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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した7月上旬時点の採用活動状況について調査を行いました。また、2022卒採用についても採用計画を尋ねました。（調査期間：2020年7月1日〜9日、回答数1,263社）




＜内　容＞

１．2021年3月卒業予定者の採用見込み（2月調査からの変化）・・・図表１
前年度より「増加」15.0％、「減少」27.6％。新型コロナの影響で採用抑制企業増加

２．学生の反応（2020年卒採用との比較）
エントリー数、選考応募者数ともに「増えた」企業が増加しました

３．採用活動の開始時期・・・図表２
早期の面接開始が増えた一方で、コロナの影響で遅らせるケースも。内定出しは分散化

４．内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」が大きく上昇（23.7％→35.3％）。

５．学生との接触機会の変化
「合同企業説明会」「学内セミナー」など、学生との接触機会は軒並み大幅減

６．採用活動のオンライン化・・・図表３
WEBセミナー「コロナの影響で新たに導入」が52.7％。WEB面接「新たに導入」は62.6％

７．選考終了状況と内定者充足率・・・図表４
採用選考を終了した企業は全体の26.0％。充足率の平均は58.4％。いずれも前年を下回りました

８．インターンシップ実施状況と効果
実施企業の約8割（79.4％）が採用活動への効果を実感。「学生の企業理解向上」が最多

９．2022年3月卒業予定者の採用計画
半数が2021年卒並みの採用を予定するも、4割弱が「未定」と回答

10．人事担当者川柳・・・図表５
「学生も　企業も問われる　変化力」「WEB面接　カンペ見てるの　まるわかり」など

リリースレポートはこちら：
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/2021_chukanchosa_k-.pdf

《 調査概要 》
調査対象：全国の主要企業14,017社
調査時期：2020年7月1日〜9日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：1,263社
調査機関：株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表１．2021年3月卒業予定者の採用見込み（2月調査からの変化）

[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/508/resize/d3965-508-650115-0.jpg ]


図表２．採用活動の開始時期

[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/508/resize/d3965-508-222436-1.jpg ]


図表３．採用活動のオンライン化

[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/508/resize/d3965-508-108038-2.jpg ]


図表４．選考終了状況と内定者充足率（採用市場についての考え）

[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/508/resize/d3965-508-335557-3.jpg ]


図表５．人事担当者川柳

[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/508/resize/d3965-508-121649-4.jpg ]