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『企業のリスキリング環境の問題点』というテーマのウェビナーを開催

マジセミ株式会社は企業のリスキリング環境の問題点というテーマのウェビナーを開催します。




[画像: https://prtimes.jp/i/54842/300/resize/d54842-300-b0e3cb520cc56f7631d4-0.png ]


(詳細及び参加申込はこちら)
https://majisemi.com/e/c/techpit-drc-20221026-9/M1D

■岸田内閣も1兆円を支援、注目される「リスキリング」
DX推進やジョブ型雇用など、日本企業全体に変革が求められる今、社員も新しいスキルを身につける必要があります。
岸田首相は先の初診表明演説で「リスキリング支援」に5年で1兆円を投じると表明するなど、「リスキリング」が注目されています。

■エンジニアのリスキリングも重要に
中でも、DX推進においてエンジニアのリスキリングは重要です。
例えば以下のような必要性があります。
・企業が内製化に取組むために、これまでエンジニアではなかった社員がIT技術を身につける
・システムインテグレーターのレガシーシステムのエンジニアが最新の技術を身につける

■日本企業のリスキリング環境の課題、海外の状況と、あるべきリスキリング環境
しかし、残念ながら日本において、リスキリングを支援する企業側の取り組み、リスキリング環境の整備は十分とは言えません。

「求められる、エンジニアのリスキリングと企業変革」をテーマにした本イベント「TECHPIT DEVELOPERS RESKILLING CONFERENCE」のオープニングセッションとして、日本企業のリスキリング環境の現状と課題について、海外と比較しながら説明するとともに、あるべきエンジニアのリスキリング環境について解説します。

■講演者
株式会社テックピット
代表取締役社長
山田晃平

■プロフィール
学生時代に株式会社アッション(現SHIFT子会社)にて、A/BテストツールVWO事業の国内ベンダーの立ち上げに携わる。その中でパートナーのインド企業Wingify,incに単身出向。アライアンス強化に努める。帰国後、エンジニアとしてスローガン株式会社にて同社子会社の立ち上げ。その後、18年新卒で株式会社ガイアックスに新卒入社。投資先スタートアップの支援などの複数事業の立ち上げに携わった後、学生時代の日本とインドのテクノロジー教育の差を感じた経験から、株式会社テックピットを創業。

(詳細及び参加申込はこちら)
https://majisemi.com/e/c/techpit-drc-20221026-9/M1D

■主催
株式会社テックピット
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社

マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。

★他のWebセミナーの申し込み、過去セミナーの動画・資料については、以下からご確認ください★
https://majisemi.com?el=M1D

★ウェビナーを開催したい方はこちらの動画をご覧下さい★
https://youtu.be/pGj3koorgSY
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