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エン・ジャパン子会社の ベトナムNo.1求人サイト「VietnamWorks」が ベトナムのオフショア開発で日系IT企業最大手の 「エボラブル アジア」と全面協力。
[14/07/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
- 高まる需要に応え、５年間で１万人のエンジニア雇用へ -
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）の子会社で、ベトナム最大の求人サイトを展開するNavigos Group（本社：ベトナム・ホーチミン、CEO Chairman：Jonah Levey）は、ベトナムのオフショア開発で日系IT企業最大手の株式会社エボラブル アジア（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉村英毅）が展開するベトナム人のエンジニアを現在雇用している400名から、３年後に5,000名、5年後に1万名へ拡張する計画に全面協力することとなりました。増え続ける日本からの開発依頼に応え、育成してまいります。以下、概要をご報告いたします。
■協力の概要
ー エボラブル アジア×VietnamWorks「IT系日本語能力オープンテスト」の実施
アジア人エンジニアを対象とする、日系企業向けの能力検定試験として、日本語とプログラミングの試験項目からなる「IT系日本語能力オープンテスト」を、 VietnamWorksとエボラブル アジアで共同開催。オフショア開発市場においてより必要とされる、ブリッジSEやITコミュニケーターの育成、教育を共同で行ってまいります。本テストで基準値以上の点数を獲得したエンジニアには、テスト受講時から一年間、本人の自由なタイミングでエボラブル アジアに入社することができます。
開催日：第一回「IT系日本語能力オープンテスト」
10月5日、6日（予定） ※6か月毎に実施予定
費用 ：無償
ー VietnamWorks（ベトナム最大の求人情報サイト）上で本計画をプロモーション
ー 共同イベントの開催
ベトナム労働市場に対してエボラブル アジア及び日系企業全体のアピールを広く実施します。VietnamWorksとエボラブル アジアが連携した積極的な活動により、強い採用力でハイエンドな人材の輩出を目指し、VietnamWorksも優秀な日本語IT人材の新規ユーザー獲得を目指します。
【VietnamWorks】 http://www.vietnamworks.com/
ベトナムNo.1のシェアを獲得している求人情報サイトです。Navigos Groupが2002年からベトナムで初めて運営をスタートし、ホーチミン、ハノイの主要都市だけでは なく、ベトナム全土に渡って圧倒的な知名度と掲載情報量を誇ります。2013年にエン・ジャパンが、Navigos Groupを子会社化いたしました。
【株式会社エボラブル アジア】 http://www.evolableasia.com/
2012年3月より、ベトナムでラボ型オフショア開発事業をメインにITオフショア開発事業とBPO事業を展開。現在、最大手の日系IT企業としてベトナムに3拠点を構え、約400名のエンジニアを雇用しています。※2018年には”Evolable Asia Town構想”として、複合施設の設計・建築を計画。更なる拡張を目指しています。
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ：http://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン社会人の転職情報：http://employment.en-japan.com/
エン エージェント：https://enagent.com
エン転職コンサルタント：http://consultant.en-japan.com/
エン派遣のお仕事情報：http://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：http://women.en-japan.com/
エンチャレンジ！はた☆らく：http://hb.en-japan.com/
エン学生の就職情報：http://gakusei.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com
【適性検査・適性診断】
３Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
【情報サイト】
カイシャの評判：http://hyouban.en-japan.com/
CARREER HACK：http://careerhack.en-japan.com/
コトナス：http://www.cotonas.jp/
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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）の子会社で、ベトナム最大の求人サイトを展開するNavigos Group（本社：ベトナム・ホーチミン、CEO Chairman：Jonah Levey）は、ベトナムのオフショア開発で日系IT企業最大手の株式会社エボラブル アジア（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉村英毅）が展開するベトナム人のエンジニアを現在雇用している400名から、３年後に5,000名、5年後に1万名へ拡張する計画に全面協力することとなりました。増え続ける日本からの開発依頼に応え、育成してまいります。以下、概要をご報告いたします。
■協力の概要
ー エボラブル アジア×VietnamWorks「IT系日本語能力オープンテスト」の実施
アジア人エンジニアを対象とする、日系企業向けの能力検定試験として、日本語とプログラミングの試験項目からなる「IT系日本語能力オープンテスト」を、 VietnamWorksとエボラブル アジアで共同開催。オフショア開発市場においてより必要とされる、ブリッジSEやITコミュニケーターの育成、教育を共同で行ってまいります。本テストで基準値以上の点数を獲得したエンジニアには、テスト受講時から一年間、本人の自由なタイミングでエボラブル アジアに入社することができます。
開催日：第一回「IT系日本語能力オープンテスト」
10月5日、6日（予定） ※6か月毎に実施予定
費用 ：無償
ー VietnamWorks（ベトナム最大の求人情報サイト）上で本計画をプロモーション
ー 共同イベントの開催
ベトナム労働市場に対してエボラブル アジア及び日系企業全体のアピールを広く実施します。VietnamWorksとエボラブル アジアが連携した積極的な活動により、強い採用力でハイエンドな人材の輩出を目指し、VietnamWorksも優秀な日本語IT人材の新規ユーザー獲得を目指します。
【VietnamWorks】 http://www.vietnamworks.com/
ベトナムNo.1のシェアを獲得している求人情報サイトです。Navigos Groupが2002年からベトナムで初めて運営をスタートし、ホーチミン、ハノイの主要都市だけでは なく、ベトナム全土に渡って圧倒的な知名度と掲載情報量を誇ります。2013年にエン・ジャパンが、Navigos Groupを子会社化いたしました。
【株式会社エボラブル アジア】 http://www.evolableasia.com/
2012年3月より、ベトナムでラボ型オフショア開発事業をメインにITオフショア開発事業とBPO事業を展開。現在、最大手の日系IT企業としてベトナムに3拠点を構え、約400名のエンジニアを雇用しています。※2018年には”Evolable Asia Town構想”として、複合施設の設計・建築を計画。更なる拡張を目指しています。
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ：http://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン社会人の転職情報：http://employment.en-japan.com/
エン エージェント：https://enagent.com
エン転職コンサルタント：http://consultant.en-japan.com/
エン派遣のお仕事情報：http://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：http://women.en-japan.com/
エンチャレンジ！はた☆らく：http://hb.en-japan.com/
エン学生の就職情報：http://gakusei.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com
【適性検査・適性診断】
３Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
【情報サイト】
カイシャの評判：http://hyouban.en-japan.com/
CARREER HACK：http://careerhack.en-japan.com/
コトナス：http://www.cotonas.jp/
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