アイデムが住商アーバン開発株式会社の運営する「テラスモール湘南」において出店者(テナント)従業員採用募集活動をサポート
[16/09/16]
提供元:PRTIMES
提供元:PRTIMES
株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、住商アーバン開発株式会社が運営する商業施設「テラスモール湘南」(神奈川県藤沢市)の出店企業に対し、スタッフの採用活動を総合的にサポートいたします。
住商アーバン開発株式会社が運営する「テラスモール湘南」は、2011年11月にJR辻堂駅の北口周辺に開業した地域最大級の大型商業施設で、総店舗数280店にものぼります。当社は、長年にわたる人材採用のノウハウを活用することでスタッフ募集活動を迅速かつ効果的に実施し、各テナント企業の負担軽減に寄与すると共に地域の活性化を目指します。
テラスモール湘南 採用ホームページ http://job-gear.net/terracemalls/
[画像: http://prtimes.jp/i/2663/644/resize/d2663-644-573057-0.jpg ]
◆サポート内容
1.『Jobギア採促』※1による商業施設専用採用ホームページの構築と運用サポート(2016年9月16日開設)
「テラスモール湘南」の公式ホームページ内にある「スタッフ募集」とリンクします。採用ホームページならではの情報コンテンツ(店長紹介・スタッフインタビュー)により、各店舗の魅力を伝えるとともに、施設で働くことによる各種メリットを打ち出すことで、施設としての魅力も伝え、求職者へ効果的な訴求を行います。
【コンテンツ】求人情報、店長紹介、スタッフインタビュー、テラスモールで働くメリット
2.24時間応募受付
テナントの各求人原稿にWEB応募機能を実装することにより、いつでも応募することが可能になります。応募いただいた求職者情報は、リアルタイムで各テナントへお知らせします。
3.効率的な告知を展開
求人サイト『イーアイデム』※2への連携や、施設内にて掲出されている各店舗の求人票(QRコード入り)と採用ホームページを連動することにより、告知効果を高め応募に繋げていきます。
※1 『Jobギア採促』とは
企業の自社ホームページに採用ホームページを構築するサービスです。応募データの一元管理、効果測定の自動化も可能。企業の効率的な募集活動、ミスマッチ防止、採用業務の効率化、採用コストの削減をサポートします。 https://job-gear.biz
※2 求人サイト『イーアイデム』
地域性を重視した求人サイト。利用頻度の高いフリーワード検索を最上位に設置し、検索機能も充実しており、「アルバイト・パート・社員」と「正社員限定」の2つのサイトで、求職者の希望に沿った仕事探しが可能です。パソコン・携帯電話・スマートフォンにも対応しています。 http://www.e-aidem.com
<株式会社アイデム 会社概要> http://www.aidem.co.jp
【求人媒体事業】求人サイト「イーアイデム」・アピール型就職活動サイト「JOBRASS新卒」運営、新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」、求人フリーペーパー「ジョブアイデム」企画・発行 【人材紹介事業】「Aidem Smart Agent(新卒・転職・シニア)」
【アイデム 人と仕事研究所】 人材育成、調査・情報サービス
<本件に関するお問い合わせ> 株式会社アイデム 広報担当/望月・栗木 電話:03-5269-8780
住商アーバン開発株式会社が運営する「テラスモール湘南」は、2011年11月にJR辻堂駅の北口周辺に開業した地域最大級の大型商業施設で、総店舗数280店にものぼります。当社は、長年にわたる人材採用のノウハウを活用することでスタッフ募集活動を迅速かつ効果的に実施し、各テナント企業の負担軽減に寄与すると共に地域の活性化を目指します。
テラスモール湘南 採用ホームページ http://job-gear.net/terracemalls/
[画像: http://prtimes.jp/i/2663/644/resize/d2663-644-573057-0.jpg ]
◆サポート内容
1.『Jobギア採促』※1による商業施設専用採用ホームページの構築と運用サポート(2016年9月16日開設)
「テラスモール湘南」の公式ホームページ内にある「スタッフ募集」とリンクします。採用ホームページならではの情報コンテンツ(店長紹介・スタッフインタビュー)により、各店舗の魅力を伝えるとともに、施設で働くことによる各種メリットを打ち出すことで、施設としての魅力も伝え、求職者へ効果的な訴求を行います。
【コンテンツ】求人情報、店長紹介、スタッフインタビュー、テラスモールで働くメリット
2.24時間応募受付
テナントの各求人原稿にWEB応募機能を実装することにより、いつでも応募することが可能になります。応募いただいた求職者情報は、リアルタイムで各テナントへお知らせします。
3.効率的な告知を展開
求人サイト『イーアイデム』※2への連携や、施設内にて掲出されている各店舗の求人票(QRコード入り)と採用ホームページを連動することにより、告知効果を高め応募に繋げていきます。
※1 『Jobギア採促』とは
企業の自社ホームページに採用ホームページを構築するサービスです。応募データの一元管理、効果測定の自動化も可能。企業の効率的な募集活動、ミスマッチ防止、採用業務の効率化、採用コストの削減をサポートします。 https://job-gear.biz
※2 求人サイト『イーアイデム』
地域性を重視した求人サイト。利用頻度の高いフリーワード検索を最上位に設置し、検索機能も充実しており、「アルバイト・パート・社員」と「正社員限定」の2つのサイトで、求職者の希望に沿った仕事探しが可能です。パソコン・携帯電話・スマートフォンにも対応しています。 http://www.e-aidem.com
<株式会社アイデム 会社概要> http://www.aidem.co.jp
【求人媒体事業】求人サイト「イーアイデム」・アピール型就職活動サイト「JOBRASS新卒」運営、新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」、求人フリーペーパー「ジョブアイデム」企画・発行 【人材紹介事業】「Aidem Smart Agent(新卒・転職・シニア)」
【アイデム 人と仕事研究所】 人材育成、調査・情報サービス
<本件に関するお問い合わせ> 株式会社アイデム 広報担当/望月・栗木 電話:03-5269-8780