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【外国人マネジメント研修】グローバル人材育成特化型eラーニング | 新シリーズをリリース
[24/04/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
外国人材とどのように信頼関係を構築していけばよいかを理解し、マネジメントを実践していくうえで必要となる知識・スキルを習得するためのシリーズ！eラーニングの無料トライアルも実施中。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-d0b9c2230ec72a82643c1e246c9cceec-1842x997.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表取締役：金 珍燮）は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービスにて、新シリーズ「外国人マネジメント」をリリースしました。
eラーニングの詳細を見る
グローバル人材育成特化型eラーニングINSIGHT ACADEMY
新シリーズ「外国人マネジメント」とは
この度、グローバル人材育成特化型eラーニングサービスにて、新シリーズ「外国人マネジメント」をリリースしました。
「外国人マネジメント」は、外国人材とどのように信頼関係を構築していけばよいかを理解し、マネジメントを実践していくうえで必要となる知識・スキルを習得するためのシリーズです。
本シリーズは日本国内で外国人材を雇用・マネジメントする必要がある管理者・担当者に特にお勧めします。
無料トライアルをする
「外国人マネジメント」シリーズの講座
海外リモートメンバーとの効果的なコミュニケーション
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-1c8c7cdff0e38a33e229ae8945cafa31-522x290.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
ロッシェルカップ
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社長
“海外×リモートワーク“で一層難易度があがったグローバルマネジメント。その距離の壁を乗り越えるために、どのようなコミュニケーションが効果的なのか、フェイス・トゥー・フェイスに依存しない海外リモートメンバーとのチーム作りはどのように行えばよいのか、その具体的なアドバイスがふんだんに盛り込まれています。
サンプル動画をご視聴
外国人材をマネジメントするための異文化理解の基本
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-25fc5fbe09da840f9e0b55e48c23fd95-526x295.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
人材コンサルタント兼外国人留学生の指導経験数トップレベルの研修講師が、自身の海外赴任時代の現地スタッフのマネジメント経験を踏まえ、異文化マネジメントや国籍ごとの外国人特性について、ケーススタディを交えながらわかりやすく解説しています。
サンプル動画をご視聴
外国人部下に対する指導とコミュニケーション法
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-c232fbaeb5e49ff3bc44df8a9dec0037-521x293.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
外国人マネジメントで起こりがちな課題について、それがなぜ起こるのか、どう対応すればいいのか、をわかりやすく解説。実践的で具体的なアドバイスがふんだんに盛り込まれています。
サンプル動画をご視聴
外国人雇用と受入れ態勢づくりのポイント
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-3262ba36acca7df3cb7ae11a216b6c5e-518x292.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
外国人雇用の実務に必要となる基礎知識や、日本人雇用とは異なる採用の留意点と手続き方法、望ましい受入れ態勢づくりについて、ポイントを押さえてわかりやすく解説します。
サンプル動画をご視聴
グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」 とは
INSIGHT ACADEMY
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-c9e1359e58190e3f71d53a8a876d43be-1300x820.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。
海外赴任予定者・海外駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご用意しております。
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、140講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。
インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家5,000名から収集した情報に基づき、グローバル人材要件を以下の6つと定義しています。
グローバル人材育成 6つの要件
１.グローバルマインド
２.異文化マネジメント力
３.経営知識
４.海外ビジネス環境理解
５.実務言語力
６.実戦適用力（実戦の数）
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-cf9929df7f3dd761ff98baccfcf2eb24-960x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今回リリースした新シリーズは、グローバル人材育成要件「２.異文化マネジメント力」の中の、「外国人マネジメント」シリーズとなります。
グローバル人材育成要件の詳細
eラーニング「INSIGHT ACADEMY」無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料でトライアルいただき、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討ください。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-e27bfa880b0e0fd8d3a7d167b29a2bb9-880x489.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※無料トライアルは、法人の研修ご担当者様を対象とさせていただいております。
まずは相談をする
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表取締役：金 珍燮
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：
https://insighta.jp/
- インタラクティブ研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
-異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
*日本初＝自社調べ（2024月4月）
グローバル人材育成特化型eラーニングサービスとして
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-c393e034abc6494846a37e17445e7d97-778x776.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-d0b9c2230ec72a82643c1e246c9cceec-1842x997.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表取締役：金 珍燮）は、グローバル人材育成特化型eラーニングサービスにて、新シリーズ「外国人マネジメント」をリリースしました。
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グローバル人材育成特化型eラーニングINSIGHT ACADEMY
新シリーズ「外国人マネジメント」とは
この度、グローバル人材育成特化型eラーニングサービスにて、新シリーズ「外国人マネジメント」をリリースしました。
「外国人マネジメント」は、外国人材とどのように信頼関係を構築していけばよいかを理解し、マネジメントを実践していくうえで必要となる知識・スキルを習得するためのシリーズです。
本シリーズは日本国内で外国人材を雇用・マネジメントする必要がある管理者・担当者に特にお勧めします。
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「外国人マネジメント」シリーズの講座
海外リモートメンバーとの効果的なコミュニケーション
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-1c8c7cdff0e38a33e229ae8945cafa31-522x290.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
ロッシェルカップ
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社長
“海外×リモートワーク“で一層難易度があがったグローバルマネジメント。その距離の壁を乗り越えるために、どのようなコミュニケーションが効果的なのか、フェイス・トゥー・フェイスに依存しない海外リモートメンバーとのチーム作りはどのように行えばよいのか、その具体的なアドバイスがふんだんに盛り込まれています。
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外国人材をマネジメントするための異文化理解の基本
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-25fc5fbe09da840f9e0b55e48c23fd95-526x295.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
人材コンサルタント兼外国人留学生の指導経験数トップレベルの研修講師が、自身の海外赴任時代の現地スタッフのマネジメント経験を踏まえ、異文化マネジメントや国籍ごとの外国人特性について、ケーススタディを交えながらわかりやすく解説しています。
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外国人部下に対する指導とコミュニケーション法
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-c232fbaeb5e49ff3bc44df8a9dec0037-521x293.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
外国人マネジメントで起こりがちな課題について、それがなぜ起こるのか、どう対応すればいいのか、をわかりやすく解説。実践的で具体的なアドバイスがふんだんに盛り込まれています。
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外国人雇用と受入れ態勢づくりのポイント
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-3262ba36acca7df3cb7ae11a216b6c5e-518x292.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
登壇講師
千葉 祐大
一般社団法人 キャリアマネジメント研究所 代表理事
外国人雇用の実務に必要となる基礎知識や、日本人雇用とは異なる採用の留意点と手続き方法、望ましい受入れ態勢づくりについて、ポイントを押さえてわかりやすく解説します。
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グローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」 とは
INSIGHT ACADEMY
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-c9e1359e58190e3f71d53a8a876d43be-1300x820.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初*のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。
海外赴任予定者・海外駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご用意しております。
国別駐在員研修シリーズ、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、140講座以上が学習し放題となっており、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。
インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家5,000名から収集した情報に基づき、グローバル人材要件を以下の6つと定義しています。
グローバル人材育成 6つの要件
１.グローバルマインド
２.異文化マネジメント力
３.経営知識
４.海外ビジネス環境理解
５.実務言語力
６.実戦適用力（実戦の数）
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今回リリースした新シリーズは、グローバル人材育成要件「２.異文化マネジメント力」の中の、「外国人マネジメント」シリーズとなります。
グローバル人材育成要件の詳細
eラーニング「INSIGHT ACADEMY」無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料でトライアルいただき、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討ください。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/77877/315/77877-315-e27bfa880b0e0fd8d3a7d167b29a2bb9-880x489.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※無料トライアルは、法人の研修ご担当者様を対象とさせていただいております。
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会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表取締役：金 珍燮
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：
https://insighta.jp/
- インタラクティブ研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
-異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
*日本初＝自社調べ（2024月4月）
グローバル人材育成特化型eラーニングサービスとして
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