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「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」 〜約6割の学生が1次面接を受験し、5割が結果通知を受ける〜
[18/04/12]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2019年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調査」は今回が初の発表となります。概要は以下の通りです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-316314-0.jpg ]
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【TOPICS】
▽59.5%の学生が1次面接を受験、47.4％が結果通知を受け、前年より早い進捗
▽学生のエントリー社数は前年より減少し、平均20.7社。
一方エントリーシート提出、面接受験などの社数はわずかながら増加
▽3年連続で減少傾向にある一方、72.1％が「新卒で入社する会社で長く勤めたい」を選ぶ
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＜調査結果の概要＞
■59.5%の学生が1次面接を受験、47.4％が結果通知を受け、前年より早い進捗
3月の学生の活動状況を見ると、「企業にエントリーした」は96.0％とほとんどの学生が行い、個別企業セミナーには89.6％の学生が参加した。「企業からエントリーシートを取り寄せた」学生の割合はほぼ前年並みの77.9%（前年比1.5pt減）だが、「企業にエントリーシートを提出した」（85.3％：前年比2.1pt増）、「エントリーシートが通過した」（63.4％：前年比2.1pt増）はいずれも増加した。「1次面接を受けた」学生は前年よりやや増えて59.5％（前年比6.2pt増）、「1次面接の結果通知を受けた※」割合は3月全体で47.4％と半数近くだった。前年より多くの学生がすでに選考を経験し、内々定を受けた学生はまだ多くないものの、選考途中の段階まで進んでいる学生は多いようだ。
※今年から調査
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-137450-3.jpg ]
■ 学生のエントリー社数は前年より減少し、平均20.7社。一方エントリーシート提出、面接受験社数はわずかながら増加
3月のエントリー社数平均は前年より大きく減少し20.7社（前年比7.2社減）。就職活動の短期化に伴い、ここ数年学生がエントリーを絞り込む様子が見られるが、さらにその傾向が進むと思われる。また、個別企業セミナーの予約社数は9.6社（前年比0.9社減）、参加社数は8.4社（前年比0.7社減）とそれぞれやや減少した。
一方、適性検査や筆記試験の受験社数は3.6社（前年比0.4社増）、グループディスカッションを含む面接の受験社数は1.7社（前年比0.2社増）とともにわずかに増加。エントリーシートの取り寄せ社数は7.1社（前年比0.4社減）と減ったが、提出社数は5.2社（前年比0.7社増）と増えた。エントリーや個別企業セミナー以降の選考活動の量は、わずかではあるが増加し、全体的に活動進捗の早さと連動している。
[画像3: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-947693-1.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-146969-4.jpg ]
■ 3年連続で減少傾向にある一方、72.1％が「新卒で入社する会社で長く勤めたい」を選ぶ
希望する働き方については、全体の72.1％が「新卒で入社する会社で長く勤めたい」を選んだが、前年より2.8pt減少し、3年連続で減少した。一方で「キャリアを優先して転職もいとわない」は19.2％（前年比1.6pt増）で、こちらは3年連続で増加した。
また、採用活動で企業に公開して欲しいデータは「基本給（各種手当てを含まない給料）」が62.9％（前年比2.6pt増）、「今年度の採用予定人数」が59.8％（前年比4.2pt増）、「各種手当て（残業代や通勤、住宅手当等）」が56.6％（前年比5.6pt増）だった。企業の情報やデータを知って志望度が下がった経験のある学生は、前年比1.0pt減の69.7％で、志望度の下がった理由は、「労働条件が悪かった（40.8％）」「勤務地や転勤などの条件が合わなかった（34.1％）」が多く選ばれた。
[画像5: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-432967-5.jpg ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-573612-6.jpg ]
[画像7: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-628767-2.jpg ]
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【「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」概要】
○調査方法／WEB上のアンケートフォームより入力
○調査期間／2018年3月26日（月）〜2018年4月1日（日）まで
○調査対象／2019年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生 ※調査時点
回答数2,672名
（文理男女別）文系男子563名、理系男子683名、文系女子673名、理系女子753名
（地域別）関東1,045名、東海270名、関西585名、その他772名
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※調査結果の詳細は新卒採用サポネット（https://saponet.mynavi.jp）で公開しています
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 HRリサーチ部
Tel：03-6267-4571 Fax：03-6267-4145
Email：hrrc@mynavi.jp
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【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 広報部
Tel：03-6267-4155 Fax：03-6267-4050
Email：koho@mynavi.jp
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[画像1: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-316314-0.jpg ]
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【TOPICS】
▽59.5%の学生が1次面接を受験、47.4％が結果通知を受け、前年より早い進捗
▽学生のエントリー社数は前年より減少し、平均20.7社。
一方エントリーシート提出、面接受験などの社数はわずかながら増加
▽3年連続で減少傾向にある一方、72.1％が「新卒で入社する会社で長く勤めたい」を選ぶ
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＜調査結果の概要＞
■59.5%の学生が1次面接を受験、47.4％が結果通知を受け、前年より早い進捗
3月の学生の活動状況を見ると、「企業にエントリーした」は96.0％とほとんどの学生が行い、個別企業セミナーには89.6％の学生が参加した。「企業からエントリーシートを取り寄せた」学生の割合はほぼ前年並みの77.9%（前年比1.5pt減）だが、「企業にエントリーシートを提出した」（85.3％：前年比2.1pt増）、「エントリーシートが通過した」（63.4％：前年比2.1pt増）はいずれも増加した。「1次面接を受けた」学生は前年よりやや増えて59.5％（前年比6.2pt増）、「1次面接の結果通知を受けた※」割合は3月全体で47.4％と半数近くだった。前年より多くの学生がすでに選考を経験し、内々定を受けた学生はまだ多くないものの、選考途中の段階まで進んでいる学生は多いようだ。
※今年から調査
[画像2: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-137450-3.jpg ]
■ 学生のエントリー社数は前年より減少し、平均20.7社。一方エントリーシート提出、面接受験社数はわずかながら増加
3月のエントリー社数平均は前年より大きく減少し20.7社（前年比7.2社減）。就職活動の短期化に伴い、ここ数年学生がエントリーを絞り込む様子が見られるが、さらにその傾向が進むと思われる。また、個別企業セミナーの予約社数は9.6社（前年比0.9社減）、参加社数は8.4社（前年比0.7社減）とそれぞれやや減少した。
一方、適性検査や筆記試験の受験社数は3.6社（前年比0.4社増）、グループディスカッションを含む面接の受験社数は1.7社（前年比0.2社増）とともにわずかに増加。エントリーシートの取り寄せ社数は7.1社（前年比0.4社減）と減ったが、提出社数は5.2社（前年比0.7社増）と増えた。エントリーや個別企業セミナー以降の選考活動の量は、わずかではあるが増加し、全体的に活動進捗の早さと連動している。
[画像3: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-947693-1.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-146969-4.jpg ]
■ 3年連続で減少傾向にある一方、72.1％が「新卒で入社する会社で長く勤めたい」を選ぶ
希望する働き方については、全体の72.1％が「新卒で入社する会社で長く勤めたい」を選んだが、前年より2.8pt減少し、3年連続で減少した。一方で「キャリアを優先して転職もいとわない」は19.2％（前年比1.6pt増）で、こちらは3年連続で増加した。
また、採用活動で企業に公開して欲しいデータは「基本給（各種手当てを含まない給料）」が62.9％（前年比2.6pt増）、「今年度の採用予定人数」が59.8％（前年比4.2pt増）、「各種手当て（残業代や通勤、住宅手当等）」が56.6％（前年比5.6pt増）だった。企業の情報やデータを知って志望度が下がった経験のある学生は、前年比1.0pt減の69.7％で、志望度の下がった理由は、「労働条件が悪かった（40.8％）」「勤務地や転勤などの条件が合わなかった（34.1％）」が多く選ばれた。
[画像5: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-432967-5.jpg ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-573612-6.jpg ]
[画像7: https://prtimes.jp/i/2955/861/resize/d2955-861-628767-2.jpg ]
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【「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」概要】
○調査方法／WEB上のアンケートフォームより入力
○調査期間／2018年3月26日（月）〜2018年4月1日（日）まで
○調査対象／2019年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生 ※調査時点
回答数2,672名
（文理男女別）文系男子563名、理系男子683名、文系女子673名、理系女子753名
（地域別）関東1,045名、東海270名、関西585名、その他772名
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※調査結果の詳細は新卒採用サポネット（https://saponet.mynavi.jp）で公開しています
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 HRリサーチ部
Tel：03-6267-4571 Fax：03-6267-4145
Email：hrrc@mynavi.jp
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【当社に関するお問い合わせ先】
株式会社マイナビ
社長室 広報部
Tel：03-6267-4155 Fax：03-6267-4050
Email：koho@mynavi.jp
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