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第1回「O-EN KIDS チャレンジ - 野球アカデミー」参加者募集
[24/11/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
1月19日（日）明治神宮野球場でスポーツを体験しよう！（参加費無料）
株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、当社の企業姿勢である「挑戦する人や組織を応援する」を目的に、挑戦したいが、様々な背景から挑戦する機会や環境がない子供達に向けて、現状から前進するためのきっかけ・機会の提供を通して応援するべく、2025年1月19日（日）に、第1回「O-EN KIDS チャレンジ - 野球アカデミー supported by OPEN HOUSE」を明治神宮野球場（新宿区霞ケ丘町3-1）にて開催いたします。
スポーツに挑戦したいという夢を持つ子供達に、安全で楽しくスポーツを経験していただきたく、参加される方を本日より募集いたします。参加費用は無料です。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-b243bd9b9aae1448b79f6509f7bbcb55-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【O-EN KIDS チャレンジ - 野球アカデミー】
・主催：株式会社オープンハウスグループ
・協力：東京ヤクルトスワローズ
・後援：東京都Team Beyond
・日時：2025 年1 月 19 日（日） 10時から12時まで（受付開始：9時30分）
・場所：明治神宮野球場（新宿区霞ケ丘町3-1）
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口より 徒歩約5分
※交通アクセス
http://www.jingu-stadium.com/access/
※お車での来場も可能です。ただし、駐車場に限りがあるため、一組様一台でお願いいたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-11d33c04d34b77ddc407b0135f70c46f-1080x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加者には東京ヤクルトスワローズのキャップをプレゼント
・ご参加される方の対象：
障がいのある児童（小学生）
※障がいの種類・程度は問いません。（車いすでの参加も可能です）
※保護者ご同伴でご参加ください。
※応募者多数の場合は抽選
・参加費：無料
・定員：30名
・募集期間：2024年11月29日（金）から2024年12月27日（金）まで
・お申し込み方法：下記フォームから必要事項をご記入の上、お申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdo1rLuEtD8xFoCOIfcsk7t6sjwlnWwqKRwyjkeqgE1iWPe_A/viewform
※メディアによる取材が入る場合がございます。予めご了承ください。
・雨天の場合は、実施を中止します。
※中止となる場合は、当日ご参加される皆様に個別にご連絡させていただきます。
・持ち物：タオル ※グローブやバット、飲み物は運営側でご用意いたします。
・服装：運動靴、動きやすく汚れても良い服装でお越しください。
※付き添いの方も運動靴をご着用ください（ヒール不可）。※アクセサリーの着用不可
・本件に関するお客様からのお問い合わせ窓口：
当社 コミュニケーションデザイン本部「O-EN KIDS チャレンジ」担当
o-en.house.project@openhouse-group.com
体験内容について
１.キャッチボール
２.ティーバッティング
３.ベースランニング
４.ノック
※4チームに分けて実施（チームごとに、スワローズOBをはじめ、経験豊富なコーチが指導を行う予定です）
※上記4つの体験内容を各20分ほど体験いただけます。
※別途、参加者の関係者が待ち時間に参加できるアクティビティも準備しております。
当社の障がい者に関する主な取組について
・障がい者雇用率について、法定雇用率2.5パーセントを上回る、2.75パーセントを達成しました。（※2024年6月時点）今後も、2026年4月から適用される法定雇用率2.7％を上回る雇用率3.0%を目標に設定し、積極採用を継続してまいります。
・障害者雇用優良取組企業を表彰する障害者雇用エクセレントカンパニー賞「東京都知事賞」に選出いただきました。（2024年11月）
・東京都が実施する、パラスポーツ応援プロジェクト「TEAM BEYOND」に賛同し、「TEAM BEYOND」主催カンファレンス「パラアスリート雇用 成功の秘訣」に、当社の障がい者雇用を促進するオペレーションセンター部長の市川友和およびブランドコミュニケーション部主任でパラアスリートの小須田潤太が、登壇しました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-02a176786b481da74cab0eb18e03943f-249x192.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
また、当社は東京都の「TOKYOパラスポーツ月間」における取り組みの一つである「オフィス de パラスポット」にも協力させていただきました。「オフィス de パラスポット」は、オフィスビル内にパラスポーツに関するパネルや競技用具を展示して、ビル内で働く人や訪れる人にパラスポーツに触れていただく取り組みで、当社は2024年7月29日（月）から8月2日（金）まで、本社のエントランス（JPタワー20F）で展示を行いました。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-1246537780c8e6393051e4f9f7a29b85-307x228.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
・障がい者の方がスポーツに親しむ機会を創出するための東京都の令和6（2024）年度の新規事業「バーチャルスポーツを用いた障害者のスポーツ実施促進事業」について、その趣旨に賛同し、障がい者によるバーチャルスポーツの体験実施拠点として協力しております。
当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
当社は、組織の拡大に伴って、女性、育児中のパパママ、障がい者、シニア、ひとり親、外国人といった多岐に渡る人材の採用が拡がり、従業員が抱える個々の事情の多様化が加速していることから、持続的に働く環境を整え、応援し、当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに真摯に取り組むため、「ワークデザイン推進委員会」を設置いたしております。これは、女性活躍推進や障がい者雇用といった各種テーマに関し、グループ横断で、一貫して強力に推進するための組織で、管理職をリーダーとした各種ワーキンググループが、課題の掘り下げと対策、新たな推進策を実行しております。
当社グループは、持続可能な社会の実現に事業活動を通じて貢献するとともに、企業の持続的成長を目指すサステナビリティを追求し、社会的責任の全うやSDGs達成を強く意識して、時流に合う各種施策を実現し続けることで、社会価値と事業価値の両立を目指す共有価値の創造を実践してまいります。
オープンハウスグループ「O-EN HOUSE プロジェクト」について
今年3月から始動している、オープンハウスグループ「O-EN HOUSEプロジェクト」は、挑戦する人や組織を応援し、世の中が一歩でも良い方向に変化するよう積極的にコミットしたいという、当社グループが大切にする価値感を具現化するため、各種施策、企画、イベント、キャンペーンを展開していくプロジェクトです。これは、当社内の企業価値観としても「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織をつくります」という標語と共に、従業員に広く共有、実践されており、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げ、実績に応じた正当な評価や報酬を与えられ、公正・透明に成長し続ける組織を作るよう、日々一丸となって精進しております。
「O-EN KIDS チャレンジ」は、「O-EN HOUSEプロジェクト」の一環として、今回2025年1月に初めて開催する企画となります。当社は引き続き夢や目標に向かって挑戦する人や組織を応援する企画を実施してまいります。
株式会社オープンハウスグループについて
株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1月より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社とする持株会社体制に移行いたしました。グループの事業は、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を中心に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開し、地域につきましても、創業の首都圏に加え、名古屋圏、関西圏、福岡圏へと拡大、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも力をいれています。1997年の創業以来の主要事業である戸建事業では、土地の仕入から、建築、販売まで製販一体の体制を整え、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。共働き世帯の増加により求められる職住近接した立地、多様化する働き方の中で新しいニーズに応える企画等、グループならではの連携をとった取組を進めてまいりました。これからも、当社グループは、より多くのお客様に選んでいただける住まいのご提供に努めてまいります。
株式会社オープンハウスグループ Web サイト URL：https://openhouse-group.co.jp/
株式会社オープンハウス Web サイト URL：https://oh.openhouse-group.com/
＜ 企業概要 ＞
商号 株式会社オープンハウスグループ
本社所在地 〒100-7020 東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー20階（総合受付）・21階
創業 1997年 9月
代表者 代表取締役社長 荒井 正昭
資本金 201億5,690万円
従業員数（連結）6,107名（2024年9月末時点）
株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、当社の企業姿勢である「挑戦する人や組織を応援する」を目的に、挑戦したいが、様々な背景から挑戦する機会や環境がない子供達に向けて、現状から前進するためのきっかけ・機会の提供を通して応援するべく、2025年1月19日（日）に、第1回「O-EN KIDS チャレンジ - 野球アカデミー supported by OPEN HOUSE」を明治神宮野球場（新宿区霞ケ丘町3-1）にて開催いたします。
スポーツに挑戦したいという夢を持つ子供達に、安全で楽しくスポーツを経験していただきたく、参加される方を本日より募集いたします。参加費用は無料です。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-b243bd9b9aae1448b79f6509f7bbcb55-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【O-EN KIDS チャレンジ - 野球アカデミー】
・主催：株式会社オープンハウスグループ
・協力：東京ヤクルトスワローズ
・後援：東京都Team Beyond
・日時：2025 年1 月 19 日（日） 10時から12時まで（受付開始：9時30分）
・場所：明治神宮野球場（新宿区霞ケ丘町3-1）
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口より 徒歩約5分
※交通アクセス
http://www.jingu-stadium.com/access/
※お車での来場も可能です。ただし、駐車場に限りがあるため、一組様一台でお願いいたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-11d33c04d34b77ddc407b0135f70c46f-1080x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加者には東京ヤクルトスワローズのキャップをプレゼント
・ご参加される方の対象：
障がいのある児童（小学生）
※障がいの種類・程度は問いません。（車いすでの参加も可能です）
※保護者ご同伴でご参加ください。
※応募者多数の場合は抽選
・参加費：無料
・定員：30名
・募集期間：2024年11月29日（金）から2024年12月27日（金）まで
・お申し込み方法：下記フォームから必要事項をご記入の上、お申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdo1rLuEtD8xFoCOIfcsk7t6sjwlnWwqKRwyjkeqgE1iWPe_A/viewform
※メディアによる取材が入る場合がございます。予めご了承ください。
・雨天の場合は、実施を中止します。
※中止となる場合は、当日ご参加される皆様に個別にご連絡させていただきます。
・持ち物：タオル ※グローブやバット、飲み物は運営側でご用意いたします。
・服装：運動靴、動きやすく汚れても良い服装でお越しください。
※付き添いの方も運動靴をご着用ください（ヒール不可）。※アクセサリーの着用不可
・本件に関するお客様からのお問い合わせ窓口：
当社 コミュニケーションデザイン本部「O-EN KIDS チャレンジ」担当
o-en.house.project@openhouse-group.com
体験内容について
１.キャッチボール
２.ティーバッティング
３.ベースランニング
４.ノック
※4チームに分けて実施（チームごとに、スワローズOBをはじめ、経験豊富なコーチが指導を行う予定です）
※上記4つの体験内容を各20分ほど体験いただけます。
※別途、参加者の関係者が待ち時間に参加できるアクティビティも準備しております。
当社の障がい者に関する主な取組について
・障がい者雇用率について、法定雇用率2.5パーセントを上回る、2.75パーセントを達成しました。（※2024年6月時点）今後も、2026年4月から適用される法定雇用率2.7％を上回る雇用率3.0%を目標に設定し、積極採用を継続してまいります。
・障害者雇用優良取組企業を表彰する障害者雇用エクセレントカンパニー賞「東京都知事賞」に選出いただきました。（2024年11月）
・東京都が実施する、パラスポーツ応援プロジェクト「TEAM BEYOND」に賛同し、「TEAM BEYOND」主催カンファレンス「パラアスリート雇用 成功の秘訣」に、当社の障がい者雇用を促進するオペレーションセンター部長の市川友和およびブランドコミュニケーション部主任でパラアスリートの小須田潤太が、登壇しました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-02a176786b481da74cab0eb18e03943f-249x192.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
また、当社は東京都の「TOKYOパラスポーツ月間」における取り組みの一つである「オフィス de パラスポット」にも協力させていただきました。「オフィス de パラスポット」は、オフィスビル内にパラスポーツに関するパネルや競技用具を展示して、ビル内で働く人や訪れる人にパラスポーツに触れていただく取り組みで、当社は2024年7月29日（月）から8月2日（金）まで、本社のエントランス（JPタワー20F）で展示を行いました。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24241/658/24241-658-1246537780c8e6393051e4f9f7a29b85-307x228.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
・障がい者の方がスポーツに親しむ機会を創出するための東京都の令和6（2024）年度の新規事業「バーチャルスポーツを用いた障害者のスポーツ実施促進事業」について、その趣旨に賛同し、障がい者によるバーチャルスポーツの体験実施拠点として協力しております。
当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
当社は、組織の拡大に伴って、女性、育児中のパパママ、障がい者、シニア、ひとり親、外国人といった多岐に渡る人材の採用が拡がり、従業員が抱える個々の事情の多様化が加速していることから、持続的に働く環境を整え、応援し、当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに真摯に取り組むため、「ワークデザイン推進委員会」を設置いたしております。これは、女性活躍推進や障がい者雇用といった各種テーマに関し、グループ横断で、一貫して強力に推進するための組織で、管理職をリーダーとした各種ワーキンググループが、課題の掘り下げと対策、新たな推進策を実行しております。
当社グループは、持続可能な社会の実現に事業活動を通じて貢献するとともに、企業の持続的成長を目指すサステナビリティを追求し、社会的責任の全うやSDGs達成を強く意識して、時流に合う各種施策を実現し続けることで、社会価値と事業価値の両立を目指す共有価値の創造を実践してまいります。
オープンハウスグループ「O-EN HOUSE プロジェクト」について
今年3月から始動している、オープンハウスグループ「O-EN HOUSEプロジェクト」は、挑戦する人や組織を応援し、世の中が一歩でも良い方向に変化するよう積極的にコミットしたいという、当社グループが大切にする価値感を具現化するため、各種施策、企画、イベント、キャンペーンを展開していくプロジェクトです。これは、当社内の企業価値観としても「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織をつくります」という標語と共に、従業員に広く共有、実践されており、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げ、実績に応じた正当な評価や報酬を与えられ、公正・透明に成長し続ける組織を作るよう、日々一丸となって精進しております。
「O-EN KIDS チャレンジ」は、「O-EN HOUSEプロジェクト」の一環として、今回2025年1月に初めて開催する企画となります。当社は引き続き夢や目標に向かって挑戦する人や組織を応援する企画を実施してまいります。
株式会社オープンハウスグループについて
株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1月より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社とする持株会社体制に移行いたしました。グループの事業は、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を中心に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開し、地域につきましても、創業の首都圏に加え、名古屋圏、関西圏、福岡圏へと拡大、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも力をいれています。1997年の創業以来の主要事業である戸建事業では、土地の仕入から、建築、販売まで製販一体の体制を整え、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。共働き世帯の増加により求められる職住近接した立地、多様化する働き方の中で新しいニーズに応える企画等、グループならではの連携をとった取組を進めてまいりました。これからも、当社グループは、より多くのお客様に選んでいただける住まいのご提供に努めてまいります。
株式会社オープンハウスグループ Web サイト URL：https://openhouse-group.co.jp/
株式会社オープンハウス Web サイト URL：https://oh.openhouse-group.com/
＜ 企業概要 ＞
商号 株式会社オープンハウスグループ
本社所在地 〒100-7020 東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー20階（総合受付）・21階
創業 1997年 9月
代表者 代表取締役社長 荒井 正昭
資本金 201億5,690万円
従業員数（連結）6,107名（2024年9月末時点）
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