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【イベモン×株式会社俺】早期離職防止策〜withコロナにおけるエンゲージメントを高める新入社員育成とコミュニケーション戦略とは？〜
[21/11/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
11月26日（金）無料ウェビナー開催決定
タメニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）のグループ会社であるタメニーアートワークス株式会社（代表取締役社長：福井秀幸）が運営する企業イベントプロデュース「イベモン（URL：https://evemon.jp/、以下イベモン）」は、人材育成事業を行う株式会社俺（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中北朋宏）と共同で、11月26日（金）、「早期離職防止策〜withコロナにおけるエンゲージメントを高める新入社員育成とコミュニケーション戦略とは？〜」をテーマとした無料ウェビナーを開催いたしますのでお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/6313/553/resize/d6313-553-c5f151e1c5b0b0283734-0.png ]
■社員のエンゲージメント向上で、早期離職を防止
新型コロナウイルスの影響により、テレワークを導入する企業様が増えるなど、この１年間で働き方が大きく変化しました。そのような中、各企業様が社員のエンゲージメントを高める工夫を凝らしています。その一つが社内イベントですが、緊急事態宣言があけた現在でも、社内イベントの開催方法や内容について多くの企業様が課題をお持ちなのではないでしょうか。
エンゲージメントが高まらないことで「離職」に繋がってしまうケースも考えられます。とくに新入社員においては、入社してまもなくテレワーク対応だったケースが多く、社員間のコミュニケーションは満足にとれていないケースがほとんどです。
オンラインイベントプロデュースを行うイベモンでは、オンラインを活用しつつ新入社員と既存社員との関係性構築が必要だと考えています。
また、人材育成事業を行う株式会社俺も、新入社員が定着するだけでなく、早期に活躍することが必要であると考えています。
そこでイベモンと株式会社俺の共同で「早期離職防止策〜withコロナにおけるエンゲージメントを高める新入社員育成とコミュニケーション戦略とは？〜」をテーマとした無料ウェビナーを開催する運びとなりました。
ウェビナー概要
■日時：11月26日（金）14：00〜15：00（アクセス開始：13：50〜）
■参加費：無料
■定員：50社
■参加方法：Zoomによるオンライン形式
■お申込み：https://evemon.jp/column/5252
■当日のプログラム：
第一部 新入社員へのエンゲージメント戦略（イベモン）
第二部 新入社員が仕事を楽しみ活躍するためのコミュニケーション戦略（株式会社俺）
第三部 新入社員対象の社内コミュニケーションイベントの作り方（イベモン）
質疑応答
■登壇者：
久野清文
タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 シニアマネジャー
新卒でウェディング業界に就職し、エリアマネージャーを経験後、人材コンサルティング会社に転職。中小企業〜大企業まで50社以上の採用支援を行う。「従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界」の実現を掲げ、2017年にタメニーグループに入社。イベント企画運営事業である「イベモン」と６K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」を立ち上げ、現在はシニアマネジャーを務める。これまでに、「就職活動」や「ライフデザイン」などの講義を12の大学にて実施。
<久野清文のコメント>
昨年度からの感染症の影響により、採用フローのオンライン化が余儀なくされました。採用フローのオンライン化は企業側、学生側に多くのメリットをもたらした半面、それに伴う悩みも多様化しております。
また働き方にも大きな変革がありました。テレワークが推奨され従業員同士、また企業と従業員のコミュニケーションも減少しております。
このような状況で入社する新入社員に対して求められるコミュニケーション戦略を、イベントという特殊な切り口でお伝えすることで、企業人事の皆様にお力添えできれば幸いです。
中北朋宏
株式会社俺 代表取締役社長
大学中退後、ＮＳＣ（吉本お笑い養成所）に入学。大阪から東京へ拠点を移し、浅井企画に所属する。
お笑い芸人解散後、人事系コンサルティング会社に入社する。
入社後は、コンサルティング営業を担当。内定者育成から管理職育成まで幅広く携わり、大手化学メーカー、大手医療品メーカー、大手アパレルメーカー、専門商社、ベンチャー企業まで、500名以上の経営者・人事担当者の方とお会いし、新商品の販売実績では2年連続ＭＶＰ、中小企業コンサルティング実績でもMVPを獲得する。
その後、インバウンド系事業のスタートアップにて人事責任者を任せられ、制度、採用、研修を設計し実施をする。
2018年2月9日 2社から出資を受け、株式会社俺を設立。「夢諦めたけど人生諦めていない人のために」を掲げ、元芸人のセカンドキャリアを支援する転職サービス「芸人ネクスト」、笑いの力で組織を変える「コメディケーション」を展開している。コメディケーションはすでに約250社に提供している。今まで、受講者は25,000名を超える。
<中北朋宏氏のコメント>
若手社員との直接の関わりや育成機会が減少している昨今、多くの企業様から「成長速度が鈍化している」「主体的に関わりに来てくれない」といった相談をいただきます。若手が自ら周囲と関係を築き、成長機会を増やしていくためのポイントの1つに“笑い”があると考えます。本講演では、元お笑い芸人の講師が“笑い”のメカニズムを活用した若手育成のポイントをお伝えします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/6313/553/resize/d6313-553-4a430bec2df42c210687-1.png ]
「会社の発展に貢献するイベントプロデュースサービス」として、「『働く』をもっと楽しく、日本をもっと元気に！」を掲げ、人を大事にし、より良い変化を求める会社に対して、「心を動かすイベントを通して会社の発展のきっかけを提供する」ことをミッションとする、タメニーアートワークス株式会社の事業です。
これまで、累計45,000件のイベント運営に携わり、企業イベントを成功に導くためのノウハウとリソースをオフライン・オンラインの両軸で提供しています。
＜タメニー株式会社 会社概要＞
商 号：タメニー株式会社
証券コード：東証マザーズ6181
代 表 者：代表取締役社長 佐藤 茂
事業開始：2006年９月
所 在 地：東京都品川区大崎1丁目20-3 イマス大崎ビル３階
U R L ：https://tameny.jp/
＜婚活領域＞
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「パートナーエージェントパーティー」
・婚活パーティー「OTOCON」
＜カジュアルウェディング領域＞
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」
・少人数結婚式プロデュース「エモパ！」
・フォトウェディング「studio LUMINOUS」
・ウェディングドレス「LUMINOUS Dressing」
・ブライダルジュエリー「LUMINOUS Les Bijoux」
＜テック領域＞
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・アプリ完結型結婚相談所「スマ婚縁結び」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
・企業向け婚活支援システム
＜ライフスタイル領域＞
・保険代理店「パートナーエージェント×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」
＜法人領域＞
・地方自治体向け婚活支援
・企業イベントプロデュース「イベモン」
・映像制作
【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
タメニー株式会社 広報担当：平田
TEL：03-5759-2700 FAX：03‐5759‐2701
Mail:public@tameny.jp
タメニー株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐藤茂、証券コード：東証マザーズ6181）のグループ会社であるタメニーアートワークス株式会社（代表取締役社長：福井秀幸）が運営する企業イベントプロデュース「イベモン（URL：https://evemon.jp/、以下イベモン）」は、人材育成事業を行う株式会社俺（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中北朋宏）と共同で、11月26日（金）、「早期離職防止策〜withコロナにおけるエンゲージメントを高める新入社員育成とコミュニケーション戦略とは？〜」をテーマとした無料ウェビナーを開催いたしますのでお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/6313/553/resize/d6313-553-c5f151e1c5b0b0283734-0.png ]
■社員のエンゲージメント向上で、早期離職を防止
新型コロナウイルスの影響により、テレワークを導入する企業様が増えるなど、この１年間で働き方が大きく変化しました。そのような中、各企業様が社員のエンゲージメントを高める工夫を凝らしています。その一つが社内イベントですが、緊急事態宣言があけた現在でも、社内イベントの開催方法や内容について多くの企業様が課題をお持ちなのではないでしょうか。
エンゲージメントが高まらないことで「離職」に繋がってしまうケースも考えられます。とくに新入社員においては、入社してまもなくテレワーク対応だったケースが多く、社員間のコミュニケーションは満足にとれていないケースがほとんどです。
オンラインイベントプロデュースを行うイベモンでは、オンラインを活用しつつ新入社員と既存社員との関係性構築が必要だと考えています。
また、人材育成事業を行う株式会社俺も、新入社員が定着するだけでなく、早期に活躍することが必要であると考えています。
そこでイベモンと株式会社俺の共同で「早期離職防止策〜withコロナにおけるエンゲージメントを高める新入社員育成とコミュニケーション戦略とは？〜」をテーマとした無料ウェビナーを開催する運びとなりました。
ウェビナー概要
■日時：11月26日（金）14：00〜15：00（アクセス開始：13：50〜）
■参加費：無料
■定員：50社
■参加方法：Zoomによるオンライン形式
■お申込み：https://evemon.jp/column/5252
■当日のプログラム：
第一部 新入社員へのエンゲージメント戦略（イベモン）
第二部 新入社員が仕事を楽しみ活躍するためのコミュニケーション戦略（株式会社俺）
第三部 新入社員対象の社内コミュニケーションイベントの作り方（イベモン）
質疑応答
■登壇者：
久野清文
タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 シニアマネジャー
新卒でウェディング業界に就職し、エリアマネージャーを経験後、人材コンサルティング会社に転職。中小企業〜大企業まで50社以上の採用支援を行う。「従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界」の実現を掲げ、2017年にタメニーグループに入社。イベント企画運営事業である「イベモン」と６K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」を立ち上げ、現在はシニアマネジャーを務める。これまでに、「就職活動」や「ライフデザイン」などの講義を12の大学にて実施。
<久野清文のコメント>
昨年度からの感染症の影響により、採用フローのオンライン化が余儀なくされました。採用フローのオンライン化は企業側、学生側に多くのメリットをもたらした半面、それに伴う悩みも多様化しております。
また働き方にも大きな変革がありました。テレワークが推奨され従業員同士、また企業と従業員のコミュニケーションも減少しております。
このような状況で入社する新入社員に対して求められるコミュニケーション戦略を、イベントという特殊な切り口でお伝えすることで、企業人事の皆様にお力添えできれば幸いです。
中北朋宏
株式会社俺 代表取締役社長
大学中退後、ＮＳＣ（吉本お笑い養成所）に入学。大阪から東京へ拠点を移し、浅井企画に所属する。
お笑い芸人解散後、人事系コンサルティング会社に入社する。
入社後は、コンサルティング営業を担当。内定者育成から管理職育成まで幅広く携わり、大手化学メーカー、大手医療品メーカー、大手アパレルメーカー、専門商社、ベンチャー企業まで、500名以上の経営者・人事担当者の方とお会いし、新商品の販売実績では2年連続ＭＶＰ、中小企業コンサルティング実績でもMVPを獲得する。
その後、インバウンド系事業のスタートアップにて人事責任者を任せられ、制度、採用、研修を設計し実施をする。
2018年2月9日 2社から出資を受け、株式会社俺を設立。「夢諦めたけど人生諦めていない人のために」を掲げ、元芸人のセカンドキャリアを支援する転職サービス「芸人ネクスト」、笑いの力で組織を変える「コメディケーション」を展開している。コメディケーションはすでに約250社に提供している。今まで、受講者は25,000名を超える。
<中北朋宏氏のコメント>
若手社員との直接の関わりや育成機会が減少している昨今、多くの企業様から「成長速度が鈍化している」「主体的に関わりに来てくれない」といった相談をいただきます。若手が自ら周囲と関係を築き、成長機会を増やしていくためのポイントの1つに“笑い”があると考えます。本講演では、元お笑い芸人の講師が“笑い”のメカニズムを活用した若手育成のポイントをお伝えします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/6313/553/resize/d6313-553-4a430bec2df42c210687-1.png ]
「会社の発展に貢献するイベントプロデュースサービス」として、「『働く』をもっと楽しく、日本をもっと元気に！」を掲げ、人を大事にし、より良い変化を求める会社に対して、「心を動かすイベントを通して会社の発展のきっかけを提供する」ことをミッションとする、タメニーアートワークス株式会社の事業です。
これまで、累計45,000件のイベント運営に携わり、企業イベントを成功に導くためのノウハウとリソースをオフライン・オンラインの両軸で提供しています。
＜タメニー株式会社 会社概要＞
商 号：タメニー株式会社
証券コード：東証マザーズ6181
代 表 者：代表取締役社長 佐藤 茂
事業開始：2006年９月
所 在 地：東京都品川区大崎1丁目20-3 イマス大崎ビル３階
U R L ：https://tameny.jp/
＜婚活領域＞
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「パートナーエージェントパーティー」
・婚活パーティー「OTOCON」
＜カジュアルウェディング領域＞
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」
・少人数結婚式プロデュース「エモパ！」
・フォトウェディング「studio LUMINOUS」
・ウェディングドレス「LUMINOUS Dressing」
・ブライダルジュエリー「LUMINOUS Les Bijoux」
＜テック領域＞
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・アプリ完結型結婚相談所「スマ婚縁結び」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
・企業向け婚活支援システム
＜ライフスタイル領域＞
・保険代理店「パートナーエージェント×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」
＜法人領域＞
・地方自治体向け婚活支援
・企業イベントプロデュース「イベモン」
・映像制作
【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
タメニー株式会社 広報担当：平田
TEL：03-5759-2700 FAX：03‐5759‐2701
Mail:public@tameny.jp
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