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新生『株式会社パソナJOB HUB』誕生 働き方の概念を変える 新プラットフォームで「社会のあり方」を変革
[20/07/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
(株)パソナ顧問ネットワークと(株)パソナJOB HUBが組織を統合
株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、大手企業の役員・管理職経験者や専門プロフェッショナル人材の豊富な経験・スキル・人脈を活用して企業の経営課題を解決する顧問事業を展開する株式会社パソナ顧問ネットワークと、個人事業主やフリーランスなど多様な働き方を支援するプラットフォームを提供する株式会社パソナJOB HUBを統合し、新生『株式会社パソナJOB HUB』として8月1日（土）より事業を開始いたします。新生『パソナJOB HUB』では、従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変える新たなプラットフォームを構築し、働きたいと願うあらゆる方々に対して自らの才能を活かして活躍する機会を提供すると共に、事業の変革に果敢に挑戦する企業が経営課題解決に向けて最適な才能を活用できるよう新たな人材活用の仕組みを提案しまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16751/804/resize/d16751-804-610606-0.jpg ]
あらゆる産業にデジタル化の波が押し寄せ、各企業で新たな事業創造が求められる昨今、企業経営や人材活用のあり方が大きく変わりつつあります。また、コロナ禍を契機に働く人々の意識も変化し、地方での暮らしやリモートワーク、複業など、多様な価値観に基づく新しい働き方や、真に豊かな生き方とは何かが問い直されています。
パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、常に新たな社会インフラの構築に挑戦し続けてきました。1990年代より「将来、雇用という言葉が無くなる」というメッセージを掲げ、働く人にとって真に豊かな社会の創造に向けて、企業に人生の全てを委ねる企業依存社会から、一人ひとりの夢や想いを尊重する個人自立社会へと転換する、「社会のあり方改革」を提唱してきました。
そこでこの度、新生『パソナJOB HUB』が構築する、個人自立社会における新たなプラットフォームでは、働きたいと願う誰もが、いつでも・どこでも・誰とでも、自らのライフスタイルに合わせて働き、自らのスキル・経験を活かして社会に貢献する機会を提供すると共に、あらゆる企業が社内リソースのみならず社外の知見や才能を最大限に活かすことで経営課題を解決し、組織活性化を実現できる新たなステージを提供してまいります。従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変え、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく社会を構築してまいります。
パソナJOB HUBは、「個人自立社会」における新たなプラットフォームの構築を通じて、一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、真に豊かな社会の創造に挑戦してまいります。
■『株式会社パソナJOB HUB』概要
会社名：
株式会社パソナJOB HUB（Pasona JOB HUB Inc.）
※2020年8月1日（土）に旧・パソナJOB HUBとパソナ顧問ネットワークが事業統合（存続会社はパソナ顧問ネットワーク）
※新会社の営業開始日は8月3日（月）
所在地：
〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 14階
設立：
2019年6月25日
資本金：
1億円
代表者：
表取締役社長 高木 元義
事業内容：
顧問コンサルティング事業
・パソナ顧問ネットワーク事業（シニア活用による経営支援）
https://www.pasona-komon.co.jp/
・ProShare事業（フリーランス、副業、起業家活用による経営支援）
https://pasona-proshare.com/
・社外取締役・監査役の紹介事業
https://www.pasona-komon.co.jp/lp/od01/
・副業推進支援事業・新規事業開発（オープンイノベーション等）の支援事業
タレントシェアリング事業 http://mag.jobhub.jp/
・アウトソーシング事業（リモートワーカーを活用したBPO事業）
http://mag.jobhub.jp/outsourcing/
・ダイレクトマッチング事業
http://mag.jobhub.jp/direct-matching/
・人材育成、教育研修事業（ワーケーション事業）
http://mag.jobhub.jp/workation/
・地方創生事業
http://mag.jobhub.jp/local/
・外部人材管理システムの開発・導入・運用事業
◆ 高木元義 プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/16751/804/resize/d16751-804-760144-1.jpg ]
専修大学経営学部卒、グロービス経営大学大学院MBA卒。
2000年、株式会社パソナに入社。丸の内エリアや金融業界などを担当する部門の営業責任者を経て、株式会社パソナグループにて人事・人財開発責任者を担当。同時期に、働きながら経営大学院で経営・事業推進力を磨き、人財開発部長・大学院生・サッカーコーチというトリプルキャリアを実践。
2018年よりパソナグループ 常務執行役員 広報本部長（現職）、 2020年8月より株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長に就任。
株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、大手企業の役員・管理職経験者や専門プロフェッショナル人材の豊富な経験・スキル・人脈を活用して企業の経営課題を解決する顧問事業を展開する株式会社パソナ顧問ネットワークと、個人事業主やフリーランスなど多様な働き方を支援するプラットフォームを提供する株式会社パソナJOB HUBを統合し、新生『株式会社パソナJOB HUB』として8月1日（土）より事業を開始いたします。新生『パソナJOB HUB』では、従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変える新たなプラットフォームを構築し、働きたいと願うあらゆる方々に対して自らの才能を活かして活躍する機会を提供すると共に、事業の変革に果敢に挑戦する企業が経営課題解決に向けて最適な才能を活用できるよう新たな人材活用の仕組みを提案しまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16751/804/resize/d16751-804-610606-0.jpg ]
あらゆる産業にデジタル化の波が押し寄せ、各企業で新たな事業創造が求められる昨今、企業経営や人材活用のあり方が大きく変わりつつあります。また、コロナ禍を契機に働く人々の意識も変化し、地方での暮らしやリモートワーク、複業など、多様な価値観に基づく新しい働き方や、真に豊かな生き方とは何かが問い直されています。
パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、常に新たな社会インフラの構築に挑戦し続けてきました。1990年代より「将来、雇用という言葉が無くなる」というメッセージを掲げ、働く人にとって真に豊かな社会の創造に向けて、企業に人生の全てを委ねる企業依存社会から、一人ひとりの夢や想いを尊重する個人自立社会へと転換する、「社会のあり方改革」を提唱してきました。
そこでこの度、新生『パソナJOB HUB』が構築する、個人自立社会における新たなプラットフォームでは、働きたいと願う誰もが、いつでも・どこでも・誰とでも、自らのライフスタイルに合わせて働き、自らのスキル・経験を活かして社会に貢献する機会を提供すると共に、あらゆる企業が社内リソースのみならず社外の知見や才能を最大限に活かすことで経営課題を解決し、組織活性化を実現できる新たなステージを提供してまいります。従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変え、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく社会を構築してまいります。
パソナJOB HUBは、「個人自立社会」における新たなプラットフォームの構築を通じて、一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、真に豊かな社会の創造に挑戦してまいります。
■『株式会社パソナJOB HUB』概要
会社名：
株式会社パソナJOB HUB（Pasona JOB HUB Inc.）
※2020年8月1日（土）に旧・パソナJOB HUBとパソナ顧問ネットワークが事業統合（存続会社はパソナ顧問ネットワーク）
※新会社の営業開始日は8月3日（月）
所在地：
〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 14階
設立：
2019年6月25日
資本金：
1億円
代表者：
表取締役社長 高木 元義
事業内容：
顧問コンサルティング事業
・パソナ顧問ネットワーク事業（シニア活用による経営支援）
https://www.pasona-komon.co.jp/
・ProShare事業（フリーランス、副業、起業家活用による経営支援）
https://pasona-proshare.com/
・社外取締役・監査役の紹介事業
https://www.pasona-komon.co.jp/lp/od01/
・副業推進支援事業・新規事業開発（オープンイノベーション等）の支援事業
タレントシェアリング事業 http://mag.jobhub.jp/
・アウトソーシング事業（リモートワーカーを活用したBPO事業）
http://mag.jobhub.jp/outsourcing/
・ダイレクトマッチング事業
http://mag.jobhub.jp/direct-matching/
・人材育成、教育研修事業（ワーケーション事業）
http://mag.jobhub.jp/workation/
・地方創生事業
http://mag.jobhub.jp/local/
・外部人材管理システムの開発・導入・運用事業
◆ 高木元義 プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/16751/804/resize/d16751-804-760144-1.jpg ]
専修大学経営学部卒、グロービス経営大学大学院MBA卒。
2000年、株式会社パソナに入社。丸の内エリアや金融業界などを担当する部門の営業責任者を経て、株式会社パソナグループにて人事・人財開発責任者を担当。同時期に、働きながら経営大学院で経営・事業推進力を磨き、人財開発部長・大学院生・サッカーコーチというトリプルキャリアを実践。
2018年よりパソナグループ 常務執行役員 広報本部長（現職）、 2020年8月より株式会社パソナJOB HUB 代表取締役社長に就任。
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