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日本CHO協会 Human Capital 2019で特別講演 5/31開催 ／『エンゲージメントを語る前に：変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』
[19/05/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、Human Capital 2019にて特別講演『エンゲージメントを語る前に：変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』を5月31日（金）に開催いたします。
昨今、労働力人口の減少等を背景にした人手不足や、多様な人材の活用などの課題に直面する企業において、働き方改革やダイバーシティ推進と共に、社員の「エンゲージメント」向上の重要性が高まっています。社員の主体性やチャレンジ精神を向上させ、企業への愛着を高めるための組織のあり方が問われています。
そこでこの度、日本CHO協会がHuman Capital 2019にて開催する特別講演『エンゲージメントを語る前に：変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』では、エンゲージメントの本質に迫るトークセッションや、組織や個人のエンゲージメントの状態を把握するワークショップ等を開催いたします。
日本CHO協会は当講演を通じて、従業員が高いエンゲージメントのもとで活躍できる組織のあり方を発信し、日本企業の人事部門の発展に貢献してまいります。
■ 日本CHO協会 特別講演 概要
テーマ： 「エンゲージメントを語る前に：変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質」
日 程： 2019年5月31日（金）16：30〜20：00
場 所： 東京国際フォーラム（東京都千代田区丸の内3-5-1）
内 容：
【PART 1】16：30〜17：30（定員150名）
トークセッション：エンゲージメント向上に、これまでのやり方は通用しない
＜登壇＞
・岡部雅仁氏（コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 クライアント・ディレクター）
・山川恭弘氏（バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事）
・林恭子氏（株式会社グロービス マネジング・ディレクター 経営管理本部長）
＜会場＞Human Capital 2019内 特設会場
【PART 2】17：50〜18：50（定員30名）
あなたの会社は大丈夫？エンゲージメント診断ワークショップ
＜講師＞ 岡部雅仁氏
＜会場＞ ガラス棟4階 No.402セミナールーム
【PART 3】18:50〜20：00（定員30名）
交流会（エンゲージメント向上施策についての情報交換・懇親会）
＜会場＞ガラス棟4階 No.402セミナールーム
対 象：
PART 1 ／企業の人事・ダイバーシティ推進部門の方
PART 2・3／日本CHO協会の会員または日経BP社 日経ビジネス課長塾(R)参加者の方
参加費用： 無料
主 催： 日本CHO協会
共 催：
PART 1／Human Capital 2019
PART 2／日経BP社 日経ビジネス課長塾(R)
お申込み：
株式会社パソナグループ 日本CHO協会 事務局 Tel 03-6256-0284 E-mail cho@pasonagroup.co.jp
■ 日本CHO協会とは
2004年5月に設立された日本CHO協会（運営主体：株式会社パソナグループ）では、会員企業の人事部門の部長から課長層を対象に、人事に関する様々なテーマのフォーラムやセミナー等を毎月開催し、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）
昨今、労働力人口の減少等を背景にした人手不足や、多様な人材の活用などの課題に直面する企業において、働き方改革やダイバーシティ推進と共に、社員の「エンゲージメント」向上の重要性が高まっています。社員の主体性やチャレンジ精神を向上させ、企業への愛着を高めるための組織のあり方が問われています。
そこでこの度、日本CHO協会がHuman Capital 2019にて開催する特別講演『エンゲージメントを語る前に：変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』では、エンゲージメントの本質に迫るトークセッションや、組織や個人のエンゲージメントの状態を把握するワークショップ等を開催いたします。
日本CHO協会は当講演を通じて、従業員が高いエンゲージメントのもとで活躍できる組織のあり方を発信し、日本企業の人事部門の発展に貢献してまいります。
■ 日本CHO協会 特別講演 概要
テーマ： 「エンゲージメントを語る前に：変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質」
日 程： 2019年5月31日（金）16：30〜20：00
場 所： 東京国際フォーラム（東京都千代田区丸の内3-5-1）
内 容：
【PART 1】16：30〜17：30（定員150名）
トークセッション：エンゲージメント向上に、これまでのやり方は通用しない
＜登壇＞
・岡部雅仁氏（コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 クライアント・ディレクター）
・山川恭弘氏（バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事）
・林恭子氏（株式会社グロービス マネジング・ディレクター 経営管理本部長）
＜会場＞Human Capital 2019内 特設会場
【PART 2】17：50〜18：50（定員30名）
あなたの会社は大丈夫？エンゲージメント診断ワークショップ
＜講師＞ 岡部雅仁氏
＜会場＞ ガラス棟4階 No.402セミナールーム
【PART 3】18:50〜20：00（定員30名）
交流会（エンゲージメント向上施策についての情報交換・懇親会）
＜会場＞ガラス棟4階 No.402セミナールーム
対 象：
PART 1 ／企業の人事・ダイバーシティ推進部門の方
PART 2・3／日本CHO協会の会員または日経BP社 日経ビジネス課長塾(R)参加者の方
参加費用： 無料
主 催： 日本CHO協会
共 催：
PART 1／Human Capital 2019
PART 2／日経BP社 日経ビジネス課長塾(R)
お申込み：
株式会社パソナグループ 日本CHO協会 事務局 Tel 03-6256-0284 E-mail cho@pasonagroup.co.jp
■ 日本CHO協会とは
2004年5月に設立された日本CHO協会（運営主体：株式会社パソナグループ）では、会員企業の人事部門の部長から課長層を対象に、人事に関する様々なテーマのフォーラムやセミナー等を毎月開催し、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
（URL： https://www.j-cho.jp/ ）
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