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＜確報版＞6月1日時点の就職活動調査
[18/06/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）〜
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年6月1日〜5日、回答数：1,145人）
＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
■キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）
http://www.disc.co.jp/uploads/2018/06/19monitor_201806_kakuhou.pdf
1．６月１日現在の内定状況
○内定率は65.7％。前年同期実績（63.4％）を2.3ポイント上回りました。
○就職活動終了者は全体の35.2％。前年（28.8％）より6.4ポイント上昇。継続者は64.9％です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-995195-4.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-921722-5.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-108971-3.jpg ]
２．内定を得た企業の属性
○「情報処理・ソフトウエア」が最多。2位は「建設・住宅・不動産」。
○内定企業の従業員規模は、1,000人以上の大手企業が過半数（57.5％）を占めています。
３．未内定者が内定を得る見通し
○未内定者のうち7割（72.3％）が「内定の見通しが立っていない」と回答しました。
○「就職以外の道（進学、留年など）を考えている」が1割を超えています。
４．エントリー社数とセミナー参加社数
○一人あたりのエントリー社数の平均は30.0社。前年同期調査（37.5社）の8割の水準です。
○企業単独セミナーへの参加社数は13.0社。前年（15.3社）を下回っています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-868534-2.jpg ]
５．選考試験の受験状況
○エントリーシートの提出社数は12.9社。前年（15.4社）をやや下回りました。
○6月1日に「一次面接」に呼ばれたのは28.7％。17卒（42.3％）から2年連続減少しました。
６．就活継続学生の今後の動向
○選考中の企業は平均3.3社。受験予定を合わせた持ち駒企業は5.4社。
７．インターンシップ参加企業の本選考への応募と内定
○インターンシップ参加企業の本選考に応募した学生は80.3%でした。
[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-529119-0.jpg ]
８．内定企業への就職決定に必要なフォロー
○「食事会などの懇親会」が最多で、「現場社員との面談」「人事担当者との面談」の順に続きます。
[画像6: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-762191-1.jpg ]
【調査概要】
調査対象 ： 2019年3月に卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）
回答者数 ： 1,145人（文系男子339人、文系女子352人、理系男子296人、理系女子158人）
調査方法 ： インターネット調査法
調査期間 ： 2018年6月1日〜5日
サンプリング ： キャリタス就活2019学生モニター（2016年卒以前は「日経就職ナビ・就職活動モニター」）
[画像7: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-919127-7.jpg ]
[画像8: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-659830-6.jpg ]
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年6月1日〜5日、回答数：1,145人）
＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
■キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）
http://www.disc.co.jp/uploads/2018/06/19monitor_201806_kakuhou.pdf
1．６月１日現在の内定状況
○内定率は65.7％。前年同期実績（63.4％）を2.3ポイント上回りました。
○就職活動終了者は全体の35.2％。前年（28.8％）より6.4ポイント上昇。継続者は64.9％です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-995195-4.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-921722-5.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-108971-3.jpg ]
２．内定を得た企業の属性
○「情報処理・ソフトウエア」が最多。2位は「建設・住宅・不動産」。
○内定企業の従業員規模は、1,000人以上の大手企業が過半数（57.5％）を占めています。
３．未内定者が内定を得る見通し
○未内定者のうち7割（72.3％）が「内定の見通しが立っていない」と回答しました。
○「就職以外の道（進学、留年など）を考えている」が1割を超えています。
４．エントリー社数とセミナー参加社数
○一人あたりのエントリー社数の平均は30.0社。前年同期調査（37.5社）の8割の水準です。
○企業単独セミナーへの参加社数は13.0社。前年（15.3社）を下回っています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-868534-2.jpg ]
５．選考試験の受験状況
○エントリーシートの提出社数は12.9社。前年（15.4社）をやや下回りました。
○6月1日に「一次面接」に呼ばれたのは28.7％。17卒（42.3％）から2年連続減少しました。
６．就活継続学生の今後の動向
○選考中の企業は平均3.3社。受験予定を合わせた持ち駒企業は5.4社。
７．インターンシップ参加企業の本選考への応募と内定
○インターンシップ参加企業の本選考に応募した学生は80.3%でした。
[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-529119-0.jpg ]
８．内定企業への就職決定に必要なフォロー
○「食事会などの懇親会」が最多で、「現場社員との面談」「人事担当者との面談」の順に続きます。
[画像6: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-762191-1.jpg ]
【調査概要】
調査対象 ： 2019年3月に卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）
回答者数 ： 1,145人（文系男子339人、文系女子352人、理系男子296人、理系女子158人）
調査方法 ： インターネット調査法
調査期間 ： 2018年6月1日〜5日
サンプリング ： キャリタス就活2019学生モニター（2016年卒以前は「日経就職ナビ・就職活動モニター」）
[画像7: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-919127-7.jpg ]
[画像8: https://prtimes.jp/i/3965/411/resize/d3965-411-659830-6.jpg ]
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