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転職サービス「doda（デューダ）」 2020年11月 転職求人倍率 1.90倍（前月比＋0.16ポイント） 〜求人数は徐々に回復。新型コロナウイルス感染症再拡大も採用活動への影響は少ない見込み〜
[20/12/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2020年11月の概況
2020年11月の転職求人倍率は、前月比＋0.16ポイントの1.90倍となりました。求人数は前月比103.4%、前年同月比69.5%となりました。転職希望者数は前月比94.6%、前年同月比102.9%でした。業種別では、「その他」を除く8業種のうちすべての業種で前月より求人数が増加しました。中でも、求人の増加率が最も高かったのは、「サービス」（前月比106.0％）、次いで「小売・外食」（前月比105.0％）でした。職種別では、11職種のうち「専門職」「販売・サービス系」を除く9職種で前月より求人数が増加しました。求人の増加率は、高い順に「営業系」（前月比108.0％）、「クリエイティブ系」（前月比107.2％）となりました。
■解説 〜11月は来期を見据え求人数が緩やかに増加。12月も求人倍率は上昇見込み〜
11月は、来期を見据えて事業拡大のための採用を始めた企業や、ITインフラ整備・情報セキュリティ構築などDX推進に関連する採用を強化する企業が増え、求人数は増加しました。一方転職希望者数は、例年、年末にかけて減少する傾向にあり、今年も同様の動きとなりました。12月の求人数はおおむね横ばいで推移し、転職希望者数は減少することが予想されるため、求人倍率は上昇する見込みです。新型コロナウイルス感染症が再び拡大していますが、Web面接の普及や感染拡大防止と経済活動の両立をはかる動きにより、緊急事態宣言が発令された4月・5月や、大都市圏を中心に再度感染が拡大した7月・8月と比較すると採用活動への影響は少ないと予想されます。（doda編集長 喜多 恭子）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/421/resize/d22215-421-539fc5a1bde1f3d775f0-4.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/421/resize/d22215-421-7b5c5b9d97b3533706fd-5.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/22215/421/resize/d22215-421-3e37ac0f66907c95363e-6.png ]
※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しています。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
※ 調査は2008年から行っています。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/421/resize/d22215-421-500776-3.jpg ]
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子（きだ きょうこ）
1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2020年11月の概況
2020年11月の転職求人倍率は、前月比＋0.16ポイントの1.90倍となりました。求人数は前月比103.4%、前年同月比69.5%となりました。転職希望者数は前月比94.6%、前年同月比102.9%でした。業種別では、「その他」を除く8業種のうちすべての業種で前月より求人数が増加しました。中でも、求人の増加率が最も高かったのは、「サービス」（前月比106.0％）、次いで「小売・外食」（前月比105.0％）でした。職種別では、11職種のうち「専門職」「販売・サービス系」を除く9職種で前月より求人数が増加しました。求人の増加率は、高い順に「営業系」（前月比108.0％）、「クリエイティブ系」（前月比107.2％）となりました。
■解説 〜11月は来期を見据え求人数が緩やかに増加。12月も求人倍率は上昇見込み〜
11月は、来期を見据えて事業拡大のための採用を始めた企業や、ITインフラ整備・情報セキュリティ構築などDX推進に関連する採用を強化する企業が増え、求人数は増加しました。一方転職希望者数は、例年、年末にかけて減少する傾向にあり、今年も同様の動きとなりました。12月の求人数はおおむね横ばいで推移し、転職希望者数は減少することが予想されるため、求人倍率は上昇する見込みです。新型コロナウイルス感染症が再び拡大していますが、Web面接の普及や感染拡大防止と経済活動の両立をはかる動きにより、緊急事態宣言が発令された4月・5月や、大都市圏を中心に再度感染が拡大した7月・8月と比較すると採用活動への影響は少ないと予想されます。（doda編集長 喜多 恭子）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/421/resize/d22215-421-539fc5a1bde1f3d775f0-4.png ]
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※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しています。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
※ 調査は2008年から行っています。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/421/resize/d22215-421-500776-3.jpg ]
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子（きだ きょうこ）
1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
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