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★おもしろ採用をNHKが取材！ボーリングやダーツ、ビリヤードで面接官に勝てば無条件で１次試験突破！！（株式会社シグマクレスト）
[08/09/11]
提供元：DreamNews
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ソフトウェア受託開発の株式会社シグマクレスト（東京都品川区、代表 高橋和美）では、２年程前より「アミューズメント採用」なる採用方式を採り入れている。「遊びの中から応募者の素の姿を見る」という目的で行われているこの採用、これまでも数社の雑誌、メディアから取り上げられてきたが、この度NHKの取材を受ける事に。各企業の「採用」への取組みの工夫、関心の高さが改めて浮き彫りになっている。
●「アミューズメント採用」にて、今まで行なわれてきた競技は、
■ボウリング（2ゲームトータルのスコア）
■ビリヤード（9ボール3ゲームの勝敗）
■カラオケ（1時間での選曲と歌のセンス）
■ダーツ（301 3ゲームでの勝敗）
などだ。
●この採用方式が、ＮＨＫ文化福祉番組部のディレクターの方の目に留まり、今回取材の運びとなった。取材は事前の電話・打合せなどを経て、去る８月２５日に同社事務所内、及び同社所在地である五反田のとあるダーツバーにて執り行われた。
●放送は、来る９月１４日（日）の0:10〜0:55（１３日（土）深夜）
「地頭クイズ ソクラテスの人事 -? ▽企業の採用試験に挑む！」（ＮＨＫ総合）
●同社はこれまでも、採用試験にはありきたりな面接以外に、独自の適性試験や応募者の人となりを判断する為に１０分間の自己アピールプレゼンをしてもらうなど、工夫を重ねてきた。
しかしながら、「もっと応募者の素の姿を見ることはできないか」「また、この会社、集団がどのような雰囲気なのか、応募してきた方々にもこちらの人となりを充分見ていただく必要がある」との模索も続けてきた。その結果行き着いたのが、この「アミューズメント採用」との事だ。
●「土の香りのソフト屋さん」こと、株式会社シグマクレスト
東京都品川区東五反田１−７−１１ ＡＩＯＳ五反田アネックスビル３０８
電話 ０３−６４０８−１６１５
http://www.tsuchinokaori.com/
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