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8年間で738名の女性リーダーを輩出
[22/07/02]
提供元：PRTIMES
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〜TOMODACHI MetLife Women’s Leadership Program〜
メットライフ生命保険株式会社（代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン）が、世界を舞台に活躍する次世代の女性リーダー育成を目的として支援するTOMODACHI MetLife Women’s Leadership Program （TMWLP）が、8年間の集大成を迎えました。
TMWLPは日本の社会課題の一つである「女性の活躍推進」に対応し、TOMODACHIイニシアチブ（米日カウンシルと在日米国大使館が主導する官民パートナーシップ）との協働で2013年より展開してきたプログラムです。日本の女子大学生に約10カ月間のリーダーシップ研修（日本国内での研修、米国研修、アニュアル・カンファレンス（卒業式））とビジネスにおける実務経験の豊富な女性リーダーたちが１:１で学生をサポートするメンターシップを提供してきました。また、2018年には「アラムナイコミュニティ」を発足し、参加者が卒業後も必要なサポートを相互に提供し続けるための場を設けるなど、女性がリーダーとして成功するために必要なスキルや幅広いネットワークの構築を支援してきました。
毎年100名（女子大学生50名、メンター50名）が5都市（東京、大阪、福岡、沖縄、札幌）から参加するこのプログラムからは、これまでに合計738名の大学生と社内外メンターが、社会に変革をもたらし女性活躍を牽引する次世代のリーダーとして輩出されました。プログラムを通じた、自己発見、他者との協働、グローバルな視点の獲得という過程を経て、包括的な自己変革を遂げた卒業生たちは、企業での就職、留学、進学に加えて社会課題解決のためのNPOの運営や、女性活躍推進サミットの企画に携わるなど、産・官・学の幅広い分野で活躍をしており、大きく変容する社会の発展に貢献していくことが期待されます。
【卒業生の活躍事例】
BIG EYE COMPANYのChief Environmental Officerとして、徳島県で環境型複合施設「上勝町ゼロ・ウェイストセンター WHY」を運営し、ごみ問題に取り組む。（第4期生）
卒業生数名で国際学生会議所（UNISC* International年次総会）の事業の一貫として、女性推進サミット運営「Women's Leadership Summit 」を企画・開催する。*UNISCは日本に本部を置く学生団体としては、第1号の国連NGOとなるもの。（第4期生）
プログラム修了後、京都大学大学院に進学し、アジア・アフリカ研究を専攻。Pay It Forward の理念を活かし、メンターとともに、TOMODACHI イニシアチブの アラムナイ地域リーダーとして活躍中。（第6期生）
TMWLPメンターが東日本大震災後に南三陸町に設立した、女性エンパワーメント団体「Women’s Eye」の代表を卒業生が引き継ぎ運営。（第2期生・第5期メンター）
【メットライフ生命のDEIの取り組み】
メットライフ生命は、当社のPurpose 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を確実に実現するために、サステナビリティを重要な経営の方針と位置付けています。その一環として、多様性・公平 性・包括性を意味する「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）」の推進に社内外で取り組んでいます。今後も若い世代が個性や能力を発揮できる未来に向けて、多様な人材の育成を支援していきます。また、当社はDEIの取り組みの一つとしてUN Women（国連女性機関）が主導するアンステレオタイプアライアンスの趣旨に賛同し、日本支部に加盟しています。
メットライフ生命について
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人として、お客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています。https://www.metlife.co.jp
メットライフ生命保険株式会社（代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン）が、世界を舞台に活躍する次世代の女性リーダー育成を目的として支援するTOMODACHI MetLife Women’s Leadership Program （TMWLP）が、8年間の集大成を迎えました。
TMWLPは日本の社会課題の一つである「女性の活躍推進」に対応し、TOMODACHIイニシアチブ（米日カウンシルと在日米国大使館が主導する官民パートナーシップ）との協働で2013年より展開してきたプログラムです。日本の女子大学生に約10カ月間のリーダーシップ研修（日本国内での研修、米国研修、アニュアル・カンファレンス（卒業式））とビジネスにおける実務経験の豊富な女性リーダーたちが１:１で学生をサポートするメンターシップを提供してきました。また、2018年には「アラムナイコミュニティ」を発足し、参加者が卒業後も必要なサポートを相互に提供し続けるための場を設けるなど、女性がリーダーとして成功するために必要なスキルや幅広いネットワークの構築を支援してきました。
毎年100名（女子大学生50名、メンター50名）が5都市（東京、大阪、福岡、沖縄、札幌）から参加するこのプログラムからは、これまでに合計738名の大学生と社内外メンターが、社会に変革をもたらし女性活躍を牽引する次世代のリーダーとして輩出されました。プログラムを通じた、自己発見、他者との協働、グローバルな視点の獲得という過程を経て、包括的な自己変革を遂げた卒業生たちは、企業での就職、留学、進学に加えて社会課題解決のためのNPOの運営や、女性活躍推進サミットの企画に携わるなど、産・官・学の幅広い分野で活躍をしており、大きく変容する社会の発展に貢献していくことが期待されます。
【卒業生の活躍事例】
BIG EYE COMPANYのChief Environmental Officerとして、徳島県で環境型複合施設「上勝町ゼロ・ウェイストセンター WHY」を運営し、ごみ問題に取り組む。（第4期生）
卒業生数名で国際学生会議所（UNISC* International年次総会）の事業の一貫として、女性推進サミット運営「Women's Leadership Summit 」を企画・開催する。*UNISCは日本に本部を置く学生団体としては、第1号の国連NGOとなるもの。（第4期生）
プログラム修了後、京都大学大学院に進学し、アジア・アフリカ研究を専攻。Pay It Forward の理念を活かし、メンターとともに、TOMODACHI イニシアチブの アラムナイ地域リーダーとして活躍中。（第6期生）
TMWLPメンターが東日本大震災後に南三陸町に設立した、女性エンパワーメント団体「Women’s Eye」の代表を卒業生が引き継ぎ運営。（第2期生・第5期メンター）
【メットライフ生命のDEIの取り組み】
メットライフ生命は、当社のPurpose 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」を確実に実現するために、サステナビリティを重要な経営の方針と位置付けています。その一環として、多様性・公平 性・包括性を意味する「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）」の推進に社内外で取り組んでいます。今後も若い世代が個性や能力を発揮できる未来に向けて、多様な人材の育成を支援していきます。また、当社はDEIの取り組みの一つとしてUN Women（国連女性機関）が主導するアンステレオタイプアライアンスの趣旨に賛同し、日本支部に加盟しています。
メットライフ生命について
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人として、お客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています。https://www.metlife.co.jp
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