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「ファミワンカンファレンス2023」全セッションのレポート配信開始と、アーカイブ配信2月末まで延長決定！
[24/01/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
参加申込200名以上の、多様性やウェルビーイングをテーマにしたセミナーのレポート&動画アーカイブを配信中
「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」 https://lp.famione.com/ を提供する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介、以下当社）は、2023年11月16日に「ファミワンカンファレンス 2023」https://event.famione.com/conference2023 をオンライン形式で開催いたしました。
この度各プログラムの開催レポートを公開いたしました！本カンファレンスにご参加できなかった皆さまもぜひご覧ください。
?? カンファレンスレポート：https://famione.com/benefit/column/famione_conference2023/
▼プレスリリース全文はこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d14333-336-bab7a6cf0af70cc2c8807221e44febe0.pdf
『エンゲージメントを高める「組織風土づくり」のヒントとは』をテーマに、専門家による基調講演や、DE＆I※に取り組む企業の人事担当、ダイバーシティ推進担当によるパネルディスカッションなど、7つのプログラムを実施。
女性活躍推進や従業員のウェルビーイングに取り組もうとする経営層、人事担当の方から大変ご好評をいただきました。
※DE&Iとは：『多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包括性（Inclusion）』を指し、組織や社会において異なるバックグラウンドや立場の人々に平等な機会と尊重を提供するための取り組み。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-66c69959de911779604f-0.png ]
この度各プログラムの開催レポートを公開いたしました！本カンファレンスにご参加できなかった皆さまもぜひご覧ください。
?? カンファレンスレポート： https://famione.com/benefit/column/famione_conference2023/
レポート配信に伴い、カンファレンスのアーカイブ配信につきまして2月末日まで延長が決定いたしました！お二人の教授の貴重な講演から、各企業のお取り組み、トークセッションまで盛りだくさんの構成となっております。
レポートだけでは物足りない、実際の話を聞いてみたい皆さま、ぜひこの機会にお申込ください！※アーカイブ視聴も上記URLよりお申し込みいただけます。
本カンファレンスの事前申し込みは200名を超え、カンファレンス当日参加者のアンケートでは80％以上の方より満足と回答をいただきました。そして、アーカイブ動画の配信延長を希望される人事部や経営層の方のお声を多数頂戴しました。
本イベントの反響の大きさより、女性活躍推進やダイバーシティ推進という文脈での組織風土づくりへの関心の高まりを実感しております。「従業員のエンゲージメントを高めるにはどんな事を行えばよいか」「各社はどんな課題をもっているか」など、妊活支援・DE&Iとウェルビーイングを実践する企業の具体的な取り組みやその課題について、参加者の皆様と一緒に考える場となったことをファミワンスタッフ一同嬉しく思います。
??ファミワンカンファレンス2023特設ページ：https://event.famione.com/conference2023
カンファレンス実施後のアンケート結果（概要）
【参加者のご感想抜粋】
「どうしても女性が女性向けの制度をつくろうとすると、「女性だけ優遇して」となりがち。ただ、不妊は女性だけではなく男性にも関わることなので、男性側への理解も進めていきたい」
「大変参考になりました。風土醸成に向けて何かできることはないだろうかと考えています。自ら声を上げられるようにも、今後も勉強していきたいです。」
「各社の具体的な事例（課題感含めて）の共有がとても参考になりました！」
「時間構成が各トピック簡潔で集中して聴講しやすかった。多くの企業の取り組みを知ることができて今後の支援に活用できると思った。」
「非常に分かりやすく、自分ごととして考えるきっかけになりました。こういったプロジェクトに携わっ
たことで、女性特有の健康課題に興味関心が高い方々が多くいらっしゃり、日々学びを得られている一方で、地方だけではなく、以前勤めていた会社と比較しても本当に理解が少ない分野である事を実感しています。自社の活動だけではなく、さまざまな企業との協業により、働く女性をバックアップできる風土や社会にしていければと強く思いました。」
「ファミワンカンファレンス2023」プログラム
[画像2: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-7932c17fc9e3bc00b514-1.png ]
基調講演1
『ウェルビーイングと企業業績をともに高める健康経営の進め方』
【講演者】 慶応義塾大学 商学部 山本 勲 教授
基調講演2
『character strengthsとは何か 自分の"強み"を探して活かすヒント』
【講演者】 関西福祉科学大学 心理科学部 島井 哲志 教授
パネルディスカッション1 ※以下順不同
『インクルージョンの推進〜多様な従業員をサポートするために重要な観点とは〜』
【パネリスト】
・株式会社コロプラ HR本部 人事部 労務管理グループ 看護師/公認心理師 前出 瞳
・東京海上日動システムズ株式会社 人事部 課長代理 木村 有希
・リボン食品株式会社 常務取締役 高橋 謙二
パネルディスカッション2
『カルチャーとサポート〜職場の理解と妊活・子育てを両立するための環境づくり〜』
【パネリスト】
・株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 人事部 マネージャー 山本 明子
・大成建設株式会社 管理本部 人事部 人材いきいき推進室 主任 中平 望美
・株式会社山形銀行 人事総務部 ダイバーシティ推進室 笹原 裕香
パネルディスカッション3
『従業員ウェルビーイングの重要性〜組織と個人の最適な関係構築に向けて〜』
【パネリスト】
・住友生命保険相互会社 法人総括部 担当部長 新規ビジネス企画部 次長 成山 育宏
・日本電気株式会社（ＮＥＣ） ピープル＆カルチャー部門・人事総務統括部 村岸 ゆさ
・BABYJOB株式会社 人事総務部 楯野 仁美
トークセッション1
『専門家による支援と対話による組織風土づくりとは』
・BIPROGY株式会社 marbleMe事業責任者 鬼武 辰憲
・株式会社ファミワン 代表取締役 石川 勇介
トークセッション2
『PoC Ground Tokyo 実施データから見る エンゲージメント向上とは』
・株式会社ボーンレックス 新規事業部 深沢 昇大
・株式会社ファミワン 代表取締役 石川 勇介
??ファミワンカンファレンス2023特設ページ：https://event.famione.com/conference2023
?? カンファレンスレポート： https://famione.com/benefit/column/famione_conference2023/
さいごに
各社のお取り組みや想いを伺い、組織風土づくりの重要性、企業として従業員のからだやこころの健康支援に関する取り組みの重要性や今後の課題などが感じられたカンファレンスとなりました。ご登壇いただいた皆さま、この度は貴重な機会をありがとうございました。
今後もファミワンはこうした企業を募ったカンファレンスを開催予定です。次回のご案内をお楽しみに！
また、弊社では企業従業員さまへ、セミナー開催・相談窓口の設置・制度設計など多数の実績がございます。ぜひお気軽にお問い合わせください。
妊活コンシェルジュ「famione(ファミワン)」サービス内容
LINEを活用し、専門家のサポートをいつでも気軽に匿名で受けることが可能に。
妊活コンシェルジュ「ファミワン」 ( https://lp.famione.com/ )は、妊活に取り組む夫婦を支える、LINEを活用したパーソナルサポートサービスです。LINEのアカウント登録をすることで専門のチェックシートが届き、その入力内容を分析し、あなたの状況に合わせたアドバイスを行います。
不妊症看護認定看護師や臨床心理士、培養士、ピア・カウンセラーなど、多くの専門家によるアドバイスを受けることができ、妊活を意識し始めたばかりのタイミングから、病院選びや治療中までのあらゆる過程をサポートしています。
サービスリリースから累計登録者数は3万人にのぼり、2019年10月以降は前年同月比800%を超えるペースで増加。登録者の93%が「famioneでまたアドバイスを受けたい」との高い満足度を示しています。
2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムを提供開始。小田急電鉄やTBS厚生会、大成建設などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。
※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。
?? 企業向け「妊活・不妊サポート 福利厚生」https://famione.com/benefit
?? 自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/
[画像3: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-dfbe9b06bf0ecec6ca0c-2.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-755991af9e5b644085a5-3.jpg ]
＜会社情報＞
株式会社ファミワン
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 西田ビル5F
代表者 代表取締役 石川 勇介
設立日 2015年6月1日
ＵＲＬ https://famione.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ファミワン 広報担当
Mail： info@famione.com
TEL：080-2243-6995
「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」 https://lp.famione.com/ を提供する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介、以下当社）は、2023年11月16日に「ファミワンカンファレンス 2023」https://event.famione.com/conference2023 をオンライン形式で開催いたしました。
この度各プログラムの開催レポートを公開いたしました！本カンファレンスにご参加できなかった皆さまもぜひご覧ください。
?? カンファレンスレポート：https://famione.com/benefit/column/famione_conference2023/
▼プレスリリース全文はこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d14333-336-bab7a6cf0af70cc2c8807221e44febe0.pdf
『エンゲージメントを高める「組織風土づくり」のヒントとは』をテーマに、専門家による基調講演や、DE＆I※に取り組む企業の人事担当、ダイバーシティ推進担当によるパネルディスカッションなど、7つのプログラムを実施。
女性活躍推進や従業員のウェルビーイングに取り組もうとする経営層、人事担当の方から大変ご好評をいただきました。
※DE&Iとは：『多様性（Diversity）、公正性（Equity）、包括性（Inclusion）』を指し、組織や社会において異なるバックグラウンドや立場の人々に平等な機会と尊重を提供するための取り組み。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-66c69959de911779604f-0.png ]
この度各プログラムの開催レポートを公開いたしました！本カンファレンスにご参加できなかった皆さまもぜひご覧ください。
?? カンファレンスレポート： https://famione.com/benefit/column/famione_conference2023/
レポート配信に伴い、カンファレンスのアーカイブ配信につきまして2月末日まで延長が決定いたしました！お二人の教授の貴重な講演から、各企業のお取り組み、トークセッションまで盛りだくさんの構成となっております。
レポートだけでは物足りない、実際の話を聞いてみたい皆さま、ぜひこの機会にお申込ください！※アーカイブ視聴も上記URLよりお申し込みいただけます。
本カンファレンスの事前申し込みは200名を超え、カンファレンス当日参加者のアンケートでは80％以上の方より満足と回答をいただきました。そして、アーカイブ動画の配信延長を希望される人事部や経営層の方のお声を多数頂戴しました。
本イベントの反響の大きさより、女性活躍推進やダイバーシティ推進という文脈での組織風土づくりへの関心の高まりを実感しております。「従業員のエンゲージメントを高めるにはどんな事を行えばよいか」「各社はどんな課題をもっているか」など、妊活支援・DE&Iとウェルビーイングを実践する企業の具体的な取り組みやその課題について、参加者の皆様と一緒に考える場となったことをファミワンスタッフ一同嬉しく思います。
??ファミワンカンファレンス2023特設ページ：https://event.famione.com/conference2023
カンファレンス実施後のアンケート結果（概要）
【参加者のご感想抜粋】
「どうしても女性が女性向けの制度をつくろうとすると、「女性だけ優遇して」となりがち。ただ、不妊は女性だけではなく男性にも関わることなので、男性側への理解も進めていきたい」
「大変参考になりました。風土醸成に向けて何かできることはないだろうかと考えています。自ら声を上げられるようにも、今後も勉強していきたいです。」
「各社の具体的な事例（課題感含めて）の共有がとても参考になりました！」
「時間構成が各トピック簡潔で集中して聴講しやすかった。多くの企業の取り組みを知ることができて今後の支援に活用できると思った。」
「非常に分かりやすく、自分ごととして考えるきっかけになりました。こういったプロジェクトに携わっ
たことで、女性特有の健康課題に興味関心が高い方々が多くいらっしゃり、日々学びを得られている一方で、地方だけではなく、以前勤めていた会社と比較しても本当に理解が少ない分野である事を実感しています。自社の活動だけではなく、さまざまな企業との協業により、働く女性をバックアップできる風土や社会にしていければと強く思いました。」
「ファミワンカンファレンス2023」プログラム
[画像2: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-7932c17fc9e3bc00b514-1.png ]
基調講演1
『ウェルビーイングと企業業績をともに高める健康経営の進め方』
【講演者】 慶応義塾大学 商学部 山本 勲 教授
基調講演2
『character strengthsとは何か 自分の"強み"を探して活かすヒント』
【講演者】 関西福祉科学大学 心理科学部 島井 哲志 教授
パネルディスカッション1 ※以下順不同
『インクルージョンの推進〜多様な従業員をサポートするために重要な観点とは〜』
【パネリスト】
・株式会社コロプラ HR本部 人事部 労務管理グループ 看護師/公認心理師 前出 瞳
・東京海上日動システムズ株式会社 人事部 課長代理 木村 有希
・リボン食品株式会社 常務取締役 高橋 謙二
パネルディスカッション2
『カルチャーとサポート〜職場の理解と妊活・子育てを両立するための環境づくり〜』
【パネリスト】
・株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 人事部 マネージャー 山本 明子
・大成建設株式会社 管理本部 人事部 人材いきいき推進室 主任 中平 望美
・株式会社山形銀行 人事総務部 ダイバーシティ推進室 笹原 裕香
パネルディスカッション3
『従業員ウェルビーイングの重要性〜組織と個人の最適な関係構築に向けて〜』
【パネリスト】
・住友生命保険相互会社 法人総括部 担当部長 新規ビジネス企画部 次長 成山 育宏
・日本電気株式会社（ＮＥＣ） ピープル＆カルチャー部門・人事総務統括部 村岸 ゆさ
・BABYJOB株式会社 人事総務部 楯野 仁美
トークセッション1
『専門家による支援と対話による組織風土づくりとは』
・BIPROGY株式会社 marbleMe事業責任者 鬼武 辰憲
・株式会社ファミワン 代表取締役 石川 勇介
トークセッション2
『PoC Ground Tokyo 実施データから見る エンゲージメント向上とは』
・株式会社ボーンレックス 新規事業部 深沢 昇大
・株式会社ファミワン 代表取締役 石川 勇介
??ファミワンカンファレンス2023特設ページ：https://event.famione.com/conference2023
?? カンファレンスレポート： https://famione.com/benefit/column/famione_conference2023/
さいごに
各社のお取り組みや想いを伺い、組織風土づくりの重要性、企業として従業員のからだやこころの健康支援に関する取り組みの重要性や今後の課題などが感じられたカンファレンスとなりました。ご登壇いただいた皆さま、この度は貴重な機会をありがとうございました。
今後もファミワンはこうした企業を募ったカンファレンスを開催予定です。次回のご案内をお楽しみに！
また、弊社では企業従業員さまへ、セミナー開催・相談窓口の設置・制度設計など多数の実績がございます。ぜひお気軽にお問い合わせください。
妊活コンシェルジュ「famione(ファミワン)」サービス内容
LINEを活用し、専門家のサポートをいつでも気軽に匿名で受けることが可能に。
妊活コンシェルジュ「ファミワン」 ( https://lp.famione.com/ )は、妊活に取り組む夫婦を支える、LINEを活用したパーソナルサポートサービスです。LINEのアカウント登録をすることで専門のチェックシートが届き、その入力内容を分析し、あなたの状況に合わせたアドバイスを行います。
不妊症看護認定看護師や臨床心理士、培養士、ピア・カウンセラーなど、多くの専門家によるアドバイスを受けることができ、妊活を意識し始めたばかりのタイミングから、病院選びや治療中までのあらゆる過程をサポートしています。
サービスリリースから累計登録者数は3万人にのぼり、2019年10月以降は前年同月比800%を超えるペースで増加。登録者の93%が「famioneでまたアドバイスを受けたい」との高い満足度を示しています。
2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムを提供開始。小田急電鉄やTBS厚生会、大成建設などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。
※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。
?? 企業向け「妊活・不妊サポート 福利厚生」https://famione.com/benefit
?? 自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/
[画像3: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-dfbe9b06bf0ecec6ca0c-2.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/14333/336/resize/d14333-336-755991af9e5b644085a5-3.jpg ]
＜会社情報＞
株式会社ファミワン
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 西田ビル5F
代表者 代表取締役 石川 勇介
設立日 2015年6月1日
ＵＲＬ https://famione.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ファミワン 広報担当
Mail： info@famione.com
TEL：080-2243-6995
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