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ヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値 （建設業界編）
[17/05/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ ５月まとめ
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2017年5月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
ダイジェスト
■民営有料職業紹介事業所での建築・土木・測量技術者の常用求人数、新規求職申込件数は増加傾向
平成29年3月31日に公表された、厚生労働省の「職業紹介事業報告書」（平成27 年度報告）の結果から、民営有料職業紹介事業所における建築・土木・測量技術者の就職動向をまとめると図表１.となる。民営有料職業紹介事業所での建築・土木・測量技術者の常用就職件数は5,266件となり、前年度の6,235件の84.5％のレベルに落ち込んだ。ただし、常用求人数は94,734件で前年比127.4％、新規求職申込件数は68,506件で前年比106.9％といずれも増加しており、民営有料職業紹介事業所の利用は広まっていることが分かる。厳しい人材不足の状況が続く中で、求人条件と求職者ニーズのマッチングが進まないことが、民営有料職業紹介事業所での就職件数が減少した大きな要因だと考えられる。
■ハローワークでは、就職件数だけでなく新規求職者数も減少傾向が続く
次にハローワークにおける建築・土木・測量技術者の就職動向を見ると図表２.となる。
就職件数は、平成26年度の14,968件から平成28年度には12,356件にまで減少している（対平成26年度比82.5％）。
新規求職者数についても減少傾向が続き、平成26年度の37,641人から、平成28年度には31,538人（対平成26年度比83.8％）にまで減少している。
これらのデータからは、建築・土木・測量技術者として転職を希望する人のハローワーク離れが続いていることが分かる。今後、人材不足の状況が継続する中で、建築・土木・測量技術者確保のために、マッチングスキルの優れた民営職業紹介事業所を利用する企業がさらに増加しそうである。
【図表１. 民営有料職業紹介事業所における建築・土木・測量技術者の就職動向】
[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-507911-0.jpg ]
【図表２. ハローワークにおける建築・土木・測量技術者の就職動向】
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-170843-1.jpg ]
出典：１.２.ともに、厚生労働省「一般職業状況」より作成
１．建設業界の最新雇用関連データ （2017年4月28日公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆建設業の就業者数は488万人（前年同月比99.0％）、雇用者数は397万人（同99.7％）と、いずれも減少
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-434700-2.jpg ]
◆建設業の新規求人数は69,350人（前年同月比111.5％）と8カ月連続で増加
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-240508-3.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は5.42倍（前年同月比0.88ポイント上昇）と22カ月連続で前年同月を上回る
◆有効求人数は前年比107.4％と16カ月連続で前年同月を上回り、建設技術職への需要は高水準が続いている
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-388309-4.jpg ]
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-321622-5.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆建設・採掘の職業の有効求人倍率は3.77倍（前年同月比0.69ポイント上昇）と23カ月連続で前年同月を上回る
◆有効求人数は前年比107.6％と15カ月連続で前年同月を上回り、建設技能工への需要も高水準が続いている
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-937635-6.jpg ]
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-493695-7.jpg ]
【本レポートの全文はこちらから】
ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2017年５月)
http://human-touch.jp/news/ht_soken/m_Report201705.pdf
ヒューマンタッチ(株)は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
ヒューマンタッチ 会社概要---------------------------------------------------------------------
●代表者 ：代表取締役 高本 和幸
●所在地 ：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル１Ｆ
●資本金 ：1億円
●URL ：http://human-touch.jp/
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研〜Monthly Report 2017年5月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。
ダイジェスト
■民営有料職業紹介事業所での建築・土木・測量技術者の常用求人数、新規求職申込件数は増加傾向
平成29年3月31日に公表された、厚生労働省の「職業紹介事業報告書」（平成27 年度報告）の結果から、民営有料職業紹介事業所における建築・土木・測量技術者の就職動向をまとめると図表１.となる。民営有料職業紹介事業所での建築・土木・測量技術者の常用就職件数は5,266件となり、前年度の6,235件の84.5％のレベルに落ち込んだ。ただし、常用求人数は94,734件で前年比127.4％、新規求職申込件数は68,506件で前年比106.9％といずれも増加しており、民営有料職業紹介事業所の利用は広まっていることが分かる。厳しい人材不足の状況が続く中で、求人条件と求職者ニーズのマッチングが進まないことが、民営有料職業紹介事業所での就職件数が減少した大きな要因だと考えられる。
■ハローワークでは、就職件数だけでなく新規求職者数も減少傾向が続く
次にハローワークにおける建築・土木・測量技術者の就職動向を見ると図表２.となる。
就職件数は、平成26年度の14,968件から平成28年度には12,356件にまで減少している（対平成26年度比82.5％）。
新規求職者数についても減少傾向が続き、平成26年度の37,641人から、平成28年度には31,538人（対平成26年度比83.8％）にまで減少している。
これらのデータからは、建築・土木・測量技術者として転職を希望する人のハローワーク離れが続いていることが分かる。今後、人材不足の状況が継続する中で、建築・土木・測量技術者確保のために、マッチングスキルの優れた民営職業紹介事業所を利用する企業がさらに増加しそうである。
【図表１. 民営有料職業紹介事業所における建築・土木・測量技術者の就職動向】
[画像1: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-507911-0.jpg ]
【図表２. ハローワークにおける建築・土木・測量技術者の就職動向】
[画像2: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-170843-1.jpg ]
出典：１.２.ともに、厚生労働省「一般職業状況」より作成
１．建設業界の最新雇用関連データ （2017年4月28日公表）
(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数
◆建設業の就業者数は488万人（前年同月比99.0％）、雇用者数は397万人（同99.7％）と、いずれも減少
＜建設業の就業者数と雇用者数の推移＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-434700-2.jpg ]
◆建設業の新規求人数は69,350人（前年同月比111.5％）と8カ月連続で増加
＜建設業の新規求人数の推移（新規学卒者とパートを除く）＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-240508-3.jpg ]
(2)建設技術職の雇用動向
◆建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は5.42倍（前年同月比0.88ポイント上昇）と22カ月連続で前年同月を上回る
◆有効求人数は前年比107.4％と16カ月連続で前年同月を上回り、建設技術職への需要は高水準が続いている
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像5: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-388309-4.jpg ]
＜建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像6: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-321622-5.jpg ]
(3)建設技能工の雇用動向
◆建設・採掘の職業の有効求人倍率は3.77倍（前年同月比0.69ポイント上昇）と23カ月連続で前年同月を上回る
◆有効求人数は前年比107.6％と15カ月連続で前年同月を上回り、建設技能工への需要も高水準が続いている
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)＞
[画像7: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-937635-6.jpg ]
＜建設・採掘の職業の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/5089/384/resize/d5089-384-493695-7.jpg ]
【本レポートの全文はこちらから】
ヒューマンタッチ総研 Monthly Report (2017年５月)
http://human-touch.jp/news/ht_soken/m_Report201705.pdf
ヒューマンタッチ(株)は、クライアントをはじめとした各種企業のよりよい人材獲得につながる資料提供を目的に、公的なデータを集計してまとめた当レポートを、毎月発表しています。
ヒューマンタッチ 会社概要---------------------------------------------------------------------
●代表者 ：代表取締役 高本 和幸
●所在地 ：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル１Ｆ
●資本金 ：1億円
●URL ：http://human-touch.jp/
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