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部下が自ら動く組織をつくるマネジメント改革とは？




　株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年7月16日（水）、広島県にて経営者・人事担当者向けセミナーを開催いたします。
　本セミナーは、管理職改革や理念浸透の支援において2900社に伴走してきたイマジナが、現場で培った実践知をもとにお届けするプログラム。これまで全国で多数の経営層から高い評価を受けており、今回の広島開催も注目を集めています。
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「うちの社員は受け身だ」と感じている方へ
　社員が自ら動かない、任せても成果が上がらない、育てても育たない…
　そう感じている経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。
　しかし、そうした現象の多くは、「個人の問題」ではなく、マネジメント設計の問題です。
　今回のセミナーでは、以下のような疑問に対し、組織づくり・人材開発の専門家として2900社以上の現場を見てきたイマジナ代表・関野が解像度高くお答えします。
- なぜ管理職が変わると、部下が変わるのか？
- 結果を出す管理職に共通する“コミュニケーション習慣”とは？
- 育てるべきはスキルではなく「考える力」。その設計方法
- 「理念」を武器にできる管理職と、空回りする管理職の差


開催概要
日時：2025年7月16日（水） 10:00〜11:30（9:45受付開始）
会場：TKPガーデンシティPREMIUM広島駅北口　カンファレンスルーム3F
対象：企業経営者、役員、管理職、人事責任者
参加費：無料（事前申込制）
講師：株式会社イマジナ　代表取締役社長　関野吉記
詳細：https://www.imajina.com/seminar/entry/5662

これまでの参加者の声（一部抜粋）

「“育たない部下”ではなく、“育てられていない環境”という視点は衝撃的だった」
「社員教育における“当たり前”を疑う、貴重な機会になった」
「管理職改革を進めたい経営者にこそ聞いてほしい内容」
「人材は“選ぶ”時代から、“育てる”時代へ」

　社員・部下を本気で育てたい経営者様・人事担当者様のご参加を、心よりお待ちしております。


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