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AIデータ社、AI孔明 on IDX新機能「AI突合作業(TM) Loop」のHR業界向け「AI HR Loop」を発表。
[26/07/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人事評価データ×業績データをAIで突合し、誰がどこで成果を出すのかを継続的に学習する新しいHR Intelligence Platform
企業データとAIの利活用カンパニー、AIデータ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 佐々木隆仁、以下AIデータ社）は、組織を知能化するAIインフラ「AI孔明 on IDX」において、新たにHR業界向け特化機能「AI HR Loop（人事・業績データ突合AI）」を搭載しました。本機能は、人事評価データ × 業績データをAIで突合し、成功する人材配置・育成パターンを継続的に学習する新しいHR Intelligence Platformを実現します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40956/773/40956-773-9067f484cefbf754d841dc9121496dcf-3222x1984.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 人事評価・勤怠データ・配属・異動履歴
- 研修履歴・スキル情報・1on1記録
- 部門別業績・売上・利益・離職データ
- しかし、これらのデータは
- 人事データ → 人事システム
- 業績データ → ERP
- 営業データ → SFA / CRM
- 勤怠データ → 労務管理システム
というようにすべて別々のシステムに分断されています。
その結果、「どの人材配置・育成・評価が、本当に業績につながっているのか」が見えないまま、
人事部は膨大な時間をかけて手作業で突合・照合を行っているのが実態です。
AIが置き換えるのは、人事部が毎日何時間も行っている「評価データと業績データの突合作業」です。
これまでの業務フロー：
人事評価 → 査定 → 異動 → 研修 → 終了人事評価 → 査定 → 異動 → 研修 → 終了
AI HR Loop導入後の業務フロー：
人事活動データ ＋ 業績データ
↓
AI突合分析
↓
成果要因分析（なぜ成功したのか）
↓
リスク要因分析（なぜ離職・低成果が起きたのか）
↓
配置・育成改善提案
↓
人材配置最適化・組織力向上
↓
継続学習（Loop）
AIは単に人事データを管理するだけではありません。
「なぜ成果が出たのか」「なぜ離職が起きたのか」を継続的に学習し、その知見を次の配置・育成・採用へ活用します。
人事評価・配置・スキル・研修データと、部門業績・個人業績・チームKPIを自動で紐付け。人材施策ごとの本当の成果を可視化します。
- 配置適性分析AI
どの部署・職種・チームで成果が出やすいかをAIが分析。人材配置の精度を高めます。
- ハイパフォーマー要因分析AI
高成果者に共通する経験・スキル・行動特性・研修履歴・配属パターンを分析し、採用・育成・配置に活用できます。
- 離職リスク・エンゲージメント分析AI
勤怠変化・評価変動・1on1記録・残業時間などを分析し、離職リスクやモチベーション低下の兆候を早期検知します。
- 育成・研修効果分析AI
どの研修・OJTが業績向上や離職防止に効いたかを定量的に分析。研修を「実施して終わり」から
成果につながる育成投資へ変えます。
- AI人事参謀
次に配置すべき人材・育成すべきリーダー候補・離職リスクが高い社員・強化すべきスキルなどを、AIが人事部長・経営者へ直接提案します。
▼デジタル化・AI導入補助金2026のご案内 AI孔明 on IDX
https://www.idx.jp/it2026/
設立：2015年4月
資本金：1億円（資本準備金15億2500万円）
代表取締役社長：佐々木隆仁 所在地：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町ビル4F
URL：https://www.aidata.co.jp/
AIデータ社は、データインフラと知財インフラを基盤に、20年以上にわたり企業や個人のデータ資産を守り、活用する事業を展開してきました。1万社以上の企業、100万人以上のお客様から信頼を得ており、データ共有、バックアップ、復旧、移行、消去を包括する「データエコシステム事業」では、BCNアワードで17年連続販売本数1位を獲得しています。
データインフラでは、IDXのクラウドデータ管理や復旧サービスを提供するとともに、経済産業大臣賞を受けたフォレンジック調査や証拠開示サービスを通じて、法務分野でも高い評価を得ています。
一方、知財インフラでは、グループ会社の特許検索・出願支援システム『Tokkyo.Ai』や特許売買を可能にするIPマーケットプレイスの構築により、知財管理と収益化を支援。これらを統合し、生成AI『AI孔明』によるデータと知財の融合プラットフォームを展開しています。また、防衛省との連携による若手エンジニア育成にも注力し、データ管理と知財保護を通じて社会基盤の強化に貢献しています。
企業データとAIの利活用カンパニー、AIデータ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 佐々木隆仁、以下AIデータ社）は、組織を知能化するAIインフラ「AI孔明 on IDX」において、新たにHR業界向け特化機能「AI HR Loop（人事・業績データ突合AI）」を搭載しました。本機能は、人事評価データ × 業績データをAIで突合し、成功する人材配置・育成パターンを継続的に学習する新しいHR Intelligence Platformを実現します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40956/773/40956-773-9067f484cefbf754d841dc9121496dcf-3222x1984.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■企業人事最大のボトルネックは「データの分断」
多くの企業では、すでに以下のデータを保有しています。- 人事評価・勤怠データ・配属・異動履歴
- 研修履歴・スキル情報・1on1記録
- 部門別業績・売上・利益・離職データ
- しかし、これらのデータは
- 人事データ → 人事システム
- 業績データ → ERP
- 営業データ → SFA / CRM
- 勤怠データ → 労務管理システム
というようにすべて別々のシステムに分断されています。
その結果、「どの人材配置・育成・評価が、本当に業績につながっているのか」が見えないまま、
人事部は膨大な時間をかけて手作業で突合・照合を行っているのが実態です。
■AIが置き換えるのは人ではない。「人事と業績の突合作業」
AI HR Loopが目指すのは、人の仕事を奪うことではありません。AIが置き換えるのは、人事部が毎日何時間も行っている「評価データと業績データの突合作業」です。
これまでの業務フロー：
人事評価 → 査定 → 異動 → 研修 → 終了人事評価 → 査定 → 異動 → 研修 → 終了
AI HR Loop導入後の業務フロー：
人事活動データ ＋ 業績データ
↓
AI突合分析
↓
成果要因分析（なぜ成功したのか）
↓
リスク要因分析（なぜ離職・低成果が起きたのか）
↓
配置・育成改善提案
↓
人材配置最適化・組織力向上
↓
継続学習（Loop）
AIは単に人事データを管理するだけではありません。
「なぜ成果が出たのか」「なぜ離職が起きたのか」を継続的に学習し、その知見を次の配置・育成・採用へ活用します。
■ AI HR Loopの主要機能
- 人事・業績データ突合AI人事評価・配置・スキル・研修データと、部門業績・個人業績・チームKPIを自動で紐付け。人材施策ごとの本当の成果を可視化します。
- 配置適性分析AI
どの部署・職種・チームで成果が出やすいかをAIが分析。人材配置の精度を高めます。
- ハイパフォーマー要因分析AI
高成果者に共通する経験・スキル・行動特性・研修履歴・配属パターンを分析し、採用・育成・配置に活用できます。
- 離職リスク・エンゲージメント分析AI
勤怠変化・評価変動・1on1記録・残業時間などを分析し、離職リスクやモチベーション低下の兆候を早期検知します。
- 育成・研修効果分析AI
どの研修・OJTが業績向上や離職防止に効いたかを定量的に分析。研修を「実施して終わり」から
成果につながる育成投資へ変えます。
- AI人事参謀
次に配置すべき人材・育成すべきリーダー候補・離職リスクが高い社員・強化すべきスキルなどを、AIが人事部長・経営者へ直接提案します。
■ 期待される導入効果
[表: https://prtimes.jp/data/corp/40956/table/773_1_00fb4a48fffb96aaec55fc27dc78cdd9.jpg?v=202607271715 ]■ デジタル化・AI導入補助金2026対象製品「AI孔明 on IDX」
デジタル化・AI導入補助金2026対象製品として採択された「AI孔明 on IDX」の補助金申請サポートのご相談も承っております。この機会に「AIを統制する組織OS」を構築し、AIエージェント時代に備えるAIインフラ整備を体験してください。▼デジタル化・AI導入補助金2026のご案内 AI孔明 on IDX
https://www.idx.jp/it2026/
■AIデータ株式会社について
名称：AIデータ株式会社設立：2015年4月
資本金：1億円（資本準備金15億2500万円）
代表取締役社長：佐々木隆仁 所在地：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町ビル4F
URL：https://www.aidata.co.jp/
AIデータ社は、データインフラと知財インフラを基盤に、20年以上にわたり企業や個人のデータ資産を守り、活用する事業を展開してきました。1万社以上の企業、100万人以上のお客様から信頼を得ており、データ共有、バックアップ、復旧、移行、消去を包括する「データエコシステム事業」では、BCNアワードで17年連続販売本数1位を獲得しています。
データインフラでは、IDXのクラウドデータ管理や復旧サービスを提供するとともに、経済産業大臣賞を受けたフォレンジック調査や証拠開示サービスを通じて、法務分野でも高い評価を得ています。
一方、知財インフラでは、グループ会社の特許検索・出願支援システム『Tokkyo.Ai』や特許売買を可能にするIPマーケットプレイスの構築により、知財管理と収益化を支援。これらを統合し、生成AI『AI孔明』によるデータと知財の融合プラットフォームを展開しています。また、防衛省との連携による若手エンジニア育成にも注力し、データ管理と知財保護を通じて社会基盤の強化に貢献しています。
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