【転職主婦の平均年齢調査 2022年7月】44.0歳(前年同月比+0.9歳)
[22/09/01]
提供元:PRTIMES
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しゅふJOB調べ
ビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふJOB』を運営する株式会社ビースタイル メディア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石橋聖文)は、掲載求人から採用に至った採用データから算出した「転職主婦の平均年齢」を集計しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-55524a6a8e7a06204137-1.png ]
【傾向】
転職主婦の平均年齢は、前月比+0.8歳、前年同月比+0.9歳の44.0歳となった。
比較可能な2016年7月以降で最も高くなった。50代以上の割合が28.5%で過去最高となったことも影響した。夏休みは子育て層が就職活動をしづらくなるため、平均年齢は例年上昇傾向にある。
[画像2: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-70fd9702ba0ae79dc13b-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-14fe7c82143cf9b2adf7-3.png ]
※本リリースの引用の際は、
必ず「しゅふJOB調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
Webサイトのリンクを設定いただける場合は、こちらのURLをご記載ください。
https://part.shufu-job.jp
しゅふJOBとは?
[画像4: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-709b49fa1560b7249d58-4.png ]
しゅふのお仕事探しならしゅふJOB!パート・アルバイトや、正社員、業務委託、派遣まで、しゅふ歓迎のお仕事情報が満載!しゅふに嬉しい条件で探せる、主婦と主夫のための求人サイトです。
⇒https://part.shufu-job.jp
<<第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞しました>>
https://service-award.jp/result_detail03/labor01.html
[画像5: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-17d553682204f8bfb0f5-5.png ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-b074d6ec04b3fc1fdccb-6.png ]
ビースタイルグループとは? ≪ https://www.bstylegroup.co.jp/ ≫
[画像7: https://prtimes.jp/i/3176/747/resize/d3176-747-a852784497b2350e4806-7.png ]
『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふJOB」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」、すきま時間で働く「ご近所ワーク」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。
ビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふJOB』を運営する株式会社ビースタイル メディア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石橋聖文)は、掲載求人から採用に至った採用データから算出した「転職主婦の平均年齢」を集計しました。
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転職主婦の平均年齢は、前月比+0.8歳、前年同月比+0.9歳の44.0歳となった。
比較可能な2016年7月以降で最も高くなった。50代以上の割合が28.5%で過去最高となったことも影響した。夏休みは子育て層が就職活動をしづらくなるため、平均年齢は例年上昇傾向にある。
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ビースタイルグループとは? ≪ https://www.bstylegroup.co.jp/ ≫
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『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふJOB」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」、すきま時間で働く「ご近所ワーク」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。