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ＡＰ事業の持続的成長に不可欠なＣＳ意識向上へ「第5回ＣＳ大会」全国大会を開催
[20/01/30]
提供元：PRTIMES
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〜全国約4,000件の事例を代表する23件が集結し、黒部越湖製造所の事例が最優秀賞〜
ＹＫＫ ＡＰは、2020年1月29日、お客様満足度（ＣＳ）の向上に向けた社員の取り組み事例を発表し、称賛・表彰する社内イベント「第5回ＣＳ大会」の全国大会を開催しましたのでお知らせします。
ＹＫＫ ＡＰ株式会社（本社：東京都千代田区、社長：堀 秀充）は、2020年1月29日、お客様満足度（ＣＳ）の向上に向けた社員の取り組み事例を発表し、称賛・表彰する社内イベント「第5回ＣＳ大会」の全国大会を開催しましたのでお知らせします。
本イベントは全社的に常にお客様視点をもって行動する文化・風土づくりのために2014年から毎年開始してきたもので、営業・生産・開発・管理部門の各担当者が、それぞれの立場でお客様やお得意様、また社内の次工程に対する“素敵な”取り組み事例を自社内で共有し、社員のＣＳ向上に向けた行動変革や提案力の強化を目指すものです。
2019年10月〜11月にかけて全国13会場で開催されたエリア大会へは、約4,000件のＣＳ取り組み事例の中から、昨年度を上回る543名のエントリーがあり、各エリア大会の優秀賞受賞者23名が全国大会に出場しそれぞれの事例を発表しました。
その結果、最優秀賞となる“ダイヤモンド賞”には、生産本部 黒部越湖製造所 笠松 映実（カサマツ エミ）の「6億本のねじに想いを込めて 〜全数検査＋包装で課題解決〜」と題した事例が選出されました。黒部越湖製造所で製造している窓・ドアなどの組立てや施工に使用するねじについて、社内の次工程への供給方法をＣＳの視点で改善した取り組みです。なお、過去5回の全国大会において、生産本部の事例が最優秀賞を受賞するのは、初めてです。
大会実行委員長である社長の堀は、「この5年間で社内のＣＳ意識・文化定着も図られてきた。これからも、良い『商品』を提供し社会に貢献していきたい。その根幹となる『技術』にＣＳ意識を取り入れることが重要」と挨拶し、参加者及び社員一同が、ＡＰ事業の持続的成長に向けてＣＳの重要性を再認識する機会となりました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/6735/369/resize/d6735-369-194816-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/6735/369/resize/d6735-369-388142-1.jpg ]
み
ＹＫＫ ＡＰは、2020年1月29日、お客様満足度（ＣＳ）の向上に向けた社員の取り組み事例を発表し、称賛・表彰する社内イベント「第5回ＣＳ大会」の全国大会を開催しましたのでお知らせします。
ＹＫＫ ＡＰ株式会社（本社：東京都千代田区、社長：堀 秀充）は、2020年1月29日、お客様満足度（ＣＳ）の向上に向けた社員の取り組み事例を発表し、称賛・表彰する社内イベント「第5回ＣＳ大会」の全国大会を開催しましたのでお知らせします。
本イベントは全社的に常にお客様視点をもって行動する文化・風土づくりのために2014年から毎年開始してきたもので、営業・生産・開発・管理部門の各担当者が、それぞれの立場でお客様やお得意様、また社内の次工程に対する“素敵な”取り組み事例を自社内で共有し、社員のＣＳ向上に向けた行動変革や提案力の強化を目指すものです。
2019年10月〜11月にかけて全国13会場で開催されたエリア大会へは、約4,000件のＣＳ取り組み事例の中から、昨年度を上回る543名のエントリーがあり、各エリア大会の優秀賞受賞者23名が全国大会に出場しそれぞれの事例を発表しました。
その結果、最優秀賞となる“ダイヤモンド賞”には、生産本部 黒部越湖製造所 笠松 映実（カサマツ エミ）の「6億本のねじに想いを込めて 〜全数検査＋包装で課題解決〜」と題した事例が選出されました。黒部越湖製造所で製造している窓・ドアなどの組立てや施工に使用するねじについて、社内の次工程への供給方法をＣＳの視点で改善した取り組みです。なお、過去5回の全国大会において、生産本部の事例が最優秀賞を受賞するのは、初めてです。
大会実行委員長である社長の堀は、「この5年間で社内のＣＳ意識・文化定着も図られてきた。これからも、良い『商品』を提供し社会に貢献していきたい。その根幹となる『技術』にＣＳ意識を取り入れることが重要」と挨拶し、参加者及び社員一同が、ＡＰ事業の持続的成長に向けてＣＳの重要性を再認識する機会となりました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/6735/369/resize/d6735-369-194816-0.jpg ]
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