アイデムが大阪府枚方市の商業施設「KUZUHA MALL」の採用ホームページを開設
[16/08/05]
提供元:PRTIMES
提供元:PRTIMES
株式会社京阪流通システムズが運営する施設における初の導入事例
株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、大阪府枚方市の商業施設「KUZUHA MALL」の採用ホームページを8月5日に開設いたします。開設後は同施設を運営する株式会社京阪流通システムズ(大阪市中央区 代表取締役社長:上野正哉)とともに、「KUZUHA MALL」の出店企業に対し、店舗スタッフ求人・採用活動を総合的にサポートいたします。当採用ホームページは、株式会社京阪流通システムズが運営する商業施設において、当社の採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』の初導入事例となります。
当社の長年にわたる人材採用のノウハウを活用することで、従業員募集活動を迅速かつ効果的に実施し、各出店企業の負担軽減に寄与すると共に地域の活性化を目指します。
KUZUHA MALL採用ホームページ http://job-gear.jp/kuzuhamall/index.htm
[画像: http://prtimes.jp/i/2663/631/resize/d2663-631-179598-1.jpg ]
◆サポート内容
1.『Jobギア採促』※1による施設専用採用ホームページの構築と運用サポート
商業施設の公式ホームページ内にある「求人情報」よりリンクします。採用ホームページならではの情報コンテンツにより、各テナントの魅力のみならず施設で働くことによる各種メリットを打ち出すことができ、求職者をより効率的に集めることができます。
<コンテンツ>求人情報、スタッフインタビュー、働くメリット
2.24時間応募受付
テナントの各原稿にWEB応募機能を実装することにより、いつでも応募することが可能になります。応募いただいた求職者情報は、リアルタイムで各テナントへお知らせします。
3.効率的な告知を展開
求人サイト『イーアイデム』※2への連携や、各商業施設内でも掲示できる施設内用求人票もWEBと連動することにより、告知効果を高め応募につなげていきます。
※1 『Jobギア採促』とは
企業の自社ホームページに採用ホームページを構築するサービスです。応募データの一元管理、効果測定の自動化も可能。企業の効率的な募集活動、ミスマッチ防止、採用業務の効率化、採用コストの削減をサポートします。 https://job-gear.biz
※2 求人サイト『イーアイデム』
地域性を重視した求人サイト。利用頻度の高いフリーワード検索を最上位に設置し、検索機能も充実しており、「アルバイト・パート・社員」と「正社員限定」の2つのサイトで、求職者の希望に沿った仕事探しが可能です。パソコン・携帯電話・スマートフォンにも対応しています。 http://www.e-aidem.com
<株式会社アイデム 会社概要> http://www.aidem.co.jp
【求人媒体事業】アピール型就職活動サイト「JOBRASS新卒」・求人サイト「イーアイデム」運営、新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」、求人フリーペーパー「ジョブアイデム」企画・発行 【人材紹介事業】「Aidem Smart Agent(新卒・転職・シニア)」
【アイデム 人と仕事研究所】 人材育成、調査・情報サービス
<本件に関するお問い合わせ> 株式会社アイデム 広報担当/望月・栗木 電話:03-5269-8780
株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、大阪府枚方市の商業施設「KUZUHA MALL」の採用ホームページを8月5日に開設いたします。開設後は同施設を運営する株式会社京阪流通システムズ(大阪市中央区 代表取締役社長:上野正哉)とともに、「KUZUHA MALL」の出店企業に対し、店舗スタッフ求人・採用活動を総合的にサポートいたします。当採用ホームページは、株式会社京阪流通システムズが運営する商業施設において、当社の採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』の初導入事例となります。
当社の長年にわたる人材採用のノウハウを活用することで、従業員募集活動を迅速かつ効果的に実施し、各出店企業の負担軽減に寄与すると共に地域の活性化を目指します。
KUZUHA MALL採用ホームページ http://job-gear.jp/kuzuhamall/index.htm
[画像: http://prtimes.jp/i/2663/631/resize/d2663-631-179598-1.jpg ]
◆サポート内容
1.『Jobギア採促』※1による施設専用採用ホームページの構築と運用サポート
商業施設の公式ホームページ内にある「求人情報」よりリンクします。採用ホームページならではの情報コンテンツにより、各テナントの魅力のみならず施設で働くことによる各種メリットを打ち出すことができ、求職者をより効率的に集めることができます。
<コンテンツ>求人情報、スタッフインタビュー、働くメリット
2.24時間応募受付
テナントの各原稿にWEB応募機能を実装することにより、いつでも応募することが可能になります。応募いただいた求職者情報は、リアルタイムで各テナントへお知らせします。
3.効率的な告知を展開
求人サイト『イーアイデム』※2への連携や、各商業施設内でも掲示できる施設内用求人票もWEBと連動することにより、告知効果を高め応募につなげていきます。
※1 『Jobギア採促』とは
企業の自社ホームページに採用ホームページを構築するサービスです。応募データの一元管理、効果測定の自動化も可能。企業の効率的な募集活動、ミスマッチ防止、採用業務の効率化、採用コストの削減をサポートします。 https://job-gear.biz
※2 求人サイト『イーアイデム』
地域性を重視した求人サイト。利用頻度の高いフリーワード検索を最上位に設置し、検索機能も充実しており、「アルバイト・パート・社員」と「正社員限定」の2つのサイトで、求職者の希望に沿った仕事探しが可能です。パソコン・携帯電話・スマートフォンにも対応しています。 http://www.e-aidem.com
<株式会社アイデム 会社概要> http://www.aidem.co.jp
【求人媒体事業】アピール型就職活動サイト「JOBRASS新卒」・求人サイト「イーアイデム」運営、新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」、求人フリーペーパー「ジョブアイデム」企画・発行 【人材紹介事業】「Aidem Smart Agent(新卒・転職・シニア)」
【アイデム 人と仕事研究所】 人材育成、調査・情報サービス
<本件に関するお問い合わせ> 株式会社アイデム 広報担当/望月・栗木 電話:03-5269-8780