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昨今、ホテル・飲食業界において、外国人材の活躍が必要不可欠になっている企業様も多いのではないでしょうか。
数多くある人事業務で忙しく情報キャッチアップが難しい中、法律や制度・最新情報はどんどん更新されていってしまいます。
「外国人採用を行っているものの、今の方法で本当に大丈夫だろうか？」
「会社の方針として外国人採用を促進しろと言われているが、そもそも何から手を付ければ…」

そんな人事の方に向けて、ホテル・飲食業界の特定技能外国人のビザ申請事情について徹底解説いたします。


こんな方におすすめです。
特定技能外国人の採用・活躍を促進していくご予定の人事ご担当者様

ホテル・飲食（外食）業界で既に外国採用を行っているが、ビザ申請や外国人採用の最新情報において不安がある方

外国人採用全般に課題をお持ちの人事ご担当者様（良い人が採用できない、定着しない、コミュニケーションに課題がある、など）

今後インバウンド需要の高まりとともに、外国人採用に着手予定の人事ご担当者様

日本人採用に行き詰っており、新たな施策として外国人採用を視野に入れいている方

ホテル・飲食（外食）業界で、サービスの質向上のために外国人採用を視野に入れている方



■開催概要
開催日：2024年6月6日（木）12：00〜12：30
参加費：無料
会　場：Zoom（ウェビナー）

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【株式会社ツナググループ・ホールディングス】
社　名：株式会社ツナググループ・ホールディングス （東証スタンダード　証券コード：6551）
所在地：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F
代表者：代表取締役兼執行役員社長 米田光宏
設　立：2007年2月28日
URL：https://tghd.co.jp/

日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーであるツナググループは、コンサルティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸事業として、従業員1,000名を超える大手企業を中心にあらゆるソリューションを提供しております。