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ナイル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高橋 飛翔、以下、ナイル）は、企業の働きがいに関する調査・分析を行うGreat Place To Work(R)Institute Japan（以下 GPTWジャパン）が発表した2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100-999人）において第28位にランクインし、10年連続でベスト100社に選出されました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55900/496/55900-496-fd6599c341e08662384bdba7538aba00-1214x662.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

「働きがいのある会社」とは、会社の働く環境や制度の充実度などの指標で社員と企業を対象としたアンケート結果をもとにGPTWジャパンが行う、「働きやすさ」と「やりがい」の両方が兼ね備わった組織を認定する制度です。認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社をベスト100として発表しています。

ナイルは「働きがいのある会社」ランキングに2015年からエントリーを始め、ベスト100社に10年連続でランクインしました。

2024年版の調査においては、ナイルの「働きがいポイント」として「報酬に対する納得感が高い」「経営・管理者層は従業員を意思決定に参画させている」「福利厚生・メリットが充実している」の3点が評価されています。

▼ナイル「働きがい認定企業」ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1134.html

▼2023年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55900/496/55900-496-f96f50ca806a8b43276c8a39aea7481e-2000x1333.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
左：GPTWジャパン 代表 荒川 陽子氏、右：ナイル 取締役 人事本部本部長 土居 健太郎
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55900/496/55900-496-709d908954b2800593dbd1affdf66219-2000x1334.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

＜ナイルの主な取り組みの紹介＞
■ChatGPT月額利用料の全額補助で、全社的な生成AIの活用を促進
2023年、生成AIによる技術革新を好機と捉え、全社で生成AIを積極的に活用していくことを促進。生成AIに関して情報収集をしていた有志メンバーで、生成AI活用部を発足。

社員の約9割が活用部に入り、情報共有を進めていく中、1人のメンバーからの提案で「ChatGPT月額利用料の全額補助」が福利厚生として導入決定。あわせて、全エンジニアに「GitHub Copilot」の導入もおこなっています。

■報酬に対する考え方を公開
給与や評価に関する考え方を採用オウンドメディアで公開し、入社前の求職者・候補者に対しても情報をオープンにしています。相互の期待値を選考初期からすり合わせることで、報酬に対する納得感につながっています。
※参考記事：
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/12/11/doi-evaluation/
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/10/21/evaluation-full-open-vol1/

■その他の取り組み

●ピアボーナス「You Are The One」：従業員同士で、賞賛や感謝のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができるピアボーナス制度です。10年以上継続しており、現在では毎月300通以上のメッセージがやりとりされています。
※参考記事：https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/05/13/yato2022/

●産前産後・育児休暇：男性の取得実績も増えてきており、半年間取得したケースもあります。仕事と子育ての両立ができる環境を整備しています。
※参考記事：https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

●パートナーシップ支援制度：事実婚、同性婚であっても法律婚と同じく、慶弔休暇や育児・介護休業、各種手当などの福利厚生が受けられる制度です。ナイルは一人ひとりの「パートナーシップ」の形を尊重します。

今後も事業と組織の成長に応じ、改善を繰り返しながら、働きがいを持てる制度や体制をより整えてまいります。

■採用について
現在ナイルでは編集、コンサルタント、セールスなど幅広いポジションで採用を行っています。詳しくは採用サイトやオウンドメディアをご覧ください。
●採用サイト：https://nyle.co.jp/recruit/
●採用オウンドメディア「NYLE ARROWS」：https://r-blog.nyle.co.jp/

■「働きがいのある会社」ランキングとは
「働きがいのある会社」ランキング(Best WorkplacesTM List)は、約150ヶ国で年間10,000社以上が参加する世界最大規模の従業員意識調査であり、30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度です。
主催するGreat Place To Work(R) Instituteは、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。

■ナイル株式会社について
2007年創業。「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、デジタルノウハウを強みに、自動車産業DX事業、ホリゾンタルDX事業を展開しています。

［サービスの一例］
・おトクにマイカー定額カルモくん（https://carmo-kun.jp/ ）：申込者数20万人突破！月額1万円台から車が持てる個人向け車のサブスクリプションサービス
・ナイルのマーケティング相談室（https://www.seohacks.net/ ）：デジタルマーケティング、DX、AI活用に関するコンサルティング・実行支援サービスを提供
・Appliv（https://app-liv.jp/ ）：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア
など

■会社概要
社名：ナイル株式会社
住所： 東京都品川区東五反田1丁目24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7F
設立： 2007年1月15日
代表者： 代表取締役社長 高橋 飛翔
事業内容： 自動車産業DX事業、ホリゾンタルDX事業
URL： https://nyle.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ
ナイル株式会社 広報室（担当：峰尾、宮野）
お問合せ先：https://nyle.co.jp/contact/form/