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アイリスオーヤマ 正社員の平均3.6％のベースアップと新卒初任給の引上げを決定
[22/03/31]
提供元：PRTIMES
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アイリスオーヤマ株式会社（本社：仙台市、代表取締役社長：大山 晃弘）は2022年4月1日からの給与改定により、正社員3,538名を対象に平均3.6%（5,000〜45,000円（※1））のベースアップと、新卒初任給の引上げを決定しました。ベースアップと新卒初任給の引き上げは今年度で3年連続（※2）の実施となります。
実施の背景
2021年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の長期化に伴い、マスクや体温計などのヘルスケア事業と巣ごもり需要に対応した家電事業が好調に推移しました。また、ロボティクス事業やIoTサービス、AI技術や顔認証ソリューションの提供による管理業理のDX化に対応する事業基盤を強化したことで、アイリスオーヤマの売上高は過去最高の2,494億円（前年比：114%）、経常利益11.4%を達成し、増収増益となりました。昨年の成長を維持し更なる企業成長と人材確保のための採用競争力強化を図るために、ベースアップと新卒初任給の引上げを実施します。
ベースアップ概要
・対象企業 ：アイリスオーヤマ株式会社
・対象者 ：正社員（対象者数：3,538名）
・実施内容 ：対象者の給与を平均3.6%のベースアップ（5,000〜45,000円（※1））
・実施時期 ：2022年4月
新卒初任給引上げ概要
・対象企業 ：アイリスオーヤマ株式会社
・引上げ額 ：大卒の場合 5,000 円 （222,000 円から227,000円へ引上げ）
・実施時期 ： 2022年4月
※1：各役職等級の給与に応じて変動
※2：ベースアップ_2020年度：2.0%、2021年度：3.9%
新卒初任給引上げ（大卒の場合）_2020年度：4,000円、2021年度：5,000円
実施の背景
2021年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の長期化に伴い、マスクや体温計などのヘルスケア事業と巣ごもり需要に対応した家電事業が好調に推移しました。また、ロボティクス事業やIoTサービス、AI技術や顔認証ソリューションの提供による管理業理のDX化に対応する事業基盤を強化したことで、アイリスオーヤマの売上高は過去最高の2,494億円（前年比：114%）、経常利益11.4%を達成し、増収増益となりました。昨年の成長を維持し更なる企業成長と人材確保のための採用競争力強化を図るために、ベースアップと新卒初任給の引上げを実施します。
ベースアップ概要
・対象企業 ：アイリスオーヤマ株式会社
・対象者 ：正社員（対象者数：3,538名）
・実施内容 ：対象者の給与を平均3.6%のベースアップ（5,000〜45,000円（※1））
・実施時期 ：2022年4月
新卒初任給引上げ概要
・対象企業 ：アイリスオーヤマ株式会社
・引上げ額 ：大卒の場合 5,000 円 （222,000 円から227,000円へ引上げ）
・実施時期 ： 2022年4月
※1：各役職等級の給与に応じて変動
※2：ベースアップ_2020年度：2.0%、2021年度：3.9%
新卒初任給引上げ（大卒の場合）_2020年度：4,000円、2021年度：5,000円
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