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パーソルテクノロジースタッフ、完全オンライン研修による未経験・20代のITエンジニア育成を開始 2021年度中に100名のキャリアチェンジ実現へ
[20/08/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ITエンジニアになりたい20代に、自宅で受講可能な15日間×3時間の完全オンライン型研修を提供
総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、ITエンジニア育成 若年層就職支援サービス「U_29（アンダーニジュウキュウ）」にて、未経験・20代を対象とした完全オンライン型研修を10月より開始いたします。場所、時間にとらわれずIT基礎知識の習得が可能になり、全国のITエンジニアになりたい20代の求職者へ、学習から就職までを一気通貫で支援できるようになります。
■完全オンライン研修実施の背景
１）多様なはたらき方が浸透するIT業界、20代の転職希望者は3.7倍に増加
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大によって新たなはたらき方が普及する中、IT・通信業界はリモートワーク、副業の実施率が業種別で一位となるなど、多様なはたらき方が他業種に比べ浸透しています。(*1、*2)また、IT業界、ITエンジニアを志望する20代の転職者は3.7倍(*3)に増加しており、他業種からITエンジニアへのキャリアチェンジも注目されています。
(*1) https://rc.persol-group.co.jp/news/202006110001.html
(*2) https://rc.persol-group.co.jp/research/activity/data/sidejob.html
(*3) 2020年1月/4月比較 https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202004
２）集合型の研修には、就業中・地方在住者が参加しづらいという課題が露見
未経験からITエンジニアになるには、プログラミングスクールへの通学など経済的・時間的な負担が大きいのが現状です。この課題を解決するためにパーソルテクノロジースタッフでは、2014年より若年層のITエンジニア育成・転職支援サービス「U_29」の提供を開始し、これまで無償・週5日フルタイムでの研修を通して300名以上のITエンジニアを育成してきましたが、「参加にあたり現職を辞める必要がある」「地方から参加する場合、交通費や滞在費の負担が大きい」といった声があり、参加のハードルが高い研修となっていました。
※参考：「U_29」プログラムITエンジニアを志す20代の若年層を広く募集し、IT基礎や面接トレーニングなど1カ月間の無償研修を実施した後、人材紹介または紹介予定派遣を通じて就職先をご紹介するサービス。
■概要：15日間×3時間の無償オンライン型研修、自宅から隙間時間で受講可能に
これまで「U_29」にて集合型で行ってきた研修をオンラインで完結できるよう、新たにコンテンツの見直しを実施しました。繰り返し自習をすることでスキルアップを可能にするとともに、研修修了者には「U_29」の独自求人を紹介するなど、学習から転職活動までを支援いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/16451/404/resize/d16451-404-389633-0.jpg ]
【「U_29」オンライン型研修の特徴】
１）いつでもどこでも学習可能、ITエンジニア1年目相当となる「GAIT(*4)」での350点を目指す
研修プラットフォーム「UMU」を使用することで、時間や場所に制限されることなく学習を行うことができます。また、研修を受けるために上京をする必要がなくなり、地方にお住いの方でもITエンジニアとして首都圏への転職活動を見据えた学習を地元で受けることができるため、経済的・心理的不安を軽減できます。
ITエンジニア1年目相当と言われる「GAIT」での350点を目指し、実務未経験でもエンジニアとして最低限のスキル、知識を得たことを可視化することで、エンジニアとしての転職をサポートします。
２）繰り返し自習をすることで効率的な学習が可能に、就業中でもスキルアップ可能
「U_29」で行ってきた従来の集合型研修よりもカリキュラムの受講時間を短縮し、3時間×15日間の研修に。自力で理解・学習ができる範囲に限定したことで学習効率をアップ。オンライン型研修の特性を生かし、分からなかった研修を繰り返し受けることができるため、講師のフルサポートが無くても必要なスキルを身に着けることができます。
３）メールやテレビ会議で講師に直接質問でき、疑問を随時解消
研修内容に不明点があった場合はメールにて講師に問い合わせることができ、講師からは翌営業日中に回答を行います。また、週1回テレビ会議上でリアルタイムに質問のできるライブフォロー会も実施し、集合型研修とそん色ない学習サポートを行います。
４）ハンズオン型演習ができる演習環境も完備。実践的な知識、経験を得ることが可能
10日間のIT基礎研修受講後は、クラウド上の演習環境でハンズオン型の演習を行います。実際の業務を想定した演習で実践的な知識、経験を得ることで転職後の立ち上がりがスムーズとなるよう支援します。
５）IT知識だけでなく、エンジニアとしての中長期的なキャリアプラン構築もサポート
「U_29」を通じてITエンジニアになった先輩とのオンライン座談会や、転職活動における不安や悩みを相談できるフォロー会を実施し、学習以外でのキャリア構築の支援を行います。
６）研修修了者には、「U_29」の独自求人を紹介し、転職活動を支援
オンライン学習が終了し「GAIT」にて350点を無事に達成できたら、専門のキャリアアドバイザーが本人の志向性・希望をヒアリングした上で最適な企業の求人をご紹介します。「U_29」で取り扱う求人は全て、パーソルテクノロジースタッフの未経験者育成の取り組みに賛同いただき、未経験採用〜育成を積極的に行っている企業の求人案件。これまでに実務未経験〜経験浅のエンジニアの転職を多く実現しています。
（*4) https://www.gait.org/
本年度は集合型とオンライン型の研修を並行で実施します。2021年度にはオンライン研修を主流とし、地元に居ながら、仕事を続けながら、ITエンジニアとしてキャリアをスタートしたい20代の自己実現を支援するとともに、100名のITエンジニア輩出を目指してまいります。
■U_29プログラム 募集要項
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/404_1.jpg ]
【本件に関するお問い合わせ先】
●U_29参加ご希望の方：説明会エントリーページ
https://persol-tech-s.co.jp/u_29/lp/
●U_29を利用した若手エンジニアの採用にご興味をお持ちのご担当者
https://persol-tech-s.co.jp/u_29/client/
パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニアとしてはたらきたい方のスタート支援、さらなるキャリアアップ、スキルアップを実現したい方の成長支援など、さまざまな観点から今後もエンジニアのキャリア支援に向けた取り組みを行ってまいります。
■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、ITエンジニア育成 若年層就職支援サービス「U_29（アンダーニジュウキュウ）」にて、未経験・20代を対象とした完全オンライン型研修を10月より開始いたします。場所、時間にとらわれずIT基礎知識の習得が可能になり、全国のITエンジニアになりたい20代の求職者へ、学習から就職までを一気通貫で支援できるようになります。
■完全オンライン研修実施の背景
１）多様なはたらき方が浸透するIT業界、20代の転職希望者は3.7倍に増加
働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大によって新たなはたらき方が普及する中、IT・通信業界はリモートワーク、副業の実施率が業種別で一位となるなど、多様なはたらき方が他業種に比べ浸透しています。(*1、*2)また、IT業界、ITエンジニアを志望する20代の転職者は3.7倍(*3)に増加しており、他業種からITエンジニアへのキャリアチェンジも注目されています。
(*1) https://rc.persol-group.co.jp/news/202006110001.html
(*2) https://rc.persol-group.co.jp/research/activity/data/sidejob.html
(*3) 2020年1月/4月比較 https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202004
２）集合型の研修には、就業中・地方在住者が参加しづらいという課題が露見
未経験からITエンジニアになるには、プログラミングスクールへの通学など経済的・時間的な負担が大きいのが現状です。この課題を解決するためにパーソルテクノロジースタッフでは、2014年より若年層のITエンジニア育成・転職支援サービス「U_29」の提供を開始し、これまで無償・週5日フルタイムでの研修を通して300名以上のITエンジニアを育成してきましたが、「参加にあたり現職を辞める必要がある」「地方から参加する場合、交通費や滞在費の負担が大きい」といった声があり、参加のハードルが高い研修となっていました。
※参考：「U_29」プログラムITエンジニアを志す20代の若年層を広く募集し、IT基礎や面接トレーニングなど1カ月間の無償研修を実施した後、人材紹介または紹介予定派遣を通じて就職先をご紹介するサービス。
■概要：15日間×3時間の無償オンライン型研修、自宅から隙間時間で受講可能に
これまで「U_29」にて集合型で行ってきた研修をオンラインで完結できるよう、新たにコンテンツの見直しを実施しました。繰り返し自習をすることでスキルアップを可能にするとともに、研修修了者には「U_29」の独自求人を紹介するなど、学習から転職活動までを支援いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/16451/404/resize/d16451-404-389633-0.jpg ]
【「U_29」オンライン型研修の特徴】
１）いつでもどこでも学習可能、ITエンジニア1年目相当となる「GAIT(*4)」での350点を目指す
研修プラットフォーム「UMU」を使用することで、時間や場所に制限されることなく学習を行うことができます。また、研修を受けるために上京をする必要がなくなり、地方にお住いの方でもITエンジニアとして首都圏への転職活動を見据えた学習を地元で受けることができるため、経済的・心理的不安を軽減できます。
ITエンジニア1年目相当と言われる「GAIT」での350点を目指し、実務未経験でもエンジニアとして最低限のスキル、知識を得たことを可視化することで、エンジニアとしての転職をサポートします。
２）繰り返し自習をすることで効率的な学習が可能に、就業中でもスキルアップ可能
「U_29」で行ってきた従来の集合型研修よりもカリキュラムの受講時間を短縮し、3時間×15日間の研修に。自力で理解・学習ができる範囲に限定したことで学習効率をアップ。オンライン型研修の特性を生かし、分からなかった研修を繰り返し受けることができるため、講師のフルサポートが無くても必要なスキルを身に着けることができます。
３）メールやテレビ会議で講師に直接質問でき、疑問を随時解消
研修内容に不明点があった場合はメールにて講師に問い合わせることができ、講師からは翌営業日中に回答を行います。また、週1回テレビ会議上でリアルタイムに質問のできるライブフォロー会も実施し、集合型研修とそん色ない学習サポートを行います。
４）ハンズオン型演習ができる演習環境も完備。実践的な知識、経験を得ることが可能
10日間のIT基礎研修受講後は、クラウド上の演習環境でハンズオン型の演習を行います。実際の業務を想定した演習で実践的な知識、経験を得ることで転職後の立ち上がりがスムーズとなるよう支援します。
５）IT知識だけでなく、エンジニアとしての中長期的なキャリアプラン構築もサポート
「U_29」を通じてITエンジニアになった先輩とのオンライン座談会や、転職活動における不安や悩みを相談できるフォロー会を実施し、学習以外でのキャリア構築の支援を行います。
６）研修修了者には、「U_29」の独自求人を紹介し、転職活動を支援
オンライン学習が終了し「GAIT」にて350点を無事に達成できたら、専門のキャリアアドバイザーが本人の志向性・希望をヒアリングした上で最適な企業の求人をご紹介します。「U_29」で取り扱う求人は全て、パーソルテクノロジースタッフの未経験者育成の取り組みに賛同いただき、未経験採用〜育成を積極的に行っている企業の求人案件。これまでに実務未経験〜経験浅のエンジニアの転職を多く実現しています。
（*4) https://www.gait.org/
本年度は集合型とオンライン型の研修を並行で実施します。2021年度にはオンライン研修を主流とし、地元に居ながら、仕事を続けながら、ITエンジニアとしてキャリアをスタートしたい20代の自己実現を支援するとともに、100名のITエンジニア輩出を目指してまいります。
■U_29プログラム 募集要項
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/404_1.jpg ]
【本件に関するお問い合わせ先】
●U_29参加ご希望の方：説明会エントリーページ
https://persol-tech-s.co.jp/u_29/lp/
●U_29を利用した若手エンジニアの採用にご興味をお持ちのご担当者
https://persol-tech-s.co.jp/u_29/client/
パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニアとしてはたらきたい方のスタート支援、さらなるキャリアアップ、スキルアップを実現したい方の成長支援など、さまざまな観点から今後もエンジニアのキャリア支援に向けた取り組みを行ってまいります。
■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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