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「Developers Boost 2019〜U30エンジニアの登竜門〜」登壇レポート クラウドサービスとブロックチェーンのビジネス活用について講演
[19/12/04]
提供元：PRTIMES
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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）のテクノロジー本部 エンジニア 草薙 駿と川里 怜が、2019年11月30日（土）に株式会社翔泳社が主催する「Developers Boost 2019〜U30エンジニアの登竜門〜」で、講演を行いましたのでお知らせいたします。
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■「Developers Boost 2019〜U30エンジニアの登竜門〜」について
「Developers Boost（デブスト）」は、エンジニア向けの技術書、Webメディア「CodeZine」、カンファレンス「Developers Summit」などさまざまな媒体を通して、ITエンジニアの成長を応援してきた翔泳社が主催する、30歳以下（U30）の若手エンジニアのための技術カンファレンスです。登壇した各社の若手エンジニアは「これが私の戦い方」をテーマに、「試行錯誤しながら取り組んできた開発事例」「困難を乗り越えてきた経験」など、技術者としてのさまざまな経験について講演しました。
■パーソルキャリア講演内容
１．テーマ：「複数のGCPサービス活用と基幹システム連携事例〜対面音声活用ソリューション〜」
講演者：パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 エンジニア 草薙 駿（くさなぎ しゅん）
近年、人材業界をはじめとするさまざまな企業でクラウドサービスが導入されており、パーソルキャリアでも活用が進んでいます。今回の講演では、「Google Cloud Platform（GCP）」の「Cloud Functions」や「Cloud AutoML」など、クラウドサービスを用いた音声の文字起こしや、機械学習を用いたテキストの自動分類などの開発事例を紹介しました。
２．テーマ：「人間関係における信頼性と『ブロックチェーン』を用いたビジネス適応の可能性」
講演者：パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 エンジニア 川里 怜（かわさと れい）
信頼関係が築けていない相手から得た「情報」を、いかに誰でも信用できる「情報」として証明するか、「ブロックチェーン」の技術を用いた検証と、ビジネス適応の可能性について紹介しました。
今後もパーソルキャリアは、人材業界のリーディングカンパニーとして、機械学習やブロックチェーンなどの最新技術を用いた労働・雇用の課題解決を促進し、人材領域のデータ活用やテクノロジー推進のさらなる加速を目指します。
■登壇者プロフィール
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パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部
エンジニア 草薙 駿（くさなぎ しゅん）
2016年、SIベンチャーに新卒入社。WEBアプリや機械学習アプリ、インフラ整備などマルチエンジニアとしてPGからPLまで経験。2018年パーソルキャリアに入社。テクノロジー本部にて、データを活用した既存事業の改善や新規事業の開発に携わる。
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/326/resize/d22215-326-710908-4.png ]
パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部
エンジニア 川里 怜（かわさと れい）
2016年、コンサルティング会社に新卒入社。運用保守プロジェクトでエンジニアとしてインフラ・サーバーサイドを担当。2019年パーソルキャリアに入社。ディープラーニング検定であるE資格を取得。現在はブロックチェーンと情報銀行のプロジェクトに携わる。
■イベント概要
イベント名:Developers Boost 2019〜U30エンジニアの登竜門〜
日時:2019年11月30日（土）
主催:株式会社翔泳社
URL:https://event.shoeisha.jp/devboost/20191130
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。
2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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■「Developers Boost 2019〜U30エンジニアの登竜門〜」について
「Developers Boost（デブスト）」は、エンジニア向けの技術書、Webメディア「CodeZine」、カンファレンス「Developers Summit」などさまざまな媒体を通して、ITエンジニアの成長を応援してきた翔泳社が主催する、30歳以下（U30）の若手エンジニアのための技術カンファレンスです。登壇した各社の若手エンジニアは「これが私の戦い方」をテーマに、「試行錯誤しながら取り組んできた開発事例」「困難を乗り越えてきた経験」など、技術者としてのさまざまな経験について講演しました。
■パーソルキャリア講演内容
１．テーマ：「複数のGCPサービス活用と基幹システム連携事例〜対面音声活用ソリューション〜」
講演者：パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 エンジニア 草薙 駿（くさなぎ しゅん）
近年、人材業界をはじめとするさまざまな企業でクラウドサービスが導入されており、パーソルキャリアでも活用が進んでいます。今回の講演では、「Google Cloud Platform（GCP）」の「Cloud Functions」や「Cloud AutoML」など、クラウドサービスを用いた音声の文字起こしや、機械学習を用いたテキストの自動分類などの開発事例を紹介しました。
２．テーマ：「人間関係における信頼性と『ブロックチェーン』を用いたビジネス適応の可能性」
講演者：パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 エンジニア 川里 怜（かわさと れい）
信頼関係が築けていない相手から得た「情報」を、いかに誰でも信用できる「情報」として証明するか、「ブロックチェーン」の技術を用いた検証と、ビジネス適応の可能性について紹介しました。
今後もパーソルキャリアは、人材業界のリーディングカンパニーとして、機械学習やブロックチェーンなどの最新技術を用いた労働・雇用の課題解決を促進し、人材領域のデータ活用やテクノロジー推進のさらなる加速を目指します。
■登壇者プロフィール
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パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部
エンジニア 草薙 駿（くさなぎ しゅん）
2016年、SIベンチャーに新卒入社。WEBアプリや機械学習アプリ、インフラ整備などマルチエンジニアとしてPGからPLまで経験。2018年パーソルキャリアに入社。テクノロジー本部にて、データを活用した既存事業の改善や新規事業の開発に携わる。
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パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部
エンジニア 川里 怜（かわさと れい）
2016年、コンサルティング会社に新卒入社。運用保守プロジェクトでエンジニアとしてインフラ・サーバーサイドを担当。2019年パーソルキャリアに入社。ディープラーニング検定であるE資格を取得。現在はブロックチェーンと情報銀行のプロジェクトに携わる。
■イベント概要
イベント名:Developers Boost 2019〜U30エンジニアの登竜門〜
日時:2019年11月30日（土）
主催:株式会社翔泳社
URL:https://event.shoeisha.jp/devboost/20191130
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。
2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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