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株式会社大塚商会は、自社が運営する基幹業務システムの情報サイト「ERPナビ」に、「勤次郎Enterprise ストレスチェックを伴った『労務環境改善システム』」（開発：日通システム株式会社）紹介ページを新規公開しました。メンタルヘルス対策を義務づける法案（通称：ストレスチェック義務化法案）が2014年6月に公布され、各企業には従業員のストレスに対するケアが求められています。




経営資源の核は人的資源です。メンタルヘルス不調を未然に防止し、貴重な人材を不調者にしないことが、人的資源管理の最重要テーマです。本システムは、メンタル不調予防対象者の抽出を行い、ストレスチェックの実施、個人への危機意識の促進、職場環境のストレス分析・評価により、職場環境改善、社員のメンタル面の健康管理を支援します。

▼勤次郎Enterprise ストレスチェックを伴った「労働環境改善システム」
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/product/kinjirou-mental-health-care/?02=01_ptsi150226b

▼運用の流れ
ストレスチェックの一連の流れをメンタルヘルスケアデータとしてシステムに格納し、メンタル不調者のフォローアップまでを一元管理することで、ワークライフバランスを促進します。

[画像: http://prtimes.jp/i/9712/378/resize/d9712-378-478837-1.jpg ]


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