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人材サービス3社協業プロジェクト「ActivateHR」 人事担当者向けイベント 1月28日（火）開催 立教大学 中原 淳教授登壇 日本型雇用と長時間労働から脱却するには何をすべきか
[20/01/21]
提供元：PRTIMES
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〜「ActivateHR」専用ホームページ開設、過去のセミナー情報からヒントも〜
人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：和田 孝雄）は、株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原 邦彦）および、株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本 慎也）と人材サービス3社にて、2019年8月にHRの“あたりまえ”をアップデートし、多様な人材の活躍を推進することで、企業の成長を支援する協業プロジェクト「ActivateHR」を発足いたしました。
同プロジェクトにて、人事担当者向けイベント「人材不足時代におけるこれからの雇用と組織の在り方とは〜日本型雇用と長時間労働を生み出す組織を脱却する〜」 を1月28日（火）に開催することをお知らせいたします。新卒一括採用・年功序列・終身雇用・長時間労働などを続けていては、人材採用はおろか人材流出するばかりで企業の成長は見込めません。日本型雇用と長時間労働から脱却するには何をすべきか、そのヒントをお持ち帰りいただきます。
また、同プロジェクト専用ホームページも開設し、プロジェクト開始の背景や趣旨、各種イベントやセミナーなどのご案内・開催報告を行うほか、人事や組織に役立つ情報の提供も順次行う予定です。
■イベント概要
人材不足時代におけるこれからの雇用と組織の在り方とは
〜日本型雇用と長時間労働を生み出す組織を脱却する〜
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/332_1.jpg ]
■参考資料：「ActivateHR」について（プロジェクト発足時リリースより）
https://prtimes.jp/a/?f=d16451-20200115-6937.pdf
■「ActivateHR」ホームページ概要
[画像: https://prtimes.jp/i/16451/332/resize/d16451-332-746050-0.png ]
https://activatehr.jp/
主なコンテンツ
・プロジェクト開始の背景、趣旨
・各種イベントやセミナーなどのご案内
・イベント、セミナー開催報告
・人事や組織に役立つ情報の提供(予定)
■パーソルテンプスタッフ株式会社について ＜https://www.tempstaff.co.jp/＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」中核会社として、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■株式会社ビースタイルについて ＜http://www.bstylegroup.co.jp/＞
企業理念は〜best basic style〜時代に合わせた価値を創造する。創業以来、主婦の雇用をのべ13万人以上創出してきた『しゅふＪＯＢ』や時短×ハイキャリアの働き方を実現する『スマートキャリア』など人材サービス事業を主軸とし、スーパーフード“モリンガ”のプロデュースや民泊清掃サービスなど、新たに事業領域を広げながら、日本の幸福度向上に全力で取り組んでいるソーシャルカンパニーです。
■株式会社リクルートスタッフィングについて ＜https://www.r-staffing.co.jp/＞
リクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として、人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供しています。『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、「Workstyle Maker」として、働き方の進化に挑戦し続け、働き方そのものを生み出せる企業を目指しています。
人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：和田 孝雄）は、株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原 邦彦）および、株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本 慎也）と人材サービス3社にて、2019年8月にHRの“あたりまえ”をアップデートし、多様な人材の活躍を推進することで、企業の成長を支援する協業プロジェクト「ActivateHR」を発足いたしました。
同プロジェクトにて、人事担当者向けイベント「人材不足時代におけるこれからの雇用と組織の在り方とは〜日本型雇用と長時間労働を生み出す組織を脱却する〜」 を1月28日（火）に開催することをお知らせいたします。新卒一括採用・年功序列・終身雇用・長時間労働などを続けていては、人材採用はおろか人材流出するばかりで企業の成長は見込めません。日本型雇用と長時間労働から脱却するには何をすべきか、そのヒントをお持ち帰りいただきます。
また、同プロジェクト専用ホームページも開設し、プロジェクト開始の背景や趣旨、各種イベントやセミナーなどのご案内・開催報告を行うほか、人事や組織に役立つ情報の提供も順次行う予定です。
■イベント概要
人材不足時代におけるこれからの雇用と組織の在り方とは
〜日本型雇用と長時間労働を生み出す組織を脱却する〜
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/332_1.jpg ]
■参考資料：「ActivateHR」について（プロジェクト発足時リリースより）
https://prtimes.jp/a/?f=d16451-20200115-6937.pdf
■「ActivateHR」ホームページ概要
[画像: https://prtimes.jp/i/16451/332/resize/d16451-332-746050-0.png ]
https://activatehr.jp/
主なコンテンツ
・プロジェクト開始の背景、趣旨
・各種イベントやセミナーなどのご案内
・イベント、セミナー開催報告
・人事や組織に役立つ情報の提供(予定)
■パーソルテンプスタッフ株式会社について ＜https://www.tempstaff.co.jp/＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」中核会社として、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■株式会社ビースタイルについて ＜http://www.bstylegroup.co.jp/＞
企業理念は〜best basic style〜時代に合わせた価値を創造する。創業以来、主婦の雇用をのべ13万人以上創出してきた『しゅふＪＯＢ』や時短×ハイキャリアの働き方を実現する『スマートキャリア』など人材サービス事業を主軸とし、スーパーフード“モリンガ”のプロデュースや民泊清掃サービスなど、新たに事業領域を広げながら、日本の幸福度向上に全力で取り組んでいるソーシャルカンパニーです。
■株式会社リクルートスタッフィングについて ＜https://www.r-staffing.co.jp/＞
リクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として、人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供しています。『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、「Workstyle Maker」として、働き方の進化に挑戦し続け、働き方そのものを生み出せる企業を目指しています。
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