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転職サービス「doda（デューダ）」 2020年5月 転職求人倍率 2.03倍（前月比-0.55ポイント） 〜求人数が約2割減少。緊急事態宣言解除に伴い、徐々に回復見込み〜
[21/12/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2020年5月の概況
2020年5月の転職求人倍率は、前月比-0.55ポイントの2.03倍となりました。求人数は前月比79.9%、前年同月比72.3%となりました。転職希望者数は前月比101.4%、前年同月比90.2%でした。
業種別では、全ての業種で求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「メディカル」（前月比84.6％）、次いで「金融」（前月比84.1％）となりました。職種別でも、11職種全てで求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「技術系（メディカル）」（前月比96.6％）、次いで「技術系（建築・土木）」（前月比87.4％）でした。
■解説 〜転職希望者数は微増。新型コロナウイルス感染症を機に、新たな求人ニーズも〜
5月末まで緊急事態宣言が延長されたことにより、採用活動を縮小・一時中断した企業がさらに増え、求人数は減少しました。一方、新型コロナウイルス感染症の影響により会社の先行きに不安を感じている人や、テレワーク・外出自粛などにより、キャリアを見つめなおす時間ができたことで転職活動を始めた人が増え、転職希望者数は微増となりました。
緊急事態宣言解除に伴い、6月から採用活動を再開する企業も徐々に増えています。また、新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、今まで実店舗を中心としていた小売企業がECサイトを立ち上げるケースや、オンラインで仕事を進める機会が増えたことにより、社内システムを変更・強化する必要が出てくるなど、新たな求人が増えることも予想されます。（doda編集長 喜多 恭子）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-773a26d89a1febaa01cd-4.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-843323011dbb693aee58-5.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-6d8d9f71ae9254132d84-6.png ]
※dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子（きだ きょうこ）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-798495-3.jpg ]
1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業にて、法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネージャーとして組織をけん引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月より執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2020年5月の概況
2020年5月の転職求人倍率は、前月比-0.55ポイントの2.03倍となりました。求人数は前月比79.9%、前年同月比72.3%となりました。転職希望者数は前月比101.4%、前年同月比90.2%でした。
業種別では、全ての業種で求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「メディカル」（前月比84.6％）、次いで「金融」（前月比84.1％）となりました。職種別でも、11職種全てで求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「技術系（メディカル）」（前月比96.6％）、次いで「技術系（建築・土木）」（前月比87.4％）でした。
■解説 〜転職希望者数は微増。新型コロナウイルス感染症を機に、新たな求人ニーズも〜
5月末まで緊急事態宣言が延長されたことにより、採用活動を縮小・一時中断した企業がさらに増え、求人数は減少しました。一方、新型コロナウイルス感染症の影響により会社の先行きに不安を感じている人や、テレワーク・外出自粛などにより、キャリアを見つめなおす時間ができたことで転職活動を始めた人が増え、転職希望者数は微増となりました。
緊急事態宣言解除に伴い、6月から採用活動を再開する企業も徐々に増えています。また、新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、今まで実店舗を中心としていた小売企業がECサイトを立ち上げるケースや、オンラインで仕事を進める機会が増えたことにより、社内システムを変更・強化する必要が出てくるなど、新たな求人が増えることも予想されます。（doda編集長 喜多 恭子）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-773a26d89a1febaa01cd-4.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-843323011dbb693aee58-5.png ]
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※dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子（きだ きょうこ）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/382/resize/d22215-382-798495-3.jpg ]
1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業にて、法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネージャーとして組織をけん引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月より執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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