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【東京都千代田区】建設業の「人手不足・現場負荷」に向き合う。株式会社松村組、全社プロジェクト「MX」の対話改革でホワイト企業認定（ゴールド）を取得
[26/07/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ホワイト財団は、厳格な70項目の審査基準に基づき、株式会社松村組を「ホワイト企業認定（ゴールド）」に認定しました。MXプロジェクトを通じた現場改革や時間単位有休等の環境整備が評価された結果です。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-79baef74313f1c2567f08810944fbe26-1200x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）の審査のもと、2026年7月1日付で、株式会社松村組（本社：東京都千代田区、代表取締役：村上 修）が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
今回の認定は、同社が取り組む「全社的プロジェクトを軸としたDX推進・現場改革および時間単位有給休暇などの環境整備」、および「社員一人ひとりを大切にし誠実なものづくりで社会貢献を目指すビジョン」という点が、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価された結果です。
企業情報 株式会社松村組
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。
（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年7月時点）
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年7月時点で累計687社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年7月1日付で株式会社松村組を【ゴールドランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、「社員一人ひとりの夢を育み、誠実な心と多彩な技術で、社会が求める価値を創造します」という理念のもと、高品質なものづくりと安全の確保を通じて社会基盤の発展に貢献しています。
同社は「建設業は『人』が価値を生み出す産業である」という捉え方のもと、社員とその家族が安心して長く活躍できる環境づくりを経営の根幹に置いています。制度・職場環境・組織風土の改善に全社を挙げて取り組む真摯な姿勢は、業界内でも高い社会的価値を有しています。
当財団は、同社が強固な技術基盤と持続可能な組織運営を両立させ、時代の変化に対応しながら高い水準で職場環境改革を推進している点を総合的に高く評価いたしました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-9ae67e78b0d30701550259f144b44dc6-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
MXプロジェクトを軸に、全社員で選ばれる企業づくりへ
同社は、「社員一人ひとりの夢を育み、誠実な心と多彩な技術で、社会が求める価値を創造します」というMission（理念）を掲げています。
2022年4月に発足した「働きがい/組織風土革新MXプロジェクト（MXプロジェクト）」を軸として全社員で取り組みを重ね、社員一人ひとりを大切にする姿勢を徹底。現在働く社員からも、これから同社を目指す方々からも「選ばれる企業」となり、誠実なものづくりを通じてより良い社会づくりに貢献することをビジョンに据えています。
現場業務の負荷平準化と、対話を重視した横断的改革
建設業界全体において、人手不足や高齢化、働き方改革への対応が急務となる中、同社においても「現場業務の特性上における業務負荷の平準化や、より効率的で働きやすい環境整備、組織風土醸成」というリアルな課題に向き合っています。
この課題を打破するため、同社はMXプロジェクトを土台とし、現場改革、人事労務、女性活躍、DX推進などを横断的に推進。従業員サーベイやラウンドテーブルを通じて現場の生の声を把握し、上司・部下や部署間の対話を深めながら迅速な改善につなげています。
具体的取り組みとして、資格取得支援、各種研修、福利厚生の充実、時間単位有給休暇の整備を実施。あわせてDXや業務改善により生産性を高め、真摯に・誠実に仕事へ向き合う「松村組らしさ」を大切にしながら、社員が力を発揮しやすい環境づくりを推進しています。
株式会社松村組 常務 阿部氏の想いと挑戦
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-1daa78d0d5287de802bbc78fcf5ad687-810x607.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社松村組 取締役常務執行役員管理本部長 働き方改革・女性活躍推進担当 阿部 真一氏
「人」が価値を生む建設業だからこそ。
全社で進める組織改革で持続可能な未来を創る建設業は、そこで働く「人」一人ひとりが価値を生み出す産業です。社員が安心して働き、成長を実感できる環境があってこそ、高品質なものづくりと安全の確保という私たちの誇りある使命を果たすことができます。社員とそのご家族が心から安心できる会社であり続けることが、働きがいを高め、企業の持続的な成長につながると確信しています。
現場における業務負荷の平準化や風土醸成といった課題に対しては引き続き改善の余地がありますが、私たちはここから目を背けません。MXプロジェクトを軸に社員の声を取り入れ、対話を重ねながら、制度や環境の改善を一つひとつ実行し、社員と会社がともに成長できる現場を創り上げてまいります。
このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。
ホワイト企業認定は、株式会社松村組の「社員一人ひとりの夢を育み、誠実な心と多彩な技術で、社会が求める価値を創造する」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-4b3627744451bd8646548fb8da1e5453-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-02088e45f4ed0f64976a8444d2038997-300x202.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
会社概要 社名 ：株式会社松村組
本社所在地：東京都千代田区三番町２番地三番町KSビル
代表 ：村上 修
設立年 ：1919年7月
HP ：https://www.matsumura-gumi.co.jp/
事業内容 ：当社は、建築・土木工事の企画・設計・施工からアフターフォローまでを軸に、建設コンサルタント、不動産取引・管理、建設機械事業、再生可能エネルギー事業などを幅広く展開
企業情報（株式会社松村組）
ホワイト企業認定とは
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-0fbe85017463daf0dde98c392c16214d-575x735.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年7月時点で、累計687社が認定を取得しています。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-fc296bdd2562c8a63556f01c35821de7-2008x2008.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【審査基準】人材育成/働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-79baef74313f1c2567f08810944fbe26-1200x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）の審査のもと、2026年7月1日付で、株式会社松村組（本社：東京都千代田区、代表取締役：村上 修）が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
今回の認定は、同社が取り組む「全社的プロジェクトを軸としたDX推進・現場改革および時間単位有給休暇などの環境整備」、および「社員一人ひとりを大切にし誠実なものづくりで社会貢献を目指すビジョン」という点が、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価された結果です。
企業情報 株式会社松村組
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。
（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年7月時点）
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年7月時点で累計687社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年7月1日付で株式会社松村組を【ゴールドランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、「社員一人ひとりの夢を育み、誠実な心と多彩な技術で、社会が求める価値を創造します」という理念のもと、高品質なものづくりと安全の確保を通じて社会基盤の発展に貢献しています。
同社は「建設業は『人』が価値を生み出す産業である」という捉え方のもと、社員とその家族が安心して長く活躍できる環境づくりを経営の根幹に置いています。制度・職場環境・組織風土の改善に全社を挙げて取り組む真摯な姿勢は、業界内でも高い社会的価値を有しています。
当財団は、同社が強固な技術基盤と持続可能な組織運営を両立させ、時代の変化に対応しながら高い水準で職場環境改革を推進している点を総合的に高く評価いたしました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-9ae67e78b0d30701550259f144b44dc6-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
MXプロジェクトを軸に、全社員で選ばれる企業づくりへ
同社は、「社員一人ひとりの夢を育み、誠実な心と多彩な技術で、社会が求める価値を創造します」というMission（理念）を掲げています。
2022年4月に発足した「働きがい/組織風土革新MXプロジェクト（MXプロジェクト）」を軸として全社員で取り組みを重ね、社員一人ひとりを大切にする姿勢を徹底。現在働く社員からも、これから同社を目指す方々からも「選ばれる企業」となり、誠実なものづくりを通じてより良い社会づくりに貢献することをビジョンに据えています。
現場業務の負荷平準化と、対話を重視した横断的改革
建設業界全体において、人手不足や高齢化、働き方改革への対応が急務となる中、同社においても「現場業務の特性上における業務負荷の平準化や、より効率的で働きやすい環境整備、組織風土醸成」というリアルな課題に向き合っています。
この課題を打破するため、同社はMXプロジェクトを土台とし、現場改革、人事労務、女性活躍、DX推進などを横断的に推進。従業員サーベイやラウンドテーブルを通じて現場の生の声を把握し、上司・部下や部署間の対話を深めながら迅速な改善につなげています。
具体的取り組みとして、資格取得支援、各種研修、福利厚生の充実、時間単位有給休暇の整備を実施。あわせてDXや業務改善により生産性を高め、真摯に・誠実に仕事へ向き合う「松村組らしさ」を大切にしながら、社員が力を発揮しやすい環境づくりを推進しています。
株式会社松村組 常務 阿部氏の想いと挑戦
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-1daa78d0d5287de802bbc78fcf5ad687-810x607.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社松村組 取締役常務執行役員管理本部長 働き方改革・女性活躍推進担当 阿部 真一氏
「人」が価値を生む建設業だからこそ。
全社で進める組織改革で持続可能な未来を創る建設業は、そこで働く「人」一人ひとりが価値を生み出す産業です。社員が安心して働き、成長を実感できる環境があってこそ、高品質なものづくりと安全の確保という私たちの誇りある使命を果たすことができます。社員とそのご家族が心から安心できる会社であり続けることが、働きがいを高め、企業の持続的な成長につながると確信しています。
現場における業務負荷の平準化や風土醸成といった課題に対しては引き続き改善の余地がありますが、私たちはここから目を背けません。MXプロジェクトを軸に社員の声を取り入れ、対話を重ねながら、制度や環境の改善を一つひとつ実行し、社員と会社がともに成長できる現場を創り上げてまいります。
このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。
ホワイト企業認定は、株式会社松村組の「社員一人ひとりの夢を育み、誠実な心と多彩な技術で、社会が求める価値を創造する」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-4b3627744451bd8646548fb8da1e5453-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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会社概要 社名 ：株式会社松村組
本社所在地：東京都千代田区三番町２番地三番町KSビル
代表 ：村上 修
設立年 ：1919年7月
HP ：https://www.matsumura-gumi.co.jp/
事業内容 ：当社は、建築・土木工事の企画・設計・施工からアフターフォローまでを軸に、建設コンサルタント、不動産取引・管理、建設機械事業、再生可能エネルギー事業などを幅広く展開
企業情報（株式会社松村組）
ホワイト企業認定とは
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-0fbe85017463daf0dde98c392c16214d-575x735.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年7月時点で、累計687社が認定を取得しています。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/486/39303-486-fc296bdd2562c8a63556f01c35821de7-2008x2008.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【審査基準】人材育成/働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細
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