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求人フリーペーパー『ジョブアイデム』の求人情報 求人広告賞2013を受賞
[14/06/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮） http://www.aidem.co.jp/ が発行する求人フリーペーパー『ジョブアイデム』の求人広告が、求人広告賞2013（主催：公益社団法人 全国求人情報協会※ 選考委員長： 東京大学大学院 情報学環教授 佐藤博樹氏）の「印刷メディア部門」において受賞をいたしました。
求人広告賞は、2006 年から公益社団法人 全国求人情報協会（所在地：東京都千代田区 理事長：丹澤 直紀）が主催する求人広告専門の表彰制度です。求人メディアが企業の採用活動をお手伝いするなかで、読者・ユーザーに有益な情報提供をおこなうことにより、人と企業のマッチングに貢献した事例を広く収集し、採用成果に貢献した求人メディアの担当者を表彰するものです。当社は2009年の求人サイト部門・2011年の印刷部門・2012年の印刷部門に続き、4度目の受賞となります。
当社は更に質の高い求人広告制作に取り組み、より良い求人メディアの発行・運営を通じて企業と読者のマッチングを目指します。
※公益社団法人全国求人情報協会は、1985 年に求人広告の適正化を推進する公益法人として、労働大臣の許可を得て設立されました。求人メディアの自主規制のための掲載基準作成や、読者からの相談、求人情報のあり方についての調査・研究などを行っています。
受賞作： 『ジョブアイデム』掲載 「南海工業株式会社」様
担当：國分 慎一郎、斎藤 彩子、阿部 真人
＜受賞理由＞
労働者不足が深刻化している建設業界。同社も例外ではなかったが、建設作業スタッフ（職人）の採用が困難な中、男女問わず仕事ができる環境整備として、正社員であるが職人のサポート業務を中心とした業務内容や9時に出社し16時に退社できる勤務時間という新しい労働条件を整備した。
広告では、同社で勤務する女性が登場し、勤務時間や仕事内容を説明している。また、メディアミックスとして求人サイトでも掲載しており、その中では先輩スタッフのインタビューを盛り込んで、入社後のすがたを求職者がイメージしやすいようにしている。採用難が続く中、太田国土交通大臣と建設業5団体トップは、女性が活躍できる環境整備を進めるよう申し合わせたが、業界の動きを先取りする好事例である。
■公益社団法人 全国求人情報協会ホームページ http://www.zenkyukyo.or.jp/media/award.php
＜株式会社アイデム 会社概要＞ http://www.aidem.co.jp
【求人媒体事業】相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS新卒」・求人サイト「イーアイデム」運営
新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」（関東圏・静岡県・関西圏・岡山県・福岡県）
求人フリーペーパー「ジョブアイデム」企画・発行
【人材紹介事業】「Aidem Smart Agent（新卒・転職）」
「アイデム 人と仕事研究所」 人材育成：各種セミナー、ビジネスマナー、講師派遣（オリジナル研修）、新入社員育成プログラム 調査・情報サービス：会員制ホームページの運営、オリジナル調査資料の定期発行、人事・労務管理情報誌の編集・発行
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 電話/03-5269-8711（代） http://www.aidem.co.jp
＜本件に関する問い合わせ＞株式会社アイデム 広報/望月・栗木 電話：03-5269-8780 kouhousitu@aidem.co.jp
求人広告賞は、2006 年から公益社団法人 全国求人情報協会（所在地：東京都千代田区 理事長：丹澤 直紀）が主催する求人広告専門の表彰制度です。求人メディアが企業の採用活動をお手伝いするなかで、読者・ユーザーに有益な情報提供をおこなうことにより、人と企業のマッチングに貢献した事例を広く収集し、採用成果に貢献した求人メディアの担当者を表彰するものです。当社は2009年の求人サイト部門・2011年の印刷部門・2012年の印刷部門に続き、4度目の受賞となります。
当社は更に質の高い求人広告制作に取り組み、より良い求人メディアの発行・運営を通じて企業と読者のマッチングを目指します。
※公益社団法人全国求人情報協会は、1985 年に求人広告の適正化を推進する公益法人として、労働大臣の許可を得て設立されました。求人メディアの自主規制のための掲載基準作成や、読者からの相談、求人情報のあり方についての調査・研究などを行っています。
受賞作： 『ジョブアイデム』掲載 「南海工業株式会社」様
担当：國分 慎一郎、斎藤 彩子、阿部 真人
＜受賞理由＞
労働者不足が深刻化している建設業界。同社も例外ではなかったが、建設作業スタッフ（職人）の採用が困難な中、男女問わず仕事ができる環境整備として、正社員であるが職人のサポート業務を中心とした業務内容や9時に出社し16時に退社できる勤務時間という新しい労働条件を整備した。
広告では、同社で勤務する女性が登場し、勤務時間や仕事内容を説明している。また、メディアミックスとして求人サイトでも掲載しており、その中では先輩スタッフのインタビューを盛り込んで、入社後のすがたを求職者がイメージしやすいようにしている。採用難が続く中、太田国土交通大臣と建設業5団体トップは、女性が活躍できる環境整備を進めるよう申し合わせたが、業界の動きを先取りする好事例である。
■公益社団法人 全国求人情報協会ホームページ http://www.zenkyukyo.or.jp/media/award.php
＜株式会社アイデム 会社概要＞ http://www.aidem.co.jp
【求人媒体事業】相互マッチング型就職活動サイト「JOBRASS新卒」・求人サイト「イーアイデム」運営
新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」（関東圏・静岡県・関西圏・岡山県・福岡県）
求人フリーペーパー「ジョブアイデム」企画・発行
【人材紹介事業】「Aidem Smart Agent（新卒・転職）」
「アイデム 人と仕事研究所」 人材育成：各種セミナー、ビジネスマナー、講師派遣（オリジナル研修）、新入社員育成プログラム 調査・情報サービス：会員制ホームページの運営、オリジナル調査資料の定期発行、人事・労務管理情報誌の編集・発行
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 電話/03-5269-8711（代） http://www.aidem.co.jp
＜本件に関する問い合わせ＞株式会社アイデム 広報/望月・栗木 電話：03-5269-8780 kouhousitu@aidem.co.jp
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