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ヒューマンリソシア 【2/17東京・2/23大阪開催 働き方改革セミナー】企業成長につながる女性活躍・ダイバーシティ推進実例の紹介
[17/02/16]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜人事・総務・女性活躍推進担当者向け2時間完結〜
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢 以下、ヒューマンリソシア）は、これから女性活躍・ダイバーシティ推進に取り組む企業担当者向けの無料セミナー『働き方改革セミナー〜企業成長につながる女性活躍・ダイバーシティ推進実例の紹介〜』を、2月17日（金）東京、2月23日（木）大阪にて開催します。
■セミナー開催の背景・概要
政府が掲げる「一億総活躍社会」実現のため、働き方改革による仕事と子育ての両立支援や、介護離職ゼロへの取り組みが、各方面で始まっています。また、少子高齢化・労働人口減少による人材不足感が高止まりする中、企業においても、人材採用時の優位性確立や、企業生産性の維持に向け、多様な働き方の推進がますます必要となってきています。
そこで、本セミナーでは、人事制度の構築や育成を担当する人事・総務担当者や、女性活躍推進担当者向けに、女性活用・ダイバーシティへの取り組み方に加え、具体的な取り組み事例を2時間完結でご紹介します。
第一部では、多様な人材活用を始めとした人事・経営コンサルティングに精通している株式会社クリエイティブクラスコンサルティング代表取締役の加藤桐子氏より、企業成長につながる働き方改革と女性活躍・ダイバーシティ推進について、実例を交えてご紹介します。第二部では、ヒューマンリソシアのグループアセットを活用した支援策として、企業内保育所設立や、介護離職ゼロに向けた取り組みをご提案します。
■セミナー内容
【第一部】 「女性積極活用の取り組み事例」 講師： 加藤 桐子 氏
1. なぜ女性活躍・ダイバーシティ推進が企業における競争優位につながるのか
2. 職場において、女性活躍・ダイバーシティ推進を阻害する本当の理由
3. 日本ではなぜ女性活躍推進が目立つのか
4. ダイバーシティ経営による成功事例と各社の共通項
5. 多様な人達とともに働くために、一人一人が何を知り、どうしていけばよいのか
【第二部】 「女性の仕事と家庭の両立サポート策」
1. 企業内保育所設置サポートのご紹介
2. 介護離職ゼロにむけた取り組み
■セミナー開催概要
【対象者】 企業の女性活躍推進のご担当者、人事・総務ご担当者、各部門の責任者の方
【開催日程・場所】
東京会場： 2017年2月17日（金） 14:00〜16:00 新宿NSビル 3階 B会議室
（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル、各線新宿駅 徒歩7分）
大阪開催：2017年2月23日（木） 10:00〜12:00
TKPガーデンシティ東梅田 カンファレンスルーム3B
（大阪府大阪市北区曾根崎2丁目11-16 大阪市営谷町線 東梅田駅 徒歩1分）
【参加費】 無料
【定員】 各30名
■お申込み方法 下記ホームページより、お申込みください。
【東京会場】 http://resocia.jp/corporate/seminar/20170217_jyosei.php
【大阪会場】 http://resocia.jp/corporate/seminar/20170223_jyosei.php
■講師： 加藤 桐子 氏 （株式会社クリエイティブクラスコンサルティング 代表取締役社長）
2006年3月に「自ら考え行動できる人材、価値を創出できる組織作りを支援」をモットーに、株式会社クリエイティブクラスコンサルティングを設立。人事制度構築、人材育成計画立案、経営・事業計画立案、事業再編・企業統合等のコンサルティング支援サービスや研修を提供のコンサルティング支援サービスを提供。「クライアント育成型」のコンサルティングの推進が定評。2児の母親でもあり、育児と仕事の両立を実践。働く女性やワーキングマザーを支援する活動も行っている。
ヒューマンリソシアは、総合人材サービス会社として、多様な雇用形態と、女性やシニア、外国籍など多様な人材の活用を提案するとともに、ダイバーシティ推進への支援を通じて、多様な人材が能力を発揮できる社会の実現に取り組んでまいります。
ヒューマンリソシア 会社概要 -----------------------------------------------
1988 年の創設以来、人材派遣、正社員紹介事業、アウトソーシング・国際人材コンサルティング・企業研修などの幅広い人材サービスを全国30拠点で展開しています。グループ内の教育事業をバックボーンにしていることが強み。また、多様な雇用形態とシニア・女性・グローバルなど多様な人材を組み合わせ、「労働力確保の最適化」を目指しています。 ※拠点数は平成28年12月末現在
●代表取締役 ： 御旅屋 貢
●所在地 ： 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1階
●資本金 ： 1億円
●URL ： http://resocia.jp
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢 以下、ヒューマンリソシア）は、これから女性活躍・ダイバーシティ推進に取り組む企業担当者向けの無料セミナー『働き方改革セミナー〜企業成長につながる女性活躍・ダイバーシティ推進実例の紹介〜』を、2月17日（金）東京、2月23日（木）大阪にて開催します。
■セミナー開催の背景・概要
政府が掲げる「一億総活躍社会」実現のため、働き方改革による仕事と子育ての両立支援や、介護離職ゼロへの取り組みが、各方面で始まっています。また、少子高齢化・労働人口減少による人材不足感が高止まりする中、企業においても、人材採用時の優位性確立や、企業生産性の維持に向け、多様な働き方の推進がますます必要となってきています。
そこで、本セミナーでは、人事制度の構築や育成を担当する人事・総務担当者や、女性活躍推進担当者向けに、女性活用・ダイバーシティへの取り組み方に加え、具体的な取り組み事例を2時間完結でご紹介します。
第一部では、多様な人材活用を始めとした人事・経営コンサルティングに精通している株式会社クリエイティブクラスコンサルティング代表取締役の加藤桐子氏より、企業成長につながる働き方改革と女性活躍・ダイバーシティ推進について、実例を交えてご紹介します。第二部では、ヒューマンリソシアのグループアセットを活用した支援策として、企業内保育所設立や、介護離職ゼロに向けた取り組みをご提案します。
■セミナー内容
【第一部】 「女性積極活用の取り組み事例」 講師： 加藤 桐子 氏
1. なぜ女性活躍・ダイバーシティ推進が企業における競争優位につながるのか
2. 職場において、女性活躍・ダイバーシティ推進を阻害する本当の理由
3. 日本ではなぜ女性活躍推進が目立つのか
4. ダイバーシティ経営による成功事例と各社の共通項
5. 多様な人達とともに働くために、一人一人が何を知り、どうしていけばよいのか
【第二部】 「女性の仕事と家庭の両立サポート策」
1. 企業内保育所設置サポートのご紹介
2. 介護離職ゼロにむけた取り組み
■セミナー開催概要
【対象者】 企業の女性活躍推進のご担当者、人事・総務ご担当者、各部門の責任者の方
【開催日程・場所】
東京会場： 2017年2月17日（金） 14:00〜16:00 新宿NSビル 3階 B会議室
（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル、各線新宿駅 徒歩7分）
大阪開催：2017年2月23日（木） 10:00〜12:00
TKPガーデンシティ東梅田 カンファレンスルーム3B
（大阪府大阪市北区曾根崎2丁目11-16 大阪市営谷町線 東梅田駅 徒歩1分）
【参加費】 無料
【定員】 各30名
■お申込み方法 下記ホームページより、お申込みください。
【東京会場】 http://resocia.jp/corporate/seminar/20170217_jyosei.php
【大阪会場】 http://resocia.jp/corporate/seminar/20170223_jyosei.php
■講師： 加藤 桐子 氏 （株式会社クリエイティブクラスコンサルティング 代表取締役社長）
2006年3月に「自ら考え行動できる人材、価値を創出できる組織作りを支援」をモットーに、株式会社クリエイティブクラスコンサルティングを設立。人事制度構築、人材育成計画立案、経営・事業計画立案、事業再編・企業統合等のコンサルティング支援サービスや研修を提供のコンサルティング支援サービスを提供。「クライアント育成型」のコンサルティングの推進が定評。2児の母親でもあり、育児と仕事の両立を実践。働く女性やワーキングマザーを支援する活動も行っている。
ヒューマンリソシアは、総合人材サービス会社として、多様な雇用形態と、女性やシニア、外国籍など多様な人材の活用を提案するとともに、ダイバーシティ推進への支援を通じて、多様な人材が能力を発揮できる社会の実現に取り組んでまいります。
ヒューマンリソシア 会社概要 -----------------------------------------------
1988 年の創設以来、人材派遣、正社員紹介事業、アウトソーシング・国際人材コンサルティング・企業研修などの幅広い人材サービスを全国30拠点で展開しています。グループ内の教育事業をバックボーンにしていることが強み。また、多様な雇用形態とシニア・女性・グローバルなど多様な人材を組み合わせ、「労働力確保の最適化」を目指しています。 ※拠点数は平成28年12月末現在
●代表取締役 ： 御旅屋 貢
●所在地 ： 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1階
●資本金 ： 1億円
●URL ： http://resocia.jp
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