人」とのマッチングにはつながっておらず、就労の機会損失が発生している
厚生労働省が四半期ごとに発表している「労働経済動向調査」※1によると、正社員等労働者は32期連続、パートタイム労働者は39期連続して不足しており、「労働力不足」は慢性的かつ深刻な問題になっています。一方で、総務省の追加就労希望調査では190万人の労働者が就労時間の追加を希望しているほか※2、パーソルキャリアがインターネットを通じて実施した調査※3では、大学生の「1週間あたりの働きたい時間」は平均24.8時間であるものの、「実際に働いた時間」は平均14.7時間となっており、「労働力が不足している企業・店舗」と「もっと働きたい人」のマッチングが十分に行われていない課題が顕在化しています。
※１労働経済動向調査 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1905/
※２総務省統計局「労働力調査 平成31年（2019年）1〜3月」 http://www.stat.go.jp/data/roudou/
※３パーソルキャリア調査 アルバイト就業中の大学生600名を対象にしたインターネット調査（2017年12月実施）https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2018/20180301_02/
■概要
TSUTAYAはシェアフルの販売代行を開始し、人材不足に悩む企業にマッチングなどのHR支援サービスを提供
シェアフルとTSUTAYAは、人材不足に悩む企業や店舗対し、マッチングや品質向上支援サービスなどを提供し、一丸となってHRの課題解決に取り組むため、業務提携を開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/295/resize/d16451-295-872373-0.jpg ]
TSUTAYAは、2019年8月から、都内の人材不足に悩む企業を中心に「シェアフル」の活用を提案する販売代行の取り組みを開始いたします。また、シェアフル側より、販売代行先の企業が「シェアフル」を活用している状況をTSUTAYAに定期的にフィードバックすることで、TSUTAYAが提供しているHR支援の品質向上につなげていくことを目指します。これまで応えられていなかった短期間・短時間人材の雇用ニーズを補完することにより、人材不足に悩む企業の店舗運営における提供価値を上げることが期待できます。
今後は、シェアフルを通じて個人のマッチングを増やし、人材不足に悩む企業のさらなる事業発展を目指すため、連携を深めていく予定です。
■「シェアフル」の概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/295/resize/d16451-295-832321-1.jpg ]
シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、短期間・短時間の仕事に特化し、柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。個人は、専用アプリから自分のスキマ時間を登録するだけでその日の仕事が表示され、さらに自身の経験やスキル情報を入力することによって仕事紹介の精度をあげていくことができます。企業は、マイページから即時に求人情報を登録・掲載することができ、「すぐに・自由に・簡単に」人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算などの給与計算アウトソーシングサービスも利用できます。
シェアフルは、開始約5カ月にてユーザーのアカウント登録数が30,000人を突破しました。（2019年7月現在）また、実際にご利用いただいた企業満足度は98.9％、個人ユーザー満足度は95.6%と※1、マッチングの質にこだわっています。
現在、シェアフルのサービス利用可能エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、愛知県、大阪府です。今後、北海道、中部全域、関西全域、福岡県でのご利用も可能となる予定（2019年8月以降順次開始）です。
※1:シェアフルのサービスを利用した経験がある企業・個人へのアンケート調査結果（2019年3月1日〜7月31日現在）
■シェアフル株式会社について＜https://sharefull.com/＞
シェアフル株式会社は「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、パーソルホールディングス株式会社とフリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社が2019年1月に設立した合弁会社です。短期間・短時間の仕事に特化したオンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。
■株式会社TSUTAYAについて
TSUTAYAは、生活提案の場としての「TSUTAYA」の企画並びにFC展開事業や、TSUTAYA DISCAS・TSUTAYA TVなどインターネットメディアでの、新しいライフスタイルの提案を行っております。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガンに、2016年7月に誕生した新たなブランドです。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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